Достоинства Спасибо создателям сайта.Недостатки Спасибо создателям сайта. Посыл очень грамотный и актуальный. Жаль, что сайт немного виснет при просмотре, но это техника вопроса, рано или поздно поправится. Спасибо всем, кто высказывается, кто не остался равнодушным, кому не безразлично, кто имеет свое мнение.Я думаю, что это главное, иметь свое мнение, и не так уж важно совпадает оно с другими или нет, важно, что это мнение ваше, личное. Нашел для себя много полезного – 1) проблему с полусуточным проживанием решим обязательно, 2) недоначисленные отпускные – полное безобразие, буду разбираться куда они (отпускные) «делись», 3) бездельников, лодырей, нечистых на руку людей, будем гнать с большей активностью, 4) главное - введем процедуру честного увольнения, то есть будем терпеливо объяснять по какой причине был уволен тот или иной сотрудник (вряд ли остановит анонимов, но перед собой будем честными) .О Важном. Не могу понять, почему замечательное и неповторимое личное мнение, постоянно скатывается в область личной неприязни к той или иной персоне, причем делается это … как-то украдкой, анонимно … как проклятия, что-ли ...Коллеги (пусть и бывшие) ! Это жизнь! И если Вы не можете найти «общий язык» со своим руководителем, то вряд ли такой подход поможет решению проблем.Любых проблем….Нужно общаться, убеждать, уговаривать, объяснять, доказывать … но это трудно …. проще, конечно, озлобиться и назвать Иванова (Сидорова\Петрова) ошибкой природы, а себя любимого непризнанным гением. Станет легче, но только на короткий период времени.Заканчивая эту длинную философскую мысль, хочу обратить внимание уважаемой аудитории, что любой из написавших негативный отзыв получал и бонус по результатам годовой работы, и пользовался всем соцпакетом (медицина, транспорт, питание, связь, …что-то там еще …), и обучался на курсах только БЛАГОДАРЯ руководителю того или иного отдела. То есть в недрах нашей канцелярии обязательно хранится докладная записка Вашего бывшего руководителя о том, что Вас непременно нужно премировать, обучить на курсах, обеспечить мед.страховкой, пригласить на корпоративный тренинг и т.д., и.т.п. ...Вот уж, воистину, «мы все Иваны добра не помнящие» … :-)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
17 июля 2019 г.
В Брянском офисе компании есть руководительница-тиран [А.] [Ш.] К компании только одна претензия — почему никто не проверяет работу руководителей своих отделов? [Ш.] отвратительно общается со своими подчиненными: хамит, грубит, всячески пытаясь показать что «вы здесь никто». При этом [Ш.] вообще не шарит в работе своих сотрудников. Когда ее просишь о помощи она отвечает «научись задавать правильно вопрос!» чтобы уйти от ответа, так как она не знает этого ответа! Беда в том, что никто на нее не жалуется, потому что боятся потерять работу, так как она сливает сотрудников постоянно. Никогда не хвалит своих сотрудников и не выдает грамоты за успехи. Ранее на [Ш.] уже поступали жалобы, но она умело «подлизывает» руководству Москвы и ее никто не трогает, хотя руководитель из нее никакущий. Конфликты у нее не только с подчиненными, но и с другими отделами (с менеджерами и т.д.). Если есть сомне...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
02 апреля 2012 г.
Во-первых, нужно еще добраться до этого места. Выходишь из метро — и 20 минут прешься по грязнущей дороге до торгового центра, а еще приходится стоять по 2 мин. на каждом светофоре, т.к. они загараются либо позже, либо раньше. На собеседовании не очень ухоженная девушка рассказывает, что получать ты будешь смотря как будешь работать. Но на практике получается, что приходится постоянно задерживаться — тут пол офиса сидит после 6 — и это нормально! Питание бесплатное — жуткая столовая, жрачка паршивая! Короче, чем месяц слинял от тудова!
Нет комментариев
0
0
09 марта 2013 г.
Достоинства Орешек наш!!!ЮрррррИКНедостатки Орешек, мы хотим тебя, Всем отделом, и не одним, твои сильные руки , только они могут удержать нас , в твоей и только ТВОЕЙ компании, ТЫ лучший, !!! ты прелесть ты наша награда и горДОСть !!!
Нет комментариев
0
0
14 марта 2013 г.
Достоинства Бесплатные обедыНедостатки ОТвратительная компания! Один негатив остался. Столько моральных уродов под одной крышей собрать это надо особенный талант иметь.
Нет комментариев
0
0
08 апреля 2013 г.
Достоинства Положительные стороны только в том, что я встретила замечательных людей, с которыми по сей день общаюсь и встречаюсь! И то скорее нас сплотило, все то говно которое ешь в этой фирмочке!!!Недостатки Начальству вы не нужны!!! Они постоянно курят то на лестнице, то на улице, им бы свою попку прикрыть, сами себе выписывают премии. Лично я как приходила не низкую зп так и ушла с ней!!! Никакого карьерного роста, если вы не умеете лицемерить,жополизствовать и выслуживаться, будете сидеть на голом докладе вечно!!!!никаких премий, никакого уважения со стороны вышестоящего начальства, много стукачей,и море сплетен!!! Стоит какой нибудь секретарше с ресепшена на позицию повыше, так это столько важности.Но в общем господин Гавриленя от части виновен, он не руководитель, он как бы давно решил перекроить компанию.и кстати он очень жадный!!!! Мед страховка????? Никогда вы ее не получите, и...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
15 апреля 2013 г.
Достоинства Когда я только пришла в компанию , это был 2011 год , условия были просто шоколадные. Был оклад и очень хорошие проценты. Проработала в этой компании полтора года, в принципе все мне нравилось. за время работы нашла много друзей, и всетретила много замечательных людей, с которыми общаюсь и по сей день. Компания стабильная, и честно сказать если ты будешь работаь будешь и получать , при чем нет ограничений. Офис нормальный , канцтовары предоставляли с лихвой. Зарплата выплачивалась без задержек, все официально все белое. Система в компании налаженна , есть база которой можно пользоваться , очень удобно. Так же несомненно плюсом является бесплатное питание, а точнее нам выдавали талоны на еду для столовых что на территории БЦ. Обучение проходит постоянно, сначало тренинги, потом опять они же)) В дальнейшем ввели программу нпаставничевства, для новыз людей в коллективе. Все дост...