Отзыв сотрудника о компании Первая Мебельная фабрика Санкт-Петербург
22 апреля 2019 г.
Ни разу за год не выплатили обещанные 30 000 рублей зарплаты. Больничный не оплачивают. Вместо больничного оплачивают отпускные, которые за неделю составляют 2500 рублей. Несколько месяцев на пятницы заставляли писать заявления на отпуск без содержания или за счет очередного отпуска на выбор. Два раза в месяц перечисляют зарплату на карту, один раз через кассу. Ни какой мотивации на фабрике нет, зарплату снижают в целом от 5 до 40 процентов. Коллектив разнородный, если будете возмущены, вас никто не поддержит. Каждый сам за себя. Никакой сплочённости ни в праздник, ни в работе, ни против несправедливости. Спецодежду выдают один комплект, на фабрике не организована стирка спецодежды. Спецобувь не выдают.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Обучения не было в принципе, хотя на вопросы в салоне отвечали. Компания не отвечает материально ни за что, все выплаты, если будет рекламация, берут за счёт сотрудников — менеджеров, дизайнеров, конструкторов, сборщиков и т.д. Причём могут взять штраф за что угодно: при транспортировке повредились фасады — виноват менеджер, клиент вернул товар — вычтем из з.п. сотрудника. Поэтому текучка страшная. Зарплату при увольнении не выплатили, кроме официальных копеек, ссылаясь на то, что у меня были продажи))) то есть я оказалась ещё и виновата в том, что приносила прибыль компании, логика железная. Постоянные задержки на производстве и, соответственно, недовольные клиенты — это тоже всё будет выслушивать менеджер, минимум месяц или два после каждой продажи — отличная мотивация.. Если готов на регулярные переработки — зарабатывать можно. Нужны либо очень крепкие нервы, чтобы там работать, либо ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ни разу за год не выплатили обещанные 30 000 рублей зарплаты. Больничный не оплачивают. Вместо больничного оплачивают отпускные, которые за неделю составляют 2500 рублей. Несколько месяцев на пятницы заставляли писать заявления на отпуск без содержания или за счет очередного отпуска на выбор. Два раза в месяц перечисляют зарплату на карту, один раз через кассу. Ни какой мотивации на фабрике нет, зарплату снижают в целом от 5 до 40 процентов. Коллектив разнородный, если будете возмущены, вас никто не поддержит. Каждый сам за себя. Никакой сплочённости ни в праздник, ни в работе, ни против несправедливости. Спецодежду выдают один комплект, на фабрике не организована стирка спецодежды. Спецобувь не выдают.
Нет комментариев
0
0
С первого дня знакомства с компанией, прям на собеседовании, обманывают о размере зп и мотивации. На протяжении полугода которого я там проработала, мотивацию меняли 3 раза и всё задним числом. Люди бегут, как стажеры так и опытные менеджеры. При чём неуважение и хамское обращение с персоналом прослеживается от самой г.Скороходовой до управляющих салоном. Обучают только в УЧ центре, далее бросают в салон и продавай. Тайники два раза в неделю за которых штрафуют, если ты конечно не отплясал перед ним на все 100%. Одни только требования и никакой поддержки. Опытный не опытный, хороший продажник или стажёр ко всем отношения скотское, равнодушное, не поддержки не обучения далее.. При том, что фабрика, сама по себе огромная и выпускает качественную продукцию, у неё не отлажено взаимодействие менеджеров с фабрикой. Работают какими-то совковыми методами с кучей ненужной бумаги .Уходит большое к...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Есть сложности при взаимодействии с производством, но эти вопросы быстро закрывает оперативный менеджер. Нет задержек по ЗП, всё прозрачно, знаешь сколько заработал и что нужно сделать чтобы заработать. Среднее ЗП 110 тыс. Адекватный руководитель. В компании работаю больше 5 лет.
Нет комментариев
0
0
На собеседовании озвучивают одни условия, по факту всё с точностью наоборот. Руководство врёт и обсуждает за спиной всех подчинённых, не в лучшем свете, конечно же. Если увольняетесь по своим обстоятельствам, не связанным с компанией, будьте уверены, что все в компании будут знать, что вы просто ничтожный сотрудник, который не справлялся со своей работой. :) После увольнения зарплату нужно буквально выцарапывать, причём оклад совершенно не тот, о котором вам говорят при трудоустройстве, это на собеседовании вы офигеть какой нужный сотрудник с повышенным окладом, по факту это не так. :) Обеспечить всем необходимым всех сотрудников компания не в состоянии, похоже, достаточно крысиный коллектив. Видимо, придётся хозяину намекнуть, чтобы сменил руководство. Всем удачных поисков работы и честных работодателей. Хороший опыт работы с нездоровыми людьми
Нет комментариев
0
0
Двухнедельное обучение затачивает тебя на то, что на практике абсолютно не нужно. Достаточно сложный и серьёзный документооборот, которому уделяется 2 дня обучения, чего катастрофически мало для меня, как для сотрудника, отработавшего на секундочку 6 лет в аналогичной компании в другом городе. После этого двухнедельного мракобесия, за которое вам обязательно заплатят 10 тысяч рублей, вы попадаете на прилавок рынка, на котором управляющий выбирает тебя, как коня в стойле. Достаточно ли удался лицом? Ростом? Нужный ли у тебя пол, чтобы разбавить коллектив? Сразу после того, как тебя отобрали в салон, в котором ты теперь будешь работать, к тебе проставляют наставника. Наставник — это опытный сотрудник, который за время стажировки должен ввести тебя в курс дела. Ведь, как оказывается, что все, что реально должен знать сотрудник, на обучении не проходят. Буду предельно честен, наставнику абсо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0