Это ваша компания?

Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет

1.9
г. Санкт-Петербург

Работа в Первая Мебельная фабрика - Отзывы сотрудников

Рейтинг
1.9
Рекомендуют
25%
Оценка компании
5
4
4
3
3
0
2
2
1
19
Оценки по категориям
2.9
Условия труда
2.7
Руководство
2.5
Условия для отдыха
3.8
Коллектив
3.2
Уровень дохода
2.3
Возможности роста
О компании
Отзывы28
Вакансии

Первая мебельная фабрика-АЛНО - ведущее предприятие мебельной отрасли России, работающее с 1945 года. Фабрика - лауреат конкурсов образцов мебели на ведущих российских и зарубежных выставочных форумах. Компания первой из мебельных предприятий Санкт-Петербурга стандартизирована по системе ИСО 9001-2001 (ИСО 9001-2000). Компания имеет разветвленную сеть фирменных кухонных салонов в Санкт-Петербурге, Москве и дилерскую сеть на всей территории РФ.


В 2014 году «Первая мебельная» объединила свой опыт с европейским партнером - концерном ALNO AG и создала совместное предприятие. Завод Piatti - дочерняя фирма этого мебельного гиганта, переехал из Швейцарии в Санкт-Петербург, на производственные площади «Первой мебельной». Мощность завода – 50 000 комплектов кухонной мебели в год.


Первая мебельная фабрика - АЛНО уже много лет является ответственным производителем и поставщиком мебели для бизнеса и государственных структур. В числе реализованных проектов поставка мебели для Новой сцены Мариинского театра и Государственного Эрмитажа, комплексное оснащение объектов Олимпиады-2014 в Сочи, поставка мебели к саммитам ШОС, БРИКС и G20. Компания является поставщиком мебели для крупнейших отельных сетей, таких как: Park Inn, Ibis, Кеmpinski, Four Seasons, Hilton.

Оценка надежности:
50
Юридическое лицо:
ЗАО ПЕРВАЯ МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА
Активность:
Действующая компания
Дата регистрации:
20 сентября 1993 года
Официальный сайт:
Филиалы:
Санкт-ПетербургМосква

