Задержка в зарплате 1,5−2 месяца, причем неясность со сроками ее выплаты. Если у вас есть обязательства перед банком — кредит или ипотека, то вы попали на штаф или пени! Хотя говорят год назад было еще хуже по 3 и по 4 месяца задержки. Но с голоду не помрете — сосисками с колбасой накормят
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
28 мая 2013 г.
Компания не выполняет свои обещания по заработной плате, при трудоустойстве озвучили 35-45т.р. отработал полгода и только с третьего месяца стали платить обещанное и то после разговора с начальством. Оформили правда официально с первого дня, деньги за медкомиссию вернули через две недели. Продукция необоснованно дорогая, точно такое же качество других производителей лежит на полках в магазинах дешевле на 20−30%, но с тебя требуют выполнение пресловутого плана продаж. Не выполнил снижают премию. Задержка в зарплате до 2-х месяцев, даже при увольнении рассчитались не сразу. Но удивительно выплатили все, не кинули как на предыдущей работе (пол зарплаты сняли на разные нштрафы)
Нет комментариев
0
0
27 мая 2013 г.
Задержка в зарплате 1,5−2 месяца, причем неясность со сроками ее выплаты. Если у вас есть обязательства перед банком — кредит или ипотека, то вы попали на штаф или пени! Хотя говорят год назад было еще хуже по 3 и по 4 месяца задержки. Но с голоду не помрете — с**исками с колбасой накормят
Нет комментариев
0
0
30 марта 2013 г.
У генерального директор Удачина Сергея Петровича отбор девочек в общий отдел на должность секретаря-референта отлажена по избитой схеме. Сначала он берет их на работу, склоняет к сексу, если ему отказывают, долго эти девочки (даже если они прекрасные работники) не задержатся. Текучка дикая. Остальные работники предприятия не успевают запомнить новоприбывших. Максимум работы — это год. При всем при этом 3−4 мес. задержки зарплаты. Абсолютный бесперспективняк!
Нет комментариев
0
0
15 августа 2013 г.
Уволился, все теперь можно! За последние три месяца хоть спал спокойно, не вздрагивая что надо завтра идти на работу. Абсолютно неясная политика компании — сначала расширяют штат, набирают людей, ставят задачи., потом по ходу дела эти задачи меняются в другие абсолютно противоречивые. Стойкое впечатление что руководство и само не знает чего хочет поиметь в конечном итоге. При этом в верхушка полный междусобойчик, кто-ко с кем учился, кто-то породнился, и приказы начальства даже самые надекватные должны беспрекословно исполняться. Как я потом понял это отпечаток всех бывших военных. Постоянно возникает мысль о их душевном рассудке. Единственная кто в этом хаосе еще что-то пытается упорядочить начальница отдела кадров, но как я думаю что и ее скоро или сожрут или сольют эти акулы бизнеса. Если вам хочется постоянного драйва то это компания именно для вас, но если вам хочется играть по четк...