Отзыв сотрудника о компании Парк Остров Мечты Москва
30 июля 2025 г.
Важно отметить, что я только проходила собеседования в эту компанию. Всё началось с июня 2025 года, когда я откликнулась на открытую вакансию интернет-маркетолога в проект Остров Мечты. Прошла два собеседования — с HR-директором, далее с руководителем подразделения, куда был необходим специалист. Далее было долгое молчание от компании, то они звонили, то просили подождать, то уточняли зарплатные ожидания, хотя мы их и до этого дважды обсудили. В начале июля мне предложили приехать в офис и пройти ещё одно собеседование с директором по маркетингу. Я охотно согласилась. Приехала в назначенный день, но меня «забыли» предупредить — директора по маркетингу нет, и вместо неё меня будет собеседовать другой человек — Head of E-Commerce. Хорошо, давайте собеседоваться. В офисе в тот день я пробыла почти 2 с половиной часа. По завершении обсуждения моего карьерного пути (это важно, по какой-то причине профильных вопросов тут задано вновь не было) со мной очень тепло распрощались и попросили заполнить анкету для СБ. Заполнила, отдала и ушла ждать. Прошло 3 дня — июль двигался уже к середине месяца. Всё это настораживало — компания вовсе не торопится взять компетентного специалиста, ведь от меня ни на одном этапе не скрывали — я единственный кандидат. На третий день вновь звонок от директора HR с просьбой таки приехать на очное собеседование с директором по маркетингу, мол, ну без неё никак они не могут принять решение — важно-нужно. Хорошо, говорю, как-то подготовиться отдельно к этому этапу? Может, прислать презентации прошлых проектов или придумать стратегию тестового продвижения под ваш проект? Нет, ответили мне. Просто ждём вас на том же месте через 2 дня. Приехала своевременно. Случайно встретила руководителя проекта, куда меня планировали брать. Она, как оказалось, даже была не в курсе очередного этапа для меня. Странно всё это. Ещё страннее было то, что ждала я в переговорке больше часа. К назначенному времени директор по маркетингу не явилась и заставила ждать кандидата без какого-либо предупреждения. Когда меня пригласили в кабинет, оказалось, что меня будет собеседовать вновь Head of E-Commerce и теперь новая для меня персона в виде директора по маркетингу, без HR и без моего прямого руководства. И вот в этом месте становится даже странно писать подобный отзыв. Директор по маркетингу вошла не поздоровавшись, не извинившись за опоздание, взяла моё резюме — и откровенно говоря, по беглому взгляду было очевидно, что видит она его впервые. Начались хаотичные вопросы — что это за компания такая? Какие там обороты? А вы там что делали? Ну вы лично что делали? Вы это руками делали? И какой результат? Вот все эти вопросы вы читайте с напором. Задавали мне их как из пулемёта, и каким будет ответ моего собеседника не волновало нисколько, я договорить не успевала, когда летел новый вопрос. И ни один из них не был узкопрофильным. Далее последовала тонна вопросов о скорости принятия мною решений: «Почему 10 дней, а не 7 — почему именно так? Приведите примеры в цифрах». «Назовите бюджеты каждого канала» — когда я указала на NDA лицо оппонента было выражающее исключительно неприязнь. Не понравилась моя работа с ORM (стоит отметить, что меня предварительно просили расшифровать, что это такое, забавно), это назвали бредом, поделившись со мной своим ценным мнением, что это фикция и не может влиять на бизнес. Кажется, моим прошлым работодателям так не казалось. Пыталась объяснить, что это только часть стратегии и не стоит вырывать из контекста отдельные проектные работы — но это не убедило моих собеседников. Я предложила снять часть вопросов выполнением тестового задания. Что это поможет понять, какая у меня логика, скорость принятия решения и эффективность. Всё равно продолжили в том же духе. Директор по маркетингу говорила очень грубо со мной, неуважительно. В конце я спросила — стратегически для чего нужна была эта встреча? Она ответила, что здесь она принимает решения и сказала, что я свободна. Вот именно так, с какой-то совершенно натянутой ухмылкой. Я попросила меня проводить до лифта, на что они дружно похихикали и сказали, что я могла бы уже и запомнить, как уйти. Занавес. Вышла я из вашего офиса с ощущением абсолютной несправедливости. Мой опыт не пытались проверить, никого не интересовали мои достижения. Искали слабые точки, используя перекрёстные вопросы. Мои собеседники даже перебивали друг друга. Я не успевала подумать перед ответом. Мне казалось, что когда человека приглашает на заключительный этап директор по маркетингу, то это должна быть беседа в стиле стратегической сессии. Когда мне задают вопросы моего узкого профиля, применимые механики продвижения в конкретном (этом) проекте. Но вместо этого я четыре раза рассказывала, чем я занималась на прошлых местах, привлекала внимание к ошибкам текущих проектов (ведь перед откликом я уже провела аудит площадок этой компании), которые никто не собирался править. Мне очень жаль своего потраченного времени на этот проект. Мне совершенно не ясна логика (хотя скорее её отсутствие) отбора кандидатов, неуважительное отношение к времени кандидатов и их опыту. Вызывать на личную встречу и забыть на неё явиться — это только верхушка айсберга. Я не рекомендую эту компанию к сотрудничеству.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Ужасный коллектив. Работала оператором аттракционов в парке [О.] Мечты. Руководство допускает, чтоб коллега на коллегу поднимал руку, если не состоялся словесный диалог. Руководство коллегу за это не уволило. Ни в коем случае не идите работать на вакансию оператор аттракционов. Вас там будут не уважать. Относиться к тебе, как к пешке или грязи. Вовремя приходит зарплата. Можно брать доп смены. Кормят 1 раз.
