Отзыв сотрудника о компании Парк Остров Мечты Москва
17 июня 2024 г.
Руководство обманывает набранных сотрудников. Берет на 2 недели стажировки по минимальной оплате, а когда нужно переводить на нормальную ЗП, увольняют с комментарием «не выполняете свои функциональные обязанности». Очень низко и подло по отношению к подросткам, которые устраиваются на подработку в летнее время. Надеюсь, те копейки, за которые они отработали 10 часов, им заплатят. Никому не порекомендую это место, и желание туда идти как в парк полностью исчезло. работа интересная
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Откликнулась на вакансию оператор аттракционов, быстро назначили собеседование. Сначала провели экскурсию по самому парку развлечений, затем я и другие кандидаты заполняли анкеты и проводилось групповое собеседование, каждый рассказал о себе и своем прошлом опыте работы. Все проходило нормально и компания произвела хорошее впечатление. На этом из плюсов все, потому что пообещали связаться через три дня и с тех пор ни ответа, ни привета… Получается просто собрали очень подробные личные данные — паспорт, регистрация, даже просили указать в анкете своих родственников и чем они занимаются. Хоть бы сообщали, мол вынуждены отказать вам и т.д, набрали уже сотрудников, но спасибо, что пришли. Хоть какую-то бы давали обратную связь. Потому что мне очень интересно, по какой причине на такую вакансию могли не взять даже на стажировку, тем более, что сама работа не требует особых навыков и компания ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не стоит идти на собеседование, это такое же убогое место, как Мосаквариум, на должность менеджера сопровождения, так как начальник этого отдела на собеседовании своим поведением дает понять, что оно всё, а вы никто. Да и еще охранник — это отдельная песня: спрашивает, на какую вы должность к нам? А он кто, отдел кадров? И от того, какая должность у вас будет здесь, так и он будет с вами общаться. Двери на магнитках, как в сельпо: стучи в дверь, пока откроют или кто-то выйдет. Мм, да, сегодня это место показало, как в России относятся к людям, браво, просто нечего сказать! Это что, того, что я написал, было весело, уж поверьте, до сих пор в шоке от этого всего! Нету
Нет комментариев
0
0
Руководство обманывает набранных сотрудников. Берет на 2 недели стажировки по минимальной оплате, а когда нужно переводить на нормальную ЗП, увольняют с комментарием «не выполняете свои функциональные обязанности». Очень низко и подло по отношению к подросткам, которые устраиваются на подработку в летнее время. Надеюсь, те копейки, за которые они отработали 10 часов, им заплатят. Никому не порекомендую это место, и желание туда идти как в парк полностью исчезло. работа интересная
Нет комментариев
0
0
Технопарк, Торговый Комплекс [О.] Мечты, вакансия техник. Отдел кадров [О.] Мечты ТЦ рассмотрев мою анкету, назначили собеседование на оклад 50 000 руб. в месяц. Встреча прошла, где мне пришлось заполнять дважды свою анкету и предыдущие места работы. Писать приходилось долго и упорно. Потом кадровичка назначила проверку с ихней службой безопасности. Потом назначили собеседование службой безопасности. Служба безопасности [О.] Мечты зачем-то от меня морочила и вносила мозг вопросами личного характера и предыдущих мест работы подробно. Они меня достали, из-за жалких 50 000, мне два дня выносили мозг. Заявляя, что им специалист такой, как я, очень нужен. Потом проверка ещё две недели займёт. И тут же отказ в работе без основания. Один сплошной бред, не устраивайтесь в эту контору кидал. Получите только вынос мозга и потерю своего личного времени. Красивый торговый комплекс технопарк, [О.] Ме...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Важно отметить, что я только проходила собеседования в эту компанию. Всё началось с июня 2025 года, когда я откликнулась на открытую вакансию интернет-маркетолога в проект Остров Мечты. Прошла два собеседования — с HR-директором, далее с руководителем подразделения, куда был необходим специалист. Далее было долгое молчание от компании, то они звонили, то просили подождать, то уточняли зарплатные ожидания, хотя мы их и до этого дважды обсудили. В начале июля мне предложили приехать в офис и пройти ещё одно собеседование с директором по маркетингу. Я охотно согласилась. Приехала в назначенный день, но меня «забыли» предупредить — директора по маркетингу нет, и вместо неё меня будет собеседовать другой человек — Head of E-Commerce. Хорошо, давайте собеседоваться. В офисе в тот день я пробыла почти 2 с половиной часа. По завершении обсуждения моего карьерного пути (это важно, по какой-то при...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Дорогие соискатели на позицию руководитель отдела закупок — от всей души не советую: я 7 месяцев пыталась внедрить методологию, пригодную для коммерческой компании. В ГК полный бардак: Один из ГД — не желает никаких корпоративных стандартов, не визирует документы, не понимает сути централизованных закупок. Его компания живет своей жизнью, ибо ему можно. Поведение руководителя КРО заставляет только желать ей здоровья. Неадекватные вопросы, желание выстроить закупки по примеру 12 летней давности госсектора и бесконечные подозрения в воровстве и коррупции. Ну, а ГД, который руководит закупками, просто тихонько обособился и 7 месяцев наблюдал, как выживает подчиненное ему подразделение. А когда департамент в полном составе уволился — он быстренько доложил акционеру, что мы не справились ни с чем. Будьте готовы к полному бардаку в ERP, 19 чел. последовательно согласующих любой счет и полной н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0