Работа в Папа Джонс - Отзывы сотрудников

Рейтинг
2.4
Рекомендуют
35%
Оценка компании
5
17
4
10
3
17
2
46
1
34
Оценки по категориям
2.0
Условия труда
2.9
Руководство
2.1
Условия для отдыха
2.9
Коллектив
3.3
Уровень дохода
3.6
Возможности роста
О компании
Отзывы124
Вакансии

ПАПА ДЖОНС — третья по величине компания по доставке пиццы в мире и лидер по доставке в России.
Наша первая пиццерия была открыта в 1984 году с целью создания идеального продукта. Этот вызов остаётся неизменным для нас и сейчас. Поэтому фраза "Лучше ингредиенты. Лучше пицца" — не просто слова, а гарантия качества и неповторимого вкуса в каждом ресторане.
Сейчас в России открыто более двухсот ресторанов, где работает 2 500 человек. Изо дня в день сотрудники ПАПА ДЖОНС выходят на работу, чтобы доставлять гостям еще больше удовольствия и радости.
Люди — главная ценность нашей компании, ведь основная миссия ПАПА ДЖОНС — приносить счастье. Ежедневно мы вместе создаем все необходимые условия для самореализации каждого члена команды в стабильной, здоровой и креативной атмосфере. Компания поддерживает развитие и рост персонала, делая все, чтобы обеспечить комфортную среду для работы.

Ждем тебя в команде увлеченных людей!

Оценка надежности:
63
Юридическое лицо:
ООО ПАПА КАРЛО
ОКВЭД:
50.528 Ресторан, общественное питание, фаст-фуд
Активность:
Действующая компания
Дата регистрации:
26 октября 2015 года
Уставной капитал:
10 000 руб.
Официальный сайт:

Отзывы о компании Папа Джонс

Оценки
13 ноября 2025
Худший руководитель. Оставляю этот отзыв в надежде, что руководство компании обратит внимание на происходящее в ресторане под управлением Евгении Прекиной. Мой опыт работы был ужасен с самого начала и до самого конца. Основная проблема — абсолютное неуважение к сотрудникам и их труду. Моя(И НЕ ТОЛЬКО) работа постоянно обесценивалась, несмотря на то, что я выполняла все задачи в срок. Любая, даже самая мелкая ошибка или просто несовпадение взглядов, становилась поводом для разборок. Но самое невыносимое — это постоянные штрафы, переработки, крики и унизительный тон. Евгения считает, что повышение голоса и публичные оскорбления — это нормальный метод управления. Дискуссия была невозможна в принципе. Вместо конструктивной обратной связи я получала истеричные монологи на повышенных тонах. Эта женщина не умеет мотивировать, не умеет руководить и, что самое главное, не умеет относиться к людям...
Читать весь отзыв
Анна
0
Нет комментариев
13 ноября 2025
Худший руководитель. Оставляю этот отзыв в надежде, что руководство компании обратит внимание на происходящее в ресторане под управлением Е. П. Мой опыт работы был ужасен с самого начала и до самого конца. Основная проблема — абсолютное неуважение к сотрудникам и их труду. Моя (И НЕ только) работа постоянно обесценивалась, несмотря на то, