В компании отсутствуют удобства для обеда и отдыха сотрудников. Руководство не разрешает закрывать офис на обед, даже если в нем находятся менеджеры. В некоторых офисах нет места для приема пищи, и сотрудники вынуждены есть под столом, пока другие работают. Также руководство ожидает, что сотрудники будут задерживаться после работы, и не оплачивает переработку.
Отношение руководства к сотрудникам негативное. Руководство не реагирует на угрозы со стороны клиентов и не предоставляет сотрудникам средства защиты. Они игнорируют сотрудников и находят поводы, чтобы не реагировать на их обращения. В офисах также отсутствуют тревожные кнопки для безопасности сотрудников.
Условия труда не соответствуют ожиданиям. Работодатель заключает с сотрудниками срочные договоры на 3 месяца, после чего оплата труда снижается в два раза. Расторжение срочного договора допускается только после отработки 2 недель, и руководство может использовать шантаж для удержания сотрудников. Компания также не выплачивает сотрудникам обещанные суммы денег.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права