Нет комментариев
0
0
Если вам наскучила жизнь нормального человека и вам не хватает острых ощущений то вам сюда. ЗП ниже рынка и её индексирует только если на каком то направлении начинается текучка , если можно конечно эти подачки назвать индексацией) , а текучка в компании дикая даже в руководстве . Поэтому везде царит бардак , перекладывание на чужие плечи и очень токсичная обстановка в этом подобии коллектива , в основном долго сидят товарищи в ипотеках и кредитах просто живущие на этой работе да местные жополизы пытающиеся сделать карьерный рост в этой помойке. Вообщем подсиживание и стукачество это норма) , так что если всё таки занесёт вас не лёгкая сюда молчите громче и постарайтесь найти побыстрее другую работу. Всем удачи! ЗП вовремя , стандартный соцпакет
Нет комментариев
0
0
Сегодня 1 января записалась на подработку в остров мечты через аутсорсинг, но не смогла пройти кастинг на охране. Женщина - полицай орала на людей- рабов, столпившихся в коридорчике как будто они не просто рабы, а Отара овец в маленьком хлеву. На улице был холод, в хлеву - места на пять человек. Рамки пищат, зверски подозревая рабов во всех грехах но только не в цели заработать тяжёлым трудом копейки. Охранница- полицай орет как человек с сильным психическим расстройством. Именно она представляет опасность для рабов, а не рабы для острова мечты. Все это мне напомнило рассказы про Освенцим. Охранница написала на то, что она под камерами, видимо намекая на то, что разговаривать с рабами как со скотом это не её прихоть, а установка сверху. Мне ничего не оставалось как развернуться и уйти домой, чтоб не думать о том как получилось так, что победив в 45 и до сих пор воюя за "свободу" И "вели...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Важно отметить, что я только проходила собеседования в эту компанию.
Всё началось с июня 2025 года, когда я откликнулась на открытую вакансию интернет-маркетолога в проект Остров Мечты. Прошла два собеседования - с HR директором, далее с руководителем подразделения куда был необходим специалист. Далее было долгое молчание от компании, то они звонили, то просили подождать, то уточняли зарплатные ожидания, хотя мы их и до этого дважды обсудили. В начале июля мне предложили приехать в офис и пройти ещё одно собеседование с директором по маркетингу. Я охотно согласилась. Приехала в назначенный день, но меня "забыли" предупредить - директора по маркетингу нет и вместо неё меня будет собеседовать другой человек - Head of E-Commerce. Хорошо, давайте собеседоваться. В офисе в тот день я пробыла почти 2 с половиной часа. По завершению обсуждения моего карьерного пути (это важно, по какой-то прич...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работала оператором парка, и впечатления самые негативные. Руководство — просто ужасное, относится к остальным должностям как к мусору! Задачи, которые ставят, не улучшают условия, а лишь выжимают деньги из людей, при этом зарплаты у работников смешные, а объем работы огромный. Все проблемы скидывают на рядовых сотрудников, а начальству всё равно, пока прибыль идет. О карьерном росте и речи быть не может — тебе прямо говорят, что на высокие должности возьмут своих людей. Как подработка для студентов — ок, но на постоянку не советую. Снаружи всё выглядит красиво, но внутри всё совсем не так.
Нет комментариев
0
0