Работа в перекресток - Отзывы сотрудников

Директор просто ужасно относится к сотрудникам, от нее постоянный негатив, кричит на сотрудников, грубо разговаривает, заместители директора ведут себя также отвратительно, неуважение к сотрудникам, люди просто увольняются из за руководства, а не из за работы

Возможно, если у вас действительно нет других вариантов - то да, тогда следует остаться и работать. В любых других случаях - бежать, бежать и еще раз бежать. Директора - боженька в чистом виде. Он ничего не знает, не делает, ему на все наплевать. Остальной персонал - плебеи, на чьи шеи льется рекой недовольства всех вокруг. Ни карьерного роста, про который так рассказывают, нет. Кадровый отдел отвечает миллион лет, ни до кого нельзя дозвониться. Никто не хочет ни помочь с ответом на вопрос (не рабочий, а например, с больняком или отпуском). Ужас, ужас, ужас и еще раз ужас.

Плохой руководитель

Директор пообещала мне точное, железное трудоустройство. Но каждый раз оно откладывалось. Приходите во вторник (в среду, четверг...). В итоге, за "трудоустройством" я сходила 5 раз,. И один раз звонила. Дважды я была с малолетним ребенком, его не с кем было оставить. В последний раз - она передумала, все отменяется. У людей, занятых в ритейле, не все в порядке с головой? Понятно, что тебе ничего не должны. Но ты ведь имеешь право, чтобы тебе не морочили голову и сразу говорили как есть. Не ходите, с вами будут обращаться как с мусором. И я ведь не сомневаюсь, не изучаю рынок вакансий. Я связана ребенком, не могу выбежать на работу в любую секунду как мне это предложили.

Плохой руководитель.текучка в Галерее Астор на Буденновском,зп мизерная,руковолство и директор зверье

Я так поняла, что магазины и горячая линия вообще отдельные инстанции. В магазине говорят, что мед.книжка за свой счет, поддержка - за счет компании. На собеседовании некорректные вопросы задают, типа, есть ли долги, собственное или съемное жилье. Спрашиваю, мол, зачем вам это знать, они говорят, что должники их не интересуют, потому что люди надеются получать одну зп, а выходит совсем другая. После собеседования отсканировали документы и все, никого не слышно. Опыт работы у меня есть, сама без долгов. Не рекомендую.

Магазин и горячая линия не взаимодействуют. Говорят что мед книжка за свой счёт, на горячей же линии всё за счёт работодателя,на собеседовании спрашивают есть ли долги, своё жильё или съёмное, на мой вопрос зачем вы это спрашиваете ответ-нам должники не интересны так как люди надеятся на одну за а получают другую. И в конце собеседования взяли все мои паспортные данные, отсканировали и после этого ни ответа, ни привета. Опыт работы у меня есть, долгов нет. Не тратьте время на эту шарашкину контору

Хорошо, что вакансия была уже занята, когда со мной проводили собеседование. Под началом это директриссы быдлячки я бы точно не смогла работать. Я даже с ней общаться не смогла бы. Перекресток, смотрите кого берете на должность директора, ибо руководитель не должен вести себя как агрессивная уборщица в школе.

Работала сборщиком заказа, не работа а каторга, отработала 3 недели и уволилась, больничный так мне не оплатили, директор редкая дрянь, таких поискать надо. Не советую идти в перекрёсток. Московское шоссе д. 55. Соц, пакет.

Вечером большой поток заказов бывает трудно все успеть Пришел работать в открывающейся магазин, очень нравится наш коллектив, адекватное реководство, есть возможность хорошо зарабатывать за счет премии

Кассиров, продавцов теперь набирают сотрудников на конкурсной основе прямо как в министерство. Рашка докатилась. Нет

График не нормированый , два два , только на словах. Руководство колхозники, хамовитые , НО С КОРОНОЙ ! НА Собеседование вам сразу же говорят всё хорошо и прекрасно , Зарплата белая и всё на этом заканчивается

1. Несмотря на сплочённый коллектив, он состоит всего из пары штатных сотрудников и нескольких работников от аутсорсинговой компании Ventra. Для магазина с такой высокой проходимостью коллектив слишком маленький, из-за чего приходится работать в бешеном темпе. 2. Текучка кадров большая. Продавцы обычно не выдерживают больше 2-3 месяцев из-за нагрузки и темпа. Старшие продавцы и супервайзер перекладывают много задач на обычных продавцов. Девиз супервайзера: в магазине каждый должен делать всё — и на кассе стоять, и товар в зале проверять, и принимать машину, и в кафе работать. При этом зарплата за троих, а платят за одного. 3. Супервайзер [К.] неадекватен. Найти с ней общий язык невозможно — она всегда недовольна, как бы ты ни старался. Малейшие ошибки жестко порицаются, а в рабочем чате в WhatsApp она может оскорбить. Её поведение морально давит, доводит до увольнения, и при этом она...

Шарашкина контора. Обман с зарплатой и одно хамство. Нет

Компания удаляет негативные отзывы о себе. Нет