Работа в ПЕРРИНО - Отзывы сотрудников

Работаю здесь швеей. Условия спокойные, просто сидишь и шьешь на машинке. Раньше работала сама по себе, было мало заказов Хотела получать больше. Здесь простые и однотипные задачи. Оборудование новое и современное.

Худшая компания, в которой я когда-либо работала. [К.] неадекватный больной психопат, который 90% времени — орет и при чем на всех. При этом все это почти за бесплатно — никаких тебе бонусов, в пандемию они вообще старались не платить (при этом [К.] мне сказал «я на своих [censored] трачу все деньги, почему я должен на твои проекты тратить?») никому. Финдир тоже какой-то неадекватный алкаш, который на вопрос где деньги строит странную мину, типа «а я то тут при чем? обращайся к руководству!» а руководство шлет к финдиру. [Р.] Кафки, а не реальность! С [К.] мне довелось работать лично, вдвоем, он все время орал, а когда не орал, смотрел мне на грудь и делал мерзкие комплименты. Оры дошли до «Я ТЯ ЩАС ударю! реально ударю! Я ТЯ ЩАС ударю». С одной стороны жалею, что не записала это на видео или аудио, с другой стороны, зная как работает судебная система, уверена, что он бы заплатил кому на...

Вижу, в Перрино спустили разнарядку по повышению рейтинга на этом сайте, пошли однотипные положительные отзывы. Я проработала в офисе на Алексеевской, и задолго до конца испытательного периода поняла, что надо валить. Не налажены элементарные процессы, новому сотруднику неделю не могли подключить рабочий компьютер и доступы, документы по оплате согласовывают месяцами, банковскую карточку для зарплаты сделали через месяц после неоднократного напоминания. При этом требования по объемам нереальные. Когда приезжает генеральный, в переговорке ор и мат-перемат. Этот чудесный человек любит звонить подчиненным в нерабочее время, чтобы наорать матом или поделиться очередной «гениальной» идеей. Все коллеги, с кем я работала, свалили оттуда в течение трех месяцев и правильно сделали. Их нет.

Работала в «Перрино» с 2017 по 2020. Работа устраивала, начальство особе не менялось. Условия мне подходили тем более меня полностью обучали. Зарплату платили даже в моменты небольшого кризиса, никогда не обделяли. Премии были. Больничные и отпуск давали, но про отпуск надо было предупреждать заранее естественно. Мне нравилось работать, но на тот момент пришёл нежданчик -беременность и я уволилась, чтобы остаться на удаленке. Но кстати что приятно - меня не турили с компании, а наоборот предлагали вернуться через время после родов.

В «Перрино» работала с 2017 после 2020. Всё устраивало, руководство не менялось. По условиям всё было отлично, к тому же меня всему обучили. Получку выплачивали, даже когда был легкий кризис. Премии давали, больничные и отпуска оплачивали. Конечно, об отпуске необходимо было предупреждать предварительно. Мне нравилось работать, однако случился форс-мажор - беременность, пришлось уволиться, чтобы работать удаленно. Очень приятно, что меня не выгоняли, а даже предлагали вернуться после отпуска по уходу за ребенком.

ЗП серая! Дают частями с задержками по 2 месяца! Захотели — дали, захотели — нет, без объяснений! При увольнении обманывают с расчетом! Работать заставляют до упора, пока не выполним план! Вместо 8 вечера уходил часто в 10−11, при этом недоплачивают за эти часы! Нет

Все отзывы, которые вы можете найти о этой компании, честные. Руководство, которое застряло в СССР с представлениями о ведении бизнеса и отношением к сотрудникам. Если вам не нужны пересуды за спиной, скотское отношение со стороны управляющей, мизерная зп, то вам точно не сюда. Сначала вас отправят на стажировку в другой магазин. И там девочки, которые состоят в прекрасных отношениях с управляющей, целуют её в мягкое место, будут вам петь, как хорошо здесь работать, как в ЦДМ много богатых клиентов. Но в ЦДМ вы поймёте, что все это ерунда. Я работала там 3 месяца и при мне ушло 4 человека. Продаж нет. Винят в этом продавцов. Но никто не задумывается о маркетинге, о мат. поощрении для сотрудников. Но отсутствие продаж — это пол беды, это можно было бы пережить, если бы не отношение [И.] [Н.]. Крайне неприятная скандальная женщина с уровнем чсв выше космоса. Вас будут ставить в неудобное п...

Зарплата, она не серая, она светло-черная, т.к. официально в договоре прописан мин размер оплаты труда, все остальное только на руки. Руководство компании. Ген. директор застрял в 90-х, мат, крик, угрозы. Отсутствует системность, сегодня бежим сюда, завтра бросаем все и бежим туда… Серый кардинал — продакт-менеджер — базарная хабалка, всюду сует свой нос, даже туда, где ничего не понимает. Хамит и грубит на постоянной основе. Весь период работы считалась моим руководителем. Соответственно, условия увольнения обговаривались с ней. В последний день выяснилось, что она ни за что не отвечает, в том числе и за свои слова, она не мой руководитель и т.д. В общем, Шартдинова О. обходите стороной, тетка невменяема.

