Отзыв сотрудника о компании PEGAS Touristik Сочи
24 мая 2017 г.
Достоинства НетНедостатки Предлагают отработать 3 месяца бесплатно и без оформления. Трудовая инспекция по ним плачет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Добрый день, Уважаемые соискатели! Хочу оградить всех работников туризма и обезопасить тех, кто думает (как и я ранее думала), что Пегас Туристик добросовестный и надежный туроператор по отношению к своим сотрудникам. Прошла собеседование, сказали после обучения со мной заключат договор и оплатят обучение. В итоге, пройдя обучение и проработав несколько недель в данной компании о трудовом договоре никто не заикнулся, оказывается необходимо в таком режиме отработать 3 месяца испытательного срока ( то есть без трудового договора ), а если уйти то ничего не оплатят, ни обучение, ни рабочие дни. Вот такой обман. Даром потраченное время и нервы.Уважаемые соискатели, заключайте договорные отношения и не верьте "на слово" такого рода недобросовестным работодателям. Возможно кто-то и нашел их для себя в этой компании, но не я.
Нет комментариев
0
0
Хочу оставить Вам свой отзыв о своей работе в этой компании. Зарплата - копейки, требований куча, соц. пакет никакой. А еще там появилась новая директор по персоналу Оксана - жена одного из турков. Первая сплетница в компании. Ничего не делает, только деньги за что получает. Видимо когда ее муженька попросят из компании и она следом пойдет. Лучше пускай дома сидит и борщи варит. И то пользы больше будет!!! Коллектив показался мне нормальным. Даже странно. Это все, что положительного в этой компании.
Нет комментариев
0
0
Акпынар Мехмет Проработав в этой компании 4 года и прочитав все 9 отзывов, улыбаюсь. Некоторые факты хочу опровергнуть,а другие подтвердить.1) Даже один рабочий (первый и последний) день оплачивается компанией.Рассказ девочки, проработавшей 3 мес. вероятно в call-центре, ведает о всей той молодежи, наивно думающей, что туризм - это сказка.Перед открытием большого call-центра народ туда набирался в экстренном режиме.Впоследствии поступала информация о том, какого "качества" народ туда набрали.Мне видна была следующая причина - отделу по подбору персонала были поставлены жесткие сроки. Ну а так - судить вам.2) Карьерный рост. Карьерный рост есть, но не во всех отделах, соответственно.В отделе продаж (агентства, частники) рост будет если проработаешь более трех лет.А до этого ты получишь хороший опыт в туризме(учитываю объемы компании) при скромном заработке.После этого можно идти на приемл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Всё зависит от руководства отделов. Сильно! Я ушла после смены руководителя примерно через 6 месяцев. Больше не выдержала. Когда тебе периодически напоминают, что тебе легко найдут замену, то ты легко находишь замену работы. Минус больших компаний в том, что сотрудника воспринимают как отдельную шестерёнку, которую заменили и всё пошло дальше. И дают это сотруднику понять. Чем хуже руководитель, тем больше он продавливает такую линию общения с коллективом. Зарплаты невысокие, но и не очень низкие. Для начинающих работать - нормально. Для профессионалов - мало. Условия труда..... сейчас офис переехал - не знаю. но наш отдел с своё время сидел с комнате с прозрачными стенами с малюсенькими окнами под потолком, которые даже полностью не открывались, в здании какого-то бывшего завода, без кондиционера, летом, в 40 градусов у нас была такая "сауна", что в конце дня у сотрудников раскалывалис...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0