Отзыв сотрудника о компании Петрович Санкт-Петербург

13 декабря 2022 г.
В компании отличные условия для работы, в коллективе молодые ребята. Начальство отзывчивое, можно вырасти по карьерной лестнице.
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
17 октября 2017 г.
С отдела кадров стало понятно, что компания ужасная. Мне направление дали в службе занятости. Молодая сотрудница отдела кадров глянула на меня так как будто я могу претендовать на место уборщицы и то не факт… Общаясь по телефону и отвернувшись от меня, заполнила отказ и сунула мне листок даже не поинтересовавшись моими данными. Я имею два высших образования и занимала должность коммерческого директора. Но, видимо, эта богиня в отделе кадров подбирает работников по каким-то своим параметрам. Вывод у меня один: пусть там трудятся небожители… Куда уж нам… отстой полный!
0
0
25 апреля 2021 г.
Я немного в шоке от данной компании. Слышала отзывы хорошие, пока не устроилась. Что могу сказать, это просто какой-то ужас. Объясню, график работы 12 часов, а количество дней рабочих у тебя может быть и 4–5 подряд. Начальство вообще не стремится набрать штат, у них главное, чтобы то был, а всё остальное не важно. Что тебе даже элементарно нет времени за 2 твоих выходных отдохнуть. Что касается обучения, они есть, но они слабые для грамотной консультации. А с тебя требуют чуть ли не уровень работы эксперта. Ты должен разбираться во всем, но где это взять, чтобы во всем этом разбираться, их уже мало волнует. Шаблонные обучения, такие знания не дают. Могу только сделать один вывод. Если тебе всё равно на свою личную жизнь, отдых и т. д., то можешь идти в эту компанию. Если же что-то из пунктов стоит на первом месте, то хорошо подумай, прежде чем туда идти. Руководство не замотивировано в с...
Читать весь отзыв
0
0
11 февраля 2020 г.
Трудности в работе создал руководитель среднего звена [К.] [Н.] Наглая, изворотливая, лживая, хитрая женщина!
0
0
26 марта 2025 г.
Но вот с графиком не все так радужно. Переработки случаются, а взять отгул иногда то еще испытание. Движение по карьерной лестнице есть, но со скоростью улитки. Если захотите, надо запастись терпением. Зарплату платят вовремя, задержек не было. Коллектив в целом дружный, бывают корпоративы, хоть и не самые веселые…
0
0
28 сентября 2024 г.
Процесс обучения был странный, хотелось бы создать чек-лист обязанностей для каждой должности и по нему учить сотрудников. У нас получилось, что рассказывали очень много про создание заказов, редактирование и просмотр отчетов, но по складской базе было очень мало информации. Корпоративная культура, отношение к сотрудникам — до этого такого не видел.
0
0
05 февраля 2020 г.
1. Не компитентные руководители первого звена. 2. Коллективная ответственность за косяки колег. 3. Имитация бурной деятельности этого руководства 4. Нарушение ТК в плане графиков нормы час. В несезон 100 часов вместо 165 а в сезон и до 230 часов. График меняют как хотят и когда хотят, без твоего ведома. Не разу не довали его под роспись, дабы не платить больше, устраивают вас по совместительству на ещё одну должность. 5. Вседозволеность руководства и полное отсутствие контроля их рабочего времени, как следствие наглость. Пол дня курят, пол дня обедают. 6. Из-за неправильных расчётов премии, премий квартальных часто не видишь, некоторые работая по два года их не видели в принципе. За каждую премию придётся биться бегать и что-то доказывать. 7. Из плложенных 1 час перерыва, часто отдыхаешь 30 минут. А заплатят за 11 часов. 8. Карьерный рост только через «постель». Часто руководитель жена и...
Читать весь отзыв
0
0