Отзыв сотрудника о компании peri gmbh Санкт-Петербург
19 июня 2019 г.
Достоинства
немецкое оборудование и стандарты, возможность командировок и обучения в Германии. крупные проектыНедостатки
переводился из другого региона - на должность руководителя региона. HR был на связи регулярно, давала тестовые задания, 3 интервью в том числе с генеральным директором. Потом - просто исчезли и кормили завтраками. Никакой обратной связи.в итоге когда спустя полгода я спросил что в итоге произошло мне ответили что я был недостаточно настойчив.в остальном в компании много проблем в продажах. оборудование крайне дорогое, хоть и качественное, но в России за него платить не готовы вообще. Постоянно хотят обуть, скидок, рассрочек.Продавать крайне сложно, потому что головная компания не признает откаты, поэтому все работают через посредников и пере-продажи.Начальник отдела продаж самодур, может звонить в любое время и все обязаны отвечать. Три раза не ответил - уволен. Неважно по какой причине. Сотрудники нервные, завалены текучкой и бумагами, инженеры кто с умом уезжают за границу, начальник инженерного отдела консервативный и старый, на логистике экономят как могут.короче, везде экономия, везде переработки.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Белая ЗП. Хороший продукт. Хороший отдел HR. (ФИО) называет его отдел по работе с Людьми.Недостатки
Очень много лозунгов, зомбирование сотрудников с самого начала. ИмPERIя, PERIориентация и т.д. Много каких-то ненужных обучений. К людям относятся как к расходному материалу. Старые сотрудники вообще никак не хотят подсказывать новым. БОльшая текучка. Времени на раскачку не дают, не продаешь через месяц - свободен. Хотя сами при этом говорят чтомы продаем инженерное решение на которое нужно минимум 3- 6 месяцев. В общем очень пафосная компания, одним словом PERIдасты.
Нет комментариев
0
0
Слишком много лозунгов, с первых дней зомбируют сотрудников. ИмPERIя, PERIориентация и так далее. Постоянно проводят ненужные тренинги. К людям относятся как к расходному материалу. Старые работники совсем не помогают новичкам. Текучка большая. Времени на освоение не дают, не продал за месяц — свободен. Хотя сами утверждают, что продают инженерное решение, на которое требуется минимум 3-6 месяцев. В целом компания слишком пафосная, коротко — PERIдасты.
Нет комментариев
0
0
Опыт общения с компанией оставил крайне неприятное впечатление. Позвонила девушка из московского офиса, уточнила мой опыт, предложила сначала созвониться по скайпу, а потом встретиться в питерском офисе. Но уже на следующий день позвонила снова и сразу назначила встречу с руководителем, прислала адрес. Я приехала заранее, за несколько минут до времени. В офисе меня встретили удивлённые сотрудницы, которые сказали, что руководитель занят другой кандидаткой и придётся подождать.
В итоге я просидела больше часа на стуле в коридоре, но так никто ко мне и не вышел. Я просто попрощалась и ушла. Спустя время снова позвонила та же девушка из Москвы и сообщила, что руководитель передал: «кандидатка не дождалась». Предложили перенести встречу, но я отказалась.
Честно говоря, поразило такое отношение. Сидишь и понимаешь, что для них ты никто. Даже простых извинений за потраченное время не последо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работал на производстве достаточно долго, и впечатления у меня крайне отрицательные. Достоинств у компании нет. Руководство живёт в условиях двойных стандартов, где одно говорится, а другое делается. Управление полностью сосредоточено в руках Петрова Сергея, который ведёт себя как диктатор. В отделе качества собраны приближённые люди, но профессионализма там нет. В итоге за все ошибки расплачиваются обычные рабочие.
Премия вроде как существует, но её могут в любой момент не дать без объяснений. План повышают искусственно, без оснований, делая акцент на выносливости сотрудников. Вместо поддержки — постоянное давление. При этом руководитель открыто рассказывает о своих личных достижениях, пока коллектив работает на износ.
Еженедельные собрания изматывают: их может быть до пяти за неделю, и каждое превращается в потерю времени. Могут упрекнуть за обед на пару минут раньше, хотя твои перер...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Оставлю отзыв о работе в компании Пери. Отработал здесь 3,2 года, систему знаю изнутри. Должность руководителя проектов самая неблагодарная. На РП ложится вся ответственность, а виноват он всегда и во всем. Складывалось ощущение, что человек, который приносит прибыль и двигает продажи, никому не нужен. На бумаге с регламентами всё выглядит правильно, но из-за системы двойных стандартов это не работает.
Средние руководители часто ведут себя как самодуры, а смежные отделы не хотят брать на себя задачи и проявлять инициативу. В итоге крайним всегда остаётся РП.
Не советую идти сюда работать руководителем проектов — только потратите время и нервы.
Нет комментариев
0
0
Переводился сюда из другого региона на должность руководителя. HR сначала был на связи постоянно: тестовые задания, три интервью, даже с генеральным директором. Потом просто перестали выходить на контакт, одни обещания. Обратной связи никакой. Через полгода сам спросил, что случилось, ответили, что был «недостаточно настойчив».
В компании в целом проблем хватает. Продажи идут тяжело: оборудование стоит дорого, качество высокое, но в России за него платить не хотят. Все просят скидки, рассрочки. Работать сложно ещё и потому, что головной офис не признает откаты, поэтому продажи идут через посредников и перепродажи.
Начальник отдела продаж ведёт себя как самодур: может звонить в любое время, все должны брать трубку. Пропустил три звонка — увольнение, независимо от причины. Люди нервные, завалены бумажной работой. Инженеры, у кого есть возможности, уезжают за границу. Руководитель инженер...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0