Отзывы о компании Первая Мебельная фабрика

Все (28)
Положительные (7)
Отрицательные (21)
Оценки
27 марта 2026
Не припомню, чтобы мне что-то прямо понравилось в компании. На мой взгляд, было плохо всё. На этапе обучения выглядело всё намного лучше. Особое внимание компании стоит уделить работе управляющего звена, с которого идёт основной хаос. Беспомощность, низкий уровень образования и культуры этого звена весьма успешно разваливает огромную компанию, остальные проблемы — лишь следствие фундаментально слабого управления. От работы в компании остались очень неприятные впечатления. Вспоминаю с дрожью. Но… Если вы готовы придумывать схемы для увеличения своей ЗП, если вам нечего терять, вы готовы ходить по головам, если вам не важна личная репутация, то здесь можно неплохо урвать, но готовьтесь к высокому уровню стресса. Серая ЗП — это ещё полбеды. В вашем сером кармане будут ковырять все, кому не лень, начиная от коллег-старичков, заканчивая технологами на производстве. А если «повезёт», то и упра...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
04 марта 2026
Особое внимание компании стоит уделить работе управляющего звена, с которого идёт основной хаос. Беспомощность, низкий уровень образования и культуры этого звена весьма успешно разваливает огромную компанию, остальные проблемы - лишь следствие фундаментально слабого управления. От работы в компании остались очень неприятные впечатления. Вспоминаю с дрожью. Но... Если вы готовы придумывать схемы для увеличения своей зп, если вам нечего терять, вы готовы ходить по головам, если вам не важна личная репутация, то здесь можно неплохо урвать, но готовьтесь к высокому уровню стресса. Не припомню, что бы мне что то прямо понравилось в компании. На мой взгляд было плохо все. На этапе обучения выглядело все намного лучше.
Дарья
0
Нет комментариев
04 марта 2026
Особое внимание компании стоит уделить работе управляющего звена, с которого идёт основной хаос. Беспомощность, низкий уровень образования и культуры этого звена весьма успешно разваливает огромную компанию, остальные проблемы — лишь следствие фундаментально слабого управления. От работы в компании остались очень неприятные впечатления. Вспоминаю с дрожью. Но… Если вы готовы придумывать схемы для увеличения своей зп, если вам нечего терять, вы готовы ходить по головам, если вам не важна личная репутация, то здесь можно неплохо урвать, но готовьтесь к высокому уровню стресса. Не припомню, что бы мне что-то прямо понравилось в компании. На мой взгляд было плохо все. На этапе обучения выглядело все намного лучше.
Гость
0
Нет комментариев
13 сентября 2024
Улучшать нужно всё! И начать нужно с топ-менеджмента! Руководители, которые «застряли» в 90-х годах! Совершенно не ценят своих сотрудников и не пытаются развить HR-бренд. НЕТ индексации зарплат! (за 3 года работы ни разу не повысили зп) НЕТ нормальных корпоративов НЕТ подарков на НГ детям (3 года подряд карточки в Детский мир по 500 руб., на которые можно купить только пару носков) НЕТ абсолютно никакой мотивации к работе. Только штрафы за опоздания, штрафы за рекламации и т.д. За полис ДМС (без стоматологии) придется доплачивать по 500 руб. (на собеседовании об этом вам не расскажут) Зарплаты «серые» (если сами не спросите на собеседовании, об этом тоже можете узнать только при трудоустройстве) Больничные будете получать только из расчета «белой» части зарплаты. Продукция компании перестала быть знаком качества, т.к. на работу менеджеров берут бывших официантов и даже дворников. В одном...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
05 сентября 2024
Обучения не было в принципе, хотя на вопросы в салоне отвечали. Компания не отвечает материально ни за что, все выплаты, если будет рекламация, берут за счёт сотрудников — менеджеров, дизайнеров, конструкторов, сборщиков и т.д. Причём могут взять штраф за что угодно: при транспортировке повредились фасады — виноват менеджер, клиент вернул товар — вычтем из з.п. сотрудника. Поэтому текучка страшная. Зарплату при увольнении не выплатили, кроме официальных копеек, ссылаясь на то, что у меня были продажи))) то есть я оказалась ещё и виновата в том, что приносила прибыль компании, логика железная. Постоянные задержки на производстве и, соответственно, недовольные клиенты — это тоже всё будет выслушивать менеджер, минимум месяц или два после каждой продажи — отличная мотивация.. Если готов на регулярные переработки — зарабатывать можно. Нужны либо очень крепкие нервы, чтобы там работать, либо ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
29 августа 2024
Обучения не было в принципе, хотя на вопросы в салоне отвечали. Компания не отвечает материально ни за что, все выплаты, если будет рекламация берут за счёт сотрудников - менеджеров, дизайнеров, конструкторов, сборщиков и тд. Причём могут взять штраф за что угодно: при транспортировке повредились фасады - виноват менеджер, клиент вернул товар - вычтем из зп сотрудника. Поэтому текучка страшная. Зарплату при увольнении не выплатили кроме официальных копеек, ссылаясь на то, что у меня были продажи))) то есть я оказалась ещё и виновата в том, что приносила прибыль компании, логика железная. Постоянные задержки на производстве, и соответственно не довольные клиенты - это тоже всё будет выслушивать менеджер, минимум месяц или два после каждой продажи - отличная мотивация.
Олеся
0
Нет комментариев
27 декабря 2023
Двухнедельное обучение затачивает тебя на то, что на практике абсолютно не нужно. Достаточно сложный и серьёзный документооборот, которому уделяется 2 дня обучения, чего катастрофически мало для меня, как для сотрудника, отработавшего на секундочку 6 лет в аналогичной компании в другом городе. После этого двухнедельного мракобесия, за которое вам обязательно заплатят 10 тысяч рублей, вы попадаете на прилавок рынка, на котором управляющий выбирает тебя, как коня в стойле. Достаточно ли удался лицом? Ростом? Нужный ли у тебя пол, чтобы разбавить коллектив? Сразу после того, как тебя отобрали в салон, в котором ты теперь будешь работать, к тебе проставляют наставника. Наставник — это опытный сотрудник, который за время стажировки должен ввести тебя в курс дела. Ведь, как оказывается, что все, что реально должен знать сотрудник, на обучении не проходят. Буду предельно честен, наставнику абсо...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
