Работа в ПАРИКМАСТЕРСКИЙ МАГАЗИН - Отзывы сотрудников

Повысить оклад… очень и очень маленький, ниже МРОТ по Иркутской области, это вроде не по закону. Ревизии… так как работодатель не считает нужным усиливать контроль за товаром, то он считает нужным списывать недостачи по ревизии с самих сотрудников по полной стоимости, даже не со скидкой сотрудника, а по полной, не по закупочной. Пожалуй, стоило бы сменить руководство в лице комплексного управляющего, так как этот человек не считается со своими сотрудниками, но при этом очень много требует за низкую оплату, а в последние месяцы моей работы в РСПМ она стала себе позволять угрозы полицией и клевету в адрес сотрудников.. Коллектив просто замечательный, несмотря на сильную текучку. Своих людей там нашла, а с одной стали подругами. Очень подробное и регулярное обучение, очень похвально и действительно дало мне много знаний для работы

Обучение новичков никакое. Текучка. Низкая зп. Все ошибки с товарами выкупаешь за свой счет. Часто коллегам и руководству ничего не нужно, бардак с товаром и просрочкой. Поработала 2,5 месяца и хватит с меня.

Я не увидела за год работы ни одного Работаю в данной компании год. Опыт работы за плечами приличный, в данной сфере в том числе. Могу сказать только хорошее: очень отзывчивый и дружный коллектив, условия работы более, чем устраивают, график гибкий, зарплата понятная и соответствует обещанному. Обучение очень подробное и понятное, самое интересное и познавательное из всех сетей, где работала. Все зависит от сотрудника: кто хочет — работает, получает достойную зп, кто пришёл, и думает, что все в очередь к нему сами встанут — ну, извините

Не увидела. В любой компании есть плюсы и минусы. Но работая в Парикмастерком магазине, поняла что можно и нужно расти. В компании все прозрачно и открыто. По факту отработанного дня знаешь свою зп. В любой сложной ситуации, руководители приходят на помощь, вне зависимости, утро, день, вечер, или выходные дни. Ушла с компании в связи с переездом, получив знания. Жаль нашей компаниии нет в городе Тамбове. В новом городе по протекции рководителя, устроилась работать директором. До сих пор иногда за помощью обращаюсь к своему бывшему начальству. Всем, кто идет в компанию работать желаю, удачи! Роста вам, новых знаний и пусть всегда приходят только позитивные покупатели.

В компании постоянная текучка; за эти несколько месяцев, что я работала, уволилось около 6−7 человек. А если учесть, что в рознице всего 16 продавцов, — сами понимаете, что выходить на другие точки, где отсутствуют продавцы, будете вы, так что график может быть и 4/1, и некоторые по 9 дней подряд по 12 часов остаются. Кадров не хватает, работать некому. Директор и менеджеры даже и не подумают выйти на подмену, даже в случае вашей болезни (замену тоже будете искать себе сами). Но при случае вас будут уверять, что вы — вся команда, семья, вас всегда поймут и выручат (не отпустят даже к врачу и на больничный, а за больничный могут «в наказание» (!) поставить ненормированный график — 5/1 по 12 часов). Поэтому про сменный график 2/2 или 3/3 можете забыть. Официальный оклад копеечный (на полставки ниже мрот), большая часть — чёрными. Очень много различных штрафов. На вас будут кричать, унижать...

Все абсолютно в недостатках! Москва! Постоянная текучка, в каждом магазине не хватает персонала, и это никого не волнует, отдела кадров не существует вообще, есть учебный центр, который требует оценивать персонал! Только кого? Пришёл ПК, работает неделю, и уже давай его оценивать, ничему не научили, так как юнит-менеджер работает в другом магазине вместо продавца, так сказать затыкает дыры, а обучать должен! Вынуждают продавцам ставить 6/1 график, и ни УРС ни КУРС это не волнует, они сидят втыкают в монитор, трындят по телефону и у них всё замечательно! Один юнит-менеджер (управляющий магазином) на три точки, в каждом магазине должно работать по 2пк, по факту 1пк, а недостающих ищите сами, то есть управляющий и продавцы сами должны себе найти коллегу по несчастью… А раз не нашли работайте, как хотите, если хотите выходные, то управляющий должен отработать 12ч и дать продавцу выходной, чт...

