Работа в Philax - Отзывы сотрудников

Была на собеседовании в данной компании. Общалась с HR М.О. По итогу, М.О. сказала, что я очень подхожу на данную вакансию и мне назначат собеседование с руководителем, а пока, мне нужно будет пройти тест. Тест я проходила дома, он огромный, занял у меня 3,5 часа. Отправила тест, как и договаривались, с ожиданием обратной связи. На этом всё) Никакой обратной связи я не получила совсем! Неуважительное отношение к соискателям на этапе собеседования о многом говорит! Не советую данную контору для трудоустройства! Не плохой офис.

Группа компаний Филакс, а туда входят несколько ООО: «123 Солюшенс», «РДВ Технолоджи», «Филакском», «Рит», «РесерчЛаб» и до недавнего времени (пока собственники не разошлись) ещё ряд компаний «Инфотактика», «АНТ» и т.д., масса аффилированных юрлиц, действительно крайне недобросовестная организация. Кроме того, что ведут свой бизнес с нарушением законодательства, о чём свидетельствуют заведенные уголовные дела, собственники и по отношению к сотрудникам ведут себя «по-свински». В этих ООО принята серая схема оплаты труда: небольшая часть, меньше четверти, официальная часть, а остальное в конверте. И такая схема даёт большую возможность для манипуляций с обязанностями и шантажа работников. В начале договоренность, что и за что будешь делать, а далее шантаж — не будешь это делать, то платим только официальную часть. Так же и с увольнением. Никакого соблюдения прав работников и законодательст...

Динамичная, живая, перспективная Компания. Приветствуется и поддерживается инициатива, готовность развиваться. Новые проекты, возможность хорошо заработать, при условии, что готовы много и ответственно работать. Вовремя и честно выплачивается зарплата. Руководство неравнодушно относится к сотрудникам, включено в рабочие проблемы, готово к обсуждению и поиску вариантов. В основном сотрудники доброжелательные, позитивные, умеют работать в команде. Офис близко от метро, комфортный и стильный. Бытовая сторона на хорошем уровне - есть холодильник, микроволновки, чайник, кофемашина (кофе, чай - много и на любой вкус). В БЦ огромное количество кафе, столовых, буфетов - на любой вкус и ценовую политику.

Обманывают на переработках. Помощник генерального [А.] [А.] — неадекватная женщина, не умеет разговаривать с персоналом, орёт, ставит палки в колеса, постоянно ищет, на ком оторваться. Её волнует комфорт руководителя, а на остальной персонал ей плевать. Вовремя платят зарплату.

Обманывают на переработках. Помощник генерального Апушкина Анастасия неадекватная женщина, не умеет разговаривать с персоналом, орёт, ставит палки в колеса, постоянно ищет на ком оторваться. Её волнует комфорт руководителя, а на остальной персонал ей плевать.

У компании сложный коллектив, серая зарплата, карьерный рост 0, руководство 0, условия труда 0, могут выкинуть просто на улицу. Особенно отличился К.Л. — это соучредитель Филакс, Блю медиа оушен, Инфотактика — очень хитрожопый, двуличный, гадкий тип, который может подставить и выставить сотрудников за дверь без копейки, очень умело манипулирует людьми в своих интересах. нет достоинств

у компании сложный коллектив,серая зарплата ,карьерный рост 0,рукводство 0,условия труда 0,могут выкинуть просто на улицу. Особенно отличился Капшай [Л.] [С.]это соучредитель Филакс ,Блю медиа оушен,Инфотактика,очень хитрожопый ,двуличный,гадкий тип,который может подставить и выставить сотрудников за дверь без копейки,очень умело манипулирует людьми в своих интересах.

коллектив надо сказать специфический, платят в конверте, роста никакого, руководство бездарное, условия работы ужасные, могут просто так уволить. Особенно здесь выделяется Капшай, соучередитель Филакс, Блю медиа оушен,Инфотактика. Хитрожопый тип, лицемерный, мерзкий гад, который подставит без труда, может выкинуть без денег. Умелый манипулятор, который только о своих интересах думает.

Юлечка Ястребова, привет! В общем, господа, уровень некомпетентности Эйчарих просто зашкаливает. Видимо, комментарии по поводу их тупости — это правда. Одна из представительниц этого коровника сегодня элементарно не смогла кандидату объяснить русским языком, как же все-таки найти место, куда это существо ходит 5 дней в неделю. В общем, если Вам скинут «мега-умно-понятную» схему и дальше будут вместо того чтобы сориентировать, как дойти по телефону, говорить: «Я же Вам скинула схему, по ней идите», не удивляйтесь ;) В общем, насколько адекватная компания и ее представители можно судить уже по тому, что кандидат не может попасть на интервью, не говоря уже о том, что ждет дальше. Я просто везунчик по жизни, поэтому это меня Бог отвел. Теперь я понимаю, что все негативные отзывы — это чистая правда. В общем, не рекомендую кандидатам и близко проходить рядом с этой компанией и вообще с здание...

Хороший коллектив, крупный проекты, корпоративы и праздники

Главная статья дохода компании — шантаж в крупных IT тендерах. Поставить что-то подходящее условиям заказчиков они не в состоянии: нет ни компетенций, ни инженеров, ни внятных взаимотношений с вендорами, ни собственно желания это сделать. Главное залезть и требовать отката за неучастие в торгах (операция «апельсин» в местном обиходе). Посему наименования используемых юр. лиц меняются как перчатки. К сотрудникам соответствующее отношение — под сезон набираются, по завершении быстро избавляются. Хитросделанная премиальная система — ОЧЕНЬ большой шанс не получить и десятой части ожидаемого. Долгое пребывание там может привезти к необратимым изменениям психики: ложь, предательство, подстрекательство, доносительство и шантаж могут стать для Вас нормой жизни. Яркий пример, местный HR, [М.] [О.] не к ночи будет помянута. Что в целом может привезти к проблемам в дальнейшем жизненном пути. Будьте...