Отзыв сотрудника о компании Пенсионный фонд Российской Федерации Санкт-Петербург
06 февраля 2023 г.
Печальная картина. В компании тотальный дефицит: третий месяц нет туалетной бумаги, мыло приносим из дома, техника списанная (принтеры ежедневно ломаются, картриджи сыпятся, мониторы регулярно выключаются, процессоры гудят, на клавиатурах заедают и западают кнопки), количество офисной бумаги лимитировано. Если нужен комфорт, то обеспечивай его самостоятельно, микроволновка, чайник — все за свой счёт, так как-то, что предоставляет компания, сломано или разобрано на запчасти. Обучение новых сотрудников не приветствуется, складывается впечатление, что компания заинтересована в постоянной текучке кадров. Зарплата у новичков мизерная: на испытательный срок — 15 тыс. рублей (да, бро, тебе будут накидывать до прожиточного минимума), далее — 22 000 рублей на руки. Премии как бы есть, но все отдается на откуп Руководства (кто эти люди, не уточняется), по факту — кому сколько захотят, тому столько и заплатят. Цели, KPI, мотивационные программы для сотрудников отсутствуют. Все мысли только об одном: «премия формируется за счёт экономии». На чем экономит данная компания, догадаетесь сами. И да, в какой-то момент вы поймёте, что трудовой кодекс здесь не работает, вам в ультимативной форме предложат перейти на электронную трудовую книжку, добровольно на ежемесячной основе перечислять 1% от оклада на нужды СВО, взять отпуск только через 11 месяцев работы, подписаться на различные соц. сети. Компания абсурда, хаоса и самодурства, иначе то, что здесь происходит, назвать нельзя. повезло с руководителем отдела, но это скорее исключение
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Все плохо. Никакого обучения нет, от слова совсем, кинули тебя, дали работу и крутись как хочешь. Техническое оснащение отвратительное, принтер 1 на 3 человека, сломанная аппаратура, отвратные дисплеи на компьютерах. Работы тьма, рабочий день с 8−17, но по факту сидишь и работаешь до 19−20. Обед не отрываясь от рабочего места. Куча бесполезной работы. Программ штук 10, все сложные и плохо работают, постоянные сбои… За ошибки ругают как девочку первоклассницу, но никто не объяснит, как переделать и как сделать правильно, разбирайся сам. Текучка, никто больше месяца не задерживается, потому что делать там нечего, нормальный сотрудник, ценящий себя, свой опыт, навыки и время никогда там работать не будет! [У.] оттуда только пятки сверкали. Начальству до фени на своих сотрудников. Работа в праздничные дни и в отпуске даже могут дёрнуть. Я не рекомендую эту организацию, пока там не наведён по...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Премии только своим. Остальные рабы должны работать за хлеб. Махровая многоуровневая бюрократия. Интеллект начальников граничит с палеоантропами. Программное обеспечение всех этапов развития данной структуры в разрозненном представлении, что откроется там и попробуй выполнить задачу. Бегите, не тратьте времени! Их нет, как вообще можно содержать такую структуру, все отзывы негативны.
Нет комментариев
0
0
Печальная картина. В компании тотальный дефицит: третий месяц нет туалетной бумаги, мыло приносим из дома, техника списанная (принтеры ежедневно ломаются, картриджи сыпятся, мониторы регулярно выключаются, процессоры гудят, на клавиатурах заедают и западают кнопки), количество офисной бумаги лимитировано. Если нужен комфорт, то обеспечивай его самостоятельно, микроволновка, чайник — все за свой счёт, так как-то, что предоставляет компания, сломано или разобрано на запчасти. Обучение новых сотрудников не приветствуется, складывается впечатление, что компания заинтересована в постоянной текучке кадров. Зарплата у новичков мизерная: на испытательный срок — 15 тыс. рублей (да, бро, тебе будут накидывать до прожиточного минимума), далее — 22 000 рублей на руки. Премии как бы есть, но все отдается на откуп Руководства (кто эти люди, не уточняется), по факту — кому сколько захотят, тому столько...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Забрела туда по незнанию, что меня там будет ожидать. Решила, так сказать, рискнуть. Это был мой первый опыт работы и, увы, очень негативный. Всегда нужно доверять своей интуиции, потому что с первого же дня трудоустройства я поняла, что попала в ж. Мало того, что бесконечным потоком идут люди с разными проблемами, все раздражённые и уже готовые конфликтовать, и всякая [censored], так и коллектив ничем не отличается. Сидят обиженные жизнью за своими компьютерами, рычат и неуважительно себя друг к другу ведут. Т.к. я была новенькой, мне нужна была помощь, и её я получала только путём ползания в ногах. Ладно, население психологически давит, они приходят решать свои наболевшие проблемы, но коллектив… Никакой поддержки и подбадривания друг друга, только добавляли негатива своим вечным нытьём о том, как плохо здесь работается, чем сгущали тучи надо мной ещё больше. Если плохо работается, то н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я работала в УПФР Василеостровского района. Проработала там месяц и на этом все, так как атмосфера рабочая там такое себе, за месяц успела понять что Кантора эта шарага, шарагой, начальник управления [Л.] видимо стала работать по знакомству может ещё каким-то способом, но то что там за 2 месяца из одного отдела ушли 7 человек, это же ужас
Нет комментариев
0
0
Общие тенденции: - Бардак в трудовых обязанностях. Постоянные поиски … немамонта, на которого можно свалить то, что он согласится на себя взять, чтобы «пожалуйста помочь». Потом это станет его постоянными обязанностями, сбрасывание которых возможно только через напряжение отношений в коллективе. - Давным-давно созданные рабочие места с заданным окладом и непересмотрение их руководством (верхним, самым верхним) с возросшей нагрузкой на все должности вообще. То есть, все перегружены обязанностями, рвут сроки, нервничают, а зарплата невысокая. - Зарплата невысокая. - Роста нет. Во всяком случае, профессионального. В начальники — что-то есть. - Иногда встречаются крайне токсичные и неуправляемые люди в слоях руководства, серьезно портящие всем психику, гнущие весь рабочий процесс всех отделов под свое видение ситуации и игнорируя все возможные моральные и прописные нормы и требования, подста...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0