Проработала я в этой «чудо компании» 1,5 месяца и просто убежала от них. Начнём с того что на должности продавца-консцльтанта у них 0,6 ставки официально и работаешь полную смену + приходишь на час раньше и это наливают дежурство, вытирыешь пыль и моешь пол! Вроде как за этот час дополнительно платили 70р, но я нигде посмотреть это не могла, расчетки нам не давали. Официальная зп, т.к на 0,6 ставки у них составляет 6000! Ужас! А неофицмальная 10 000- это тоже очень мало! Остальное как они обещают примерно 25 000, это с процентов от продаж определённых линий продуктов, которые очень высокие и если ты не выполняешь план меняя 90% получаешь только оклад. Я работала на сибирском молле и там ужасно медленно работал компьютер и программа массовая у них «trader» это устаревшая тормозная программа, все остальные магазины и т.д уже давно работаю в 1С. И планы очень высокие, например в за ноябрь я...

Парикмастерский магазин, они же ООО Вирэй Енисей, они же ИП [М.] и ИП [К.] Денег не платят. Мотивация меняется регулярно. В начале месяца одна, зарплату расчитывают по другой, выплату задерживают регулярно, недостачи большие, люди оттуда уходят просто по 5 человек в месяц. НЕ ходите ТУДА! обманут, при увольнении проведут инвентаризацию, и спишут всю вашу зарплату за якобы недостачу. Денег не увидите! В руководящем составе бардак! Панкратову госпожу гнать бы оттуда метлой просто.

Проработала в этой компании несколько месяцев, застала и старое начальство, и новое. Разница между ДО и ПОСЛЕ огромная. [И.] [Ю.] (бывшее начальство) была очень строгая (при ней продавец обязан был знать все-все), но понимающая и компетентная, сама знала все нюансы работы и особенности товара. Как только пришел новый начальник [М.] работать стало невозможно. С первого дня начались интриги, скандалы, переливание из пустого в порожнее и акцентирование внимания на несуществующих проблемах вместо того, чтобы решать реальные. Кроме того, он возомнил себя мега-инноватором и постоянно выдавал «идеи», от которых сразу якобы продажи попрут (например, был указ поставить промо-тумбочку так, чтобы она не давала клиенту подойти к кассе, якобы от этого покупателю сразу захочется купить что-то с этой тумбочки). Очень противно было наблюдать, как он постоянно прикрывает свой зад перед новосибирским нача...

Добрый день всем! Ужасная компания, не советую туда даже устраиваться и выходить на собеседования! Столкнулась с такой ситуацией, пришла на собеседование, все рассказали, вроде все устроило. Для трудоустройства нужно было отработать 2 недели, чтобы понять подходит мне эта работа и подхожу ли я им. Все прошло успешно, подходит дело к трудоустройству, как у них возникают в офисе с этим проблемы и никого не могут официально оформить. Прошло какое-то время, оказалась внезапная недостача в магазине по деньгам, вычли с моих денег, не получила ни копейки. Прошла еще неделя, решила уволилась, проработала примерно неделю еще, была переработка по времени не маленькая, больше 200 часов, начались какие-то недостачи после моего ухода, и тонка намекая, что денег я даже и не увижу. Поэтому будь аккуратнее с этой компанией.

Сеть магазинов по всей России, основанная во Владивостоке. В Новосибирске их штук 5. Барыжат шампуньками, бальзамами, красками, бигудями и прочей фирменной шалупонью, не продающейся в магазинах для обычных смертных. На собеседовании обещают график 22, процент с продаж личных, групповых, плановых и оклад в размере 8тыс, официальное трудоустройство с первого дня. Едешь, заполняешь документы, отдаешь трудовую, только тогда идешь работать. В первый же рабочий день выяснилось, что график 22 невозможен, т.к. штат должен состоять из 1 администратора и трех продавцов. «Вот если бы продавцов было 4, то у вас мог бы быть график 22» — сказали мне. Принципиально не добирается один продавец, ведь ему платить нужно! Поэтому график 2 рабочих через 1 выходной 3 рабочих с 10 до 22 постоянно на ногах — это норма. Бывает, девочки и по 4 дня подряд трудятся, правда потом дня 2 отдыхают. Выход оплачивается в...