27 декабря 2023
На собеседовании озвучивают одни условия, по факту всё с точностью наоборот. Руководство врёт и обсуждает за спиной всех подчинённых, не в лучшем свете, конечно же. Если увольняетесь по своим обстоятельствам, не связанным с компанией, будьте уверены, что все в компании будут знать, что вы просто ничтожный сотрудник, который не справлялся со своей работой. :) После увольнения зарплату нужно буквально выцарапывать, причём оклад совершенно не тот, о котором вам говорят при трудоустройстве, это на собеседовании вы офигеть какой нужный сотрудник с повышенным окладом, по факту это не так. :) Обеспечить всем необходимым всех сотрудников компания не в состоянии, похоже, достаточно крысиный коллектив. Видимо, придётся хозяину намекнуть, чтобы сменил руководство. Всем удачных поисков работы и честных работодателей. Хороший опыт работы с нездоровыми людьми
Гость
0
Нет комментариев
29 апреля 2023
Полно. На каждом шагу вранье, особенно в плане зп! Условиях работы ужасные, начальство одни крысы. Не советую тратить на них время.
Артем
0
Нет комментариев
30 октября 2022
Я работаю в Московском регионе. В данный момент мне доверили управление Московским филиалом, до этого работала управляющей салоном. В последнее время нашему филиалу не везло с руководителем, приходили так называемые «временщики», которые не понимали, что работа в продажах – это, в первую очередь, каждодневная, командная работа, каждого сотрудника. Как и везде, в первой мебельной, мотивация построена на результат, за счет которой сотрудники продаж могут получать очень достойную заработную плату. Настоящие продажники понимают, насколько важно ежедневно грамотно и с удовольствием выполнять свою работу. Мебельный рынок, в частности кухни это один из самых сложных отраслей продаж. Мало знать теорию, необходимо понимать компанию и любить продукт. Так вышло, что предыдущие руководители действовали линейно, по шаблону, что на высококонкурентном, московском рынке привело к падению продаж На данны...
Читать весь отзыв
Алена (Сотрудник)
0
Нет комментариев
27 октября 2022
Уже привык тут. Думаю, так же буду работать и дальше. С первого дня как пришел устраиваться стало понятно, что мне эта фирма подходит. Собеседование прошло легко и в приветливой обстановке. В самом начале работы, когда я еще ничего не знал, коллеги меня поддержали и поэтому я быстро въехал что к чему.
Гость
0
Нет комментариев
17 октября 2022
В данной компании продавцов используют как расходный материал. Поначалу обещают приличную зп, интересную работу и перспективы. По факту: директриса сети салонов врет, каждый раз обещая, что все решит — касаемо невыплаченной зп, % мотивации и проблем с рекламациями у клиентов. В коллективе накопилось недовольство, коллега не видела своих заработанных % третий месяц. Просто сначала озвучили одну мотивацию, а потом вдруг решили поменять. Не советую устраиваться сюда, если цените себя и нормальное человеческое отношение к работникам. Белая зп на карту вовремя. Коллеги, которые всегда помогут
Гость
0
Нет комментариев
08 октября 2022
Советую внимательно прочитать отзыв прежде чем устраиваться в эту «компанию». Я работал руководителем Розницы по Москве. И видел отношение руководства к сотрудникам. Вам будут менять мотивацию и недоплачивать в день з.п. просто из-за того, что вы много заработали. А сообщать потом, что, мол, вы ничего не сделали для этого, а просто сейчас сезон продаж. Мотивация постоянно меняется, и вам про это в лучшем случае скажут в середине месяца. С рекламациями практически не работают, клиентам не звонят больше 2−3 недель. Оправдываться придётся вам. З.п. почти вся серая. Только мизерный оклад белый. При увольнении с вас удержат все проценты и будут держать до тех пор, пока не соберутся все ваши заказы. Были случаи, когда сотрудник ждал больше 5 месяцев. В моём случае не выплатили большую часть з.п. при увольнении, сообщив, что я их подвёл. Это самая корявая, нелогичная и бюрократичная компания, к...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
03 октября 2022
Советую внимательно прочитать отзыв прежде чем устраиваться в эту «компанию». Я работал руководителем Розницы по Москве. И видел отношение руководства к сотрудникам. Вам будут менять мотивацию и недоплачивать в день зп просто из-за того, что вы много заработали. А сообщать потом, что, мол, вы ничего не сделали для этого, а просто сейчас сезон продаж. Мотивация постоянно меняется и вам про это в лучем случае скажут в середине месяца. С рекламациями практически не работают, Клиентам не звонят больше 2-3 недель. Оправдываться придётся вам. Зп почти вся серая. Только мизерный оклад белый. При увольнении с вас удержат все проценты и будут держать до тех пор, пока не соберутся все ваши заказы. Были случаи, когда сотрудник ждал больше 5 месяцев. В моём случае не выплатили большую часть зп при увольнении, сообщив, что я их подвёл. Это самая корявая, нелогичная и бюрократичная компания , которую...
Читать весь отзыв
Алексей (Бывший сотрудник)
0
Нет комментариев
30 сентября 2022
Самое главное, что заказы поступают регулярно, нет простоев, а значит есть заработок. Вообще в компании нормально относятся к сотрудникам. Плюс есть скидки на местную продукцию, выдают спец.одежду и предоставляют социалку . В общем, меня в Первой Мебельной пока всё устраивает.
Антон (Сотрудник)
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Смотреть все отзывы

Вакансии Первая Мебельная фабрика

Вакансий для компании "Первая Мебельная фабрика" не найдено

Оставьте свой отзыв о "Первая Мебельная фабрика" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
4
4
3
3
0
2
2
1
19
Оценки по категориям
2.9
Условия труда
2.7
Руководство
2.5
Условия для отдыха
3.8
Коллектив
3.2
Уровень дохода
2.3
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.