Отзыв сотрудника о компании ПФК ОБНОВЛЕНИЕ Красноярск
10 июля 2023 г.
Иногда бывает много работы, зато платят хорошо, форму выдали, есть столовая, перерывы человеческие. Руководство и коллеги самые лучшие.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Нет медкомиссии, корпоративный транспорт не всегда следует по указанному маршруту. Если в течение дня вы успеете поесть, то это успех, так как обеды не всегда в указанное в договоре время. Можете столкнуться с жесткой аллергией на химикаты, испарения. Коллектив советских времен, старенькие имеют вес, новенькие — никто. Медкомиссии нет, так что вы можете не знать, кто с вами работает, может быть тубик или шизофреник. При трудоустройстве все выглядит как секта: представление компании, слайд-шоу, все красиво и красочно. Белая зп, корпоративный транспорт
Нет комментариев
0
0
В этой компании бывшие уголовники, татарские звёзды и сибирские [П.] [Г]. смотрят на сотрудников исключительно сквозь призму собственного опыта, на подчинённых вешают ярлыки, присущие им самим. Понимаете, дети мои, не все в 13 лет начинают курить и завязывают в 16, кто-то вообще не курит. Не все живут в эти 13 лет в Америке по 3 месяца и гордятся этим всю свою оставшуюся просранную неудачливую жизнь, кто-то в эти 13 лет читает русскую классику (спросите у ген. дир., кто такой [Д.], он вам расскажет, дети мои))))). Не все начинают ходить по мужикам с 18−20 лет и потом строят из себя успешных мировых мам, кто-то в эти 20 лет таскает на себе 50-килограммовые металлические ящики под марганцовку, чтобы детям этих успешных мам-Полин [Г.] было что покушать и во что поиграться. Не все женщины после 40 между мужиками и собственными детьми выбирают мужиков (Йолочка привет), кто-то после 40 своим д...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работаешь спокойно, все выполняешь, перевыполняешь, приезжает Р.М. или какой-нибудь к.а.м., который мнит себя пупом Земли и считает, что в его обязанности почему-то входит развитие сотрудников, и включает свою шарманку: «чего тебе надобно, ну чего тебе еще не хватает» в такой манере, как будто ты какой-то самый последний лоботряс-подросток, который ничего не хочет, не может и не делает. Так здесь относятся ко всем, как к недоделкам. Показываешь цифры в CRM: «вот, у меня приросты, перевыполнение», а тебе в ответ: «у тебя нет продаж». Реально думают, что так можно замотивировать. Дно.. Таких экземпляров среди руководства не повстречаешь больше нигде.
Нет комментариев
0
0
Моему новому Р.М. на новом рабочем месте умники из Обновления преподнесли меня как тряпку, которая будет терпеть все издевательства (следовые визиты, тройные по три раза в месяц), потому что я полуголодная мать-одиночка, у меня два кредита, ипотека и семеро детей. И теперь мне приходится отдуваться за коллег со всего региона, так же как это было и в Обновлении: все шишки на меня, тройные только со мной, металлические ящики под прекурсоры, йод и зеленку одна за всех таскаю, слежка только за мной. Велкам к нам, я вас повожу на себе.. Подарки детям на Новый год
Нет комментариев
0
0
Директор отдела по персоналу (тогда ещё обычная кадровичка) на тренинге, после того как М.П. начали между собой тихо возмущаться, что их задерживают на лекции, вместо того чтобы отпустить на обед: «все, кому не нравится, встали и вышли», — причём повышенным, командным тоном. Вот в этом вся п.ф.к. Обновление, когда 25-30-летние начальнички мнят из себя пупов Земли, всё, чтобы выпятить своё Я. Теперь они немного выросли в годах, интересно, они остались такими же грамотеями?))) Весело
Нет комментариев
0
0
Самое ужасное из всего того, чем занимается эта компания, кроме того, что она лижет российским властям (а это отслеживается деструктивными структурами и ведет к плачевным результатам для населения), так они ещё и всем твоим последующим работодателям раздают советы по управлению тобой, делая все возможное, чтобы тебе было максимально некомфортно на новом месте работы. То есть все те методы, которыми некогда они пользовались для управления своими бывшими сотрудниками, они рекомендуют их же применять по отношению к тебе ещё и твоего нового работодателя, тем самым внося раздор между тобой и твоим новым работодателем. То есть они считают, что их методы управления (песни-пляски, цветы-стихи, хамство и урезание бонусов) вполне себе эффективны, раз привели к нужному результату: все из тебя выжили за копейки, нате пользуйтесь дальше, все, кому не лень.. Управленцы из этой конторы не повзрослеют н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0