Отзыв сотрудника о компании PERFORMANCE LAB Ижевск
10 июля 2021 г.
Скам контора по сути, при увольнении неиспользованный отпуск не оплатили, возражать не стал, чтобы не опускаться до их уровня и унижаться за эти копейки. Рабочее место удобно, но железо очень унылое. Скучнейшие банковские проекты не менее скучных и отставших от прогресса компаний. Работать придется в убогой системе, от которой так и несет совком. Готовьтесь к переработкам каждую неделю, почти 24/7. Не знаю, как старички вывозили этот режим, но я даже пробовать не стал. Руководитель команды — женщина, вела себя очень стервозно, помощи от коллег в команде было чуть больше, чем 0. Вместе работать было некомфортно и неприятно, удовольствия мало. Суть работы очень тупая и примитивная, чувствуешь себя обезьяной. От настоящего тестирования ПО тут только название должности в трудовой и трудовом договоре. При выполнении работы нет ощущения, что делаешь действительно важную задачу — напоминает белку в колесе, бессмысленная возня и ковыряние убогого продукта, который не принесет человечеству никакой пользы. Для новичка старт неплохой, но надолго задерживаться не советую. Выводы делайте сами.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Скам контора по сути, при увольнении неиспользованный отпуск не оплатили, возражать не стал, чтобы не опускаться до их уровня и унижаться за эти копейки. Рабочее место удобное, только железо очень унылое. Скучнейшие банковские проекты не менее скучные и отстающие от прогресса компаний. Руководитель команды — остервенелая женщина, некомфортно было вместе работать. Для новичка неплохой старт, но задерживаться надолго не советую. Выводы делайте сами.
Нет комментариев
0
0
Скам контора по сути, при увольнении неиспользованный отпуск не оплатили, возражать не стал, чтобы не опускаться до их уровня и унижаться за эти копейки. Рабочее место удобно, но железо очень унылое. Скучнейшие банковские проекты не менее скучных и отставших от прогресса компаний. Работать придется в убогой системе, от которой так и несет совком. Готовьтесь к переработкам каждую неделю, почти 24/7. Не знаю, как старички вывозили этот режим, но я даже пробовать не стал. Руководитель команды — женщина, вела себя очень стервозно, помощи от коллег в команде было чуть больше, чем 0. Вместе работать было некомфортно и неприятно, удовольствия мало. Суть работы очень тупая и примитивная, чувствуешь себя обезьяной. От настоящего тестирования ПО тут только название должности в трудовой и трудовом договоре. При выполнении работы нет ощущения, что делаешь действительно важную задачу — напоминает бел...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я работала в этой компании 3,5 месяца. Мне очень не понравилось работать там. В первую очередь в компании нет культуры общения и какого-либо периода погружения в структуру компании и продукт. На первой неделе я предложила создать стратегию коммуникаций и бренда, написала структуру и краткое содержание. Но на встрече директор раскритиковал моё предложение, хотя после встречи попросил у меня файл с моими наработками. После второй недели директор вызвал к себе в кабинет и начал критиковать результат выполненной в течение второй недели задачи, унижать меня и оказывать психологическое давление. Также в этом кабинете сидел руководитель одного из отделов разработки, на основе ТЗ которого я и выполняла задачу. Он молчал. После этого собрания меня трясло, и мне было очень плохо. Я осталась в компании только из-за просьбы моего руководителя. Далее я проработала в компании 3,5 месяца. В компании по...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Чистой воды конвейер. Обычно стажёров обучает человек, который сам только полгода пробыл на позиции тестировщика, поэтому чему успел научиться — то и передаст будущим поколениям. За наставничество не доплачивают, могут давать от одного до четырёх стажёров сразу, просто поставив перед фактом. С деньгами вообще большая проблема, дают обещания повысить после полугода или при увеличении нагрузки, но по итогу просто кормят завтраками, поэтому «ведущий» инженер может получать максимум 60к и не рассчитывать на большее (в Performance в принципе много хороших специалистов, которые годами могут сидеть на такой зарплате, но знаний от них будут требовать как от full stack). На некоторых проектах тестировщик выполняет работу сразу нескольких должностей: техподдержки, заполнения документации за бухгалтерию (при этом работает с конфиденциальной информацией — паспортными данными, но никаких договоров по...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ужасное место работы. Так плохо мне не было никогда в моей жизни. Через две недели после выхода на работу начались собрания коллектива с унизительными и обесценивающими высказываниями руководителя компании. Далее собрания и отношение руководителя к сотрудникам становилось все более грубым и разрушающим. В итоге большая часть отдела уволилась спустя 1, 3 и 6 месяцев. При увольнении компания нарушает положенные законодательством нормы. Запаситесь деньгами на психолога. Он вам понадобится для работы в этой компании.
Нет комментариев
0
0
Компания — настоящий конвейер. Обучают стажёров люди, которые сами работают всего полгода, поэтому передают минимум знаний. За наставничество не платят, могут назначить сразу нескольких стажёров без предупреждения. С зарплатами проблемы: обещают повышение после полугода или с ростом нагрузки, но обещания остаются пустыми словами. В итоге ведущий инженер получает максимум 60 тысяч и не ждёт большего. На некоторых проектах тестировщик выполняет сразу несколько ролей — техподдержки, бухгалтeрии (работая с паспортными данными без договоров о конфиденциальности) и наставника. Доплаты нет, обязанности растут сами собой. Если берёшь чужую работу — потом с неё не спишешься. На вопрос «почему?» отвечают «потому что некому». Руководство этого не меняет. Делегирование посторонних задач стало нормой — например, UX-специалисты часто делают аналитику и секретарские функции. Курсы по развитию обещают, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0