Отзыв сотрудника о компании Петербургская Недвижимость Санкт-Петербург
24 сентября 2021 г.
Нет простора для творчества. Скучный бренд бук. Логотип как в 94 году в Ворд сделали,так и остается потому что руководство компании очень консервативное (видимо кто то лично курсы пк тогда освоил). Консерватизм в отделе ит. [П.] необходимый без согласования в ряде инстанциях не установить. Консерватизм так же в ок. Отпуск планируешь за год,уход на час раньше согласовываешь и отрабатываешь,документы и прочее все за ранее делаешь. В офисе нет места для отдыха от слова совсем – даже вне кабинета присесть негде,кроме шумного кафе Едэй.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Сотрудница HR [О.] Рачкова крайне некомпетентна в своей области, задаёт некорректные вопросы, вытирает свои черные усики между делом. Обещанной обратной связи не даёт, нужно звонить и пытать её. Смотрят рынок, кандидатов, но никого не берут. Не советую даже тратить время. Красивый офис
Нет комментариев
0
0
Назначено собеседование на определенное время, к этому времени я подошла. Девушка дала заполнить анкету соискателя, хотя спрашивается, для чего? Для чего писать снова опыт работы и ключевые качества, если у вас есть моё резюме? В анкете ещё были странные вопросы, по типу «какая фигура вас привлекает больше всего?». После я прождала собеседование 40 минут. Извините, но зачем указывать время собеседования поминутно, а-ля 13:15, если никто не прособеседует в это время? . Не успела заметить
Нет комментариев
0
0
Уважаемые соискатели, друзья, не рекомендую тратить свое драгоценное время на данную компанию. Собеседование в два этапа + стажировка 2 дня. После стажировки Вас отпустят и даже не вспомнят о том, что человеку нужно дать обратную связь. Не обещайте тогда. Я не знаю, по каким критериям идет отбор, но уж точно не по профессиональным качествам. Так что цените свое время и удачи в поисках нормальной работы! Не обнаружила
Нет комментариев
0
0
При нынешнем руководстве отдела сопровождения/контент НИ ЗА ЧТО не устраивайтесь туда. Хотите слушать, как ваш руководитель каждый день со своими друзьяшками обсуждает на весь кабинет сськи и х**? Или может работать, пока они пьют и орут посередине дня? Или смотреть, как ваш руководитель спит на столе? Или говорит «ну чо обхуесосим кандидатов?" Кадры, наверное, думают, почему же в контенте меняется третий руководитель за два года. Ответ выше. И это еще ОЧЕНЬ кратко. Все ценные сотрудники ушли из отдела один за другим. Если хотите сохранить свою психику в норме, идите в любой другой отдел, но не сюда. Белая зп
Нет комментариев
0
0
Хочу выразить свое мнение о Консалтинговом центре. Коллектив очень токсичный, нагнетает обстановку, даже не хочется работать. Сплошной буллинг за спиной. Как только я уехала из офиса, так они все начали бурно меня обсуждать и усмехаться. Когда только устроилась на работу, никто особо не желал ввести меня в курс дела, а потом говорят, что я не выполняю своих обязанностей. Так вы научите новеньких, а потом оценивайте их работу. Молодые девчонки, не идите в КЦ, вы не заслуживаете такое отношение. Я в шоке, ладно девочки, которым лет по 27, обсуждают за спиной, их, видимо, так воспитали, но взрослые женщины (руководство), конечно, неожиданно. Спасибо за негативные эмоции и плохое впечатление о вашей компании. Нет
Нет комментариев
0
0
Был на собеседовании у [А.] [Н.] [С.] — если оценить её как лицо компании, то страшно к Вам, как к клиенту обращаться. [Н.] опоздала (на 13 минут), не представилась, не поздоровалась. Спустя 5 минут моих вопросов о Вашей компании данный специалист перешла на оценку внешности. В результате, в процессе беседы так и не смогла ответить на вопрос про платное обучение у Вас в компании, сказав, будет конфликт — это её цитата! У меня к Вам три вопроса: 1. Она здорова? У неё hr головного мозга?) Ваш специалист не может ответить на вопрос о компании без конфликта? 2. Насколько профессионально в 21 веке оценивать внешность? (я ж не сказал, что её луковый пучок и седина, которую она пытается скрыть на голове, ещё в 90 были не в моде) 3. Дошёл ли отзыв до её руководства после моего написания на hh.ru? И проведён ли анализ и улучшение процессов в вашей компании.. Нет
Нет комментариев
0
0