Ну начнем с того, что используют стороннюю программу для видеосвязи, ну инновации как никак, Скайп и WhatsApp нынче не в моде, так весь абсурд в том, что сами же по своей ссылке не могли настроить связь. По общению вообще нечего сказать, перебивали постоянно, говорили как у них много работы и нужно в выходные работать, окей я готов, вы за это платите как положено? Конечно нет, квартиру не предоставляют иногородним, зарплату, которую предлагают ниже рынка, я бы не тратил время на данное предприятие, в России есть много фармацевтических компаний с более адекватными руководителями и хорошими условиями, в остальном решать Вам. Вакансии весят очень долго, потому что с таким отношением даже сторонние агентства не смогут подобрать им гуру знаний, впрочем, куда нам всем до профессионалов, которые по своей же ссылке не могут настроить видеосвязь.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
27 декабря 2021 г.
Их нет. Очень красиво украсили завод. Год прошел как один миг. Работы было много. Сделали тоже многое. Вышли в зеленую зону с Pfizer. Теперь уже встречаем Новый год.
Нет комментариев
0
0
05 февраля 2020 г.
Ну начнем с того, что используют стороннюю программу для видеосвязи, ну инновации как никак, Скайп и WhatsApp нынче не в моде, так весь абсурд в том, что сами же по своей ссылке не могли настроить связь. По общению вообще нечего сказать, перебивали постоянно, говорили как у них много работы и нужно в выходные работать, окей я готов, вы за это платите как положено? Конечно нет, квартиру не предоставляют иногородним, зарплату, которую предлагают ниже рынка, я бы не тратил время на данное предприятие, в России есть много фармацевтических компаний с более адекватными руководителями и хорошими условиями, в остальном решать Вам. Вакансии весят очень долго, потому что с таким отношением даже сторонние агентства не смогут подобрать им гуру знаний, впрочем, куда нам всем до профессионалов, которые по своей же ссылке не могут настроить видеосвязь.
Нет комментариев
0
0
08 сентября 2025 г.
Это очень странная компания с некомпетентным руководством. Набирают, через несколько месяцев увольняют. Онкология Петровакс. В.Т. это полный ужас. О5а директор бизнес-юнита. Некомпетентна. Не понимает простых вещей. Комплексует. Людей набирает и увольняет. Чем занимается эта компания, понять вы не сможете. Даже не тратьте время. Вас все равно уволят не позже, чем месяца через 2−3
Нет комментариев
0
0
25 ноября 2020 г.
Была у них на собеседовании. Первое, что мне не понравилось, так это собеседование состояло из «вопрос-ответ». Представитель отдела персонала не рассказывала про компанию, чтобы меня заинтересовать. Когда пришло время моих вопросов к руководителю, прервали мои вопросы, поступили комментарии: «Ну и вопросы у Вас, как будто не мы вас собеседуем, а вы нас…» Хочу сказать, что у соискателя такие же права, как у работодателя, мы так же вас выбираем.
Нет комментариев
0
0
22 марта 2021 г.
В компании работаю около года. В настоящий момент нахожусь в поиске работы, т.к. терпение закончилось. Отношение руководства к рабочим хамское, график меняется постоянно, плюс бесконечные переработки. Отношение как к рабам. Обучение проходит очень поверхностно, особенно в последнее время. Это очень странно выглядит, если учесть, что производим вакцины и риски высоки. Новых работников берут без опыта и практически сразу ставят на процесс (экспресс-метод GMP-обучения). Не советую работу в этой компании.
Нет комментариев
0
0
05 января 2024 г.
Рассматривая работу в офисе «Петровакс», нужно отдавать себе отчёт, что эта компания способна только использовать вас по максимуму. Персонал — это ресурс, который нужен только для того, чтобы улучшать благосостояние руководства и тешить нереально раздутое эго. Ресурс меняют быстро, подло и без сожалений. Решения по людям часто импульсивны, отсюда нестабильность и большая текучка. Могут сократить много сотрудников, а через короткий промежуток открыть набор. На некоторых позициях проходной двор, вакансии есть всегда и не потому, что компания расширяется. А планы амбициозны до болезненности, и чтобы их выполнить, хорошо выполнять свою работу недостаточно. Практически всем приходится сильно перерабатывать. Заманивают в этот хомут подвешиванием морковки, называя жуткую перегруженность интересными и амбициозными задачами, а раздолбайство и перекладывание ответственности — свободой в принятии р...