Назначили собеседование на 17:00. Приехал раньше и за 5 минут, стоя у указанного адреса, позвонил Хоминскому [С.] (именно с ним должно было состояться собеседование). На мой вопрос «как вас найти?» (собеседование было назначено в огромном БЦ), мне ответили: «я ещё не закончил прошлое собеседование, идите попейте кофе и приходите через 15 мин». — ну не страшно, подумал я. Подойдя ровно через 15 мин в шоурум, обнаружил, что собеседование успешно продолжается. В итоге концовки собеседования я так и не дождался, уйдя в 18:00 из шоурума. Итог — зря потраченное время и хамское общение продавцов шоурума (но это меня отчасти повеселило). Лично вам [С.] советую почитать, что значит «тайм-менеджмент», а также что значит уважать чужое время. И научиться проводить собеседования ёмко и чётко, а не разглагольствовать 1 вопрос — 30 мин, просиживая свой рабочий день, чеша языком. Кандидатам и остальным ...

Но, увы, в самой компании бардак. Перед тем как уволиться, узнала, что, оказывается, мой директор — это директор отдела маркетинга (единственный сотрудник отдела маркетинга, если что), которого я видела три раза за четыре месяца работы в компании, и именно с ним я должна согласовать своё увольнение, а не со своим руководителем. Также этот директор участвует абсолютно во всех процессах, тормозит их и мешает всем отделам и их руководителям работать. Сегодня одно, завтра другое, а всё, что ты сделал вчера, нужно срочно переделать. К концу года взяли тимлида в команду, чтобы хоть как-то организовать работу сотрудников И.М., но я уверена, что и ему ничего не дадут довести до ума. С ген.директором, к счастью, не довелось познакомиться, но о его манере общения (мат, много мата и крика) наслышана от коллег. Директора и партнеры в компании сменяются с бешеной скоростью. Зарплата не полностью бела...

Зарплата серая, и это можно было бы проглотить, НО появилась тётка из Аскона, имя [З.], то ли женщина, то ли мужчина — не понятно, грубая, необразованная, вульгарная. Не знаю, сколько она проработала в Аскона и почему она оттуда вылетела, но её взяли в Перрино, бинго, и теперь она все знания, полученные в Аскона, примеряет на нас. Первым делом всех переодела, ну конечно, народ тут и попёр, и выручки выросли. Уважаемое руководство, с такими златами вы пойдёте ко дну, так как мотивация для продавца — это не штрафы, а хорошая зарплата и работа, которая доставляет удовольствие, а не вот всё это. Не златами вам деньги зарабатывают, сидя в своих кабинетах.

Приехал на собеседование в назначенное время. Менеджер по персоналу не брала трубку (звонил ей для того, чтобы найти нужный вход). Так как по указанному адресу вы приезжаете на территорию складского комплекса, где вы с трудом сможете отыскать нужную вам дверь. Эту компанию там никто не знает даже… Кое-как нашел офис, поднявшись на этаж, менеджер по персоналу даже не извинилась. «Я говорила с начальством», а то, что вы там бегали, искали — как-то [censored]. После чего отправила подождать в коридоре. Прождал я 40 минут, когда ко мне подошла какая-то женщина (не представилась, кто она, что за должность) и пригласила пройти к директору. Честно сказать, офис зачуханный, люди зашуганные и забитые… На фразу «здравствуйте!» боятся, как будто бы ответить. Ну да ладно, дошло дело до директора. Начали собеседование, в процессе которого выясняется, что зарплата у них в конверте. И платить они будут...

Тот случай когда рыба сгнила с головы. Все что писали ниже про гендира-невменько — правда. Такой тип начальника из 90-х, матерщинник, быдлан, запросто может звонить подчиненным в нерабочее время патамушта пришла очередная гениальная идея или просто надо на кого-то выплеснуть негатив (с матюками конечно). Остальные директора не сильно лучше. [С.] кадры, бухгалтерия мышей не ловят.

Здравствуйте, Аноним. Я полностью с вами согласна! За каждое сказанное вами слово. Но руководству на это глубоко… А [К.] покупает машины, квартиры… Перебралась! Опять же, если данная организация не делает ни каких выводов, то можно же судить об этой организации какая она… P.S. [И.] [Н.] если у вас по жизни что-то не получается, знайте, ваши менеджеры в этом не виноваты, они тоже заинтересованны и в продажах и в прибыли. Будьте к персоналу снисходительны. Если бы с вашими детьми обращались подобным тоном, вам бы это нравилось? Если МФ perrino хочет быть на достойном уровне, нужно менять [К.] тем более она не с Воронежа, пусть едет в свое логово.

Компания Perrino или Matramax.. Директор Акопян [А.] Аркадевичь-лживый и лукавый человек! Реальная зарплата стажёра 11 000 за 5 ти дневку.. Я заработала за 2 месяца 15 тысяч.. 5звезд..и галактика — ДНО.. Даже не пробуйте.. Мне жалко, если честно этого Директора. Ведь бумеранг в жизни-существует. Но ещё больше, жаль людей, которые надеяться на минималка 25 000, которую [А.] [А.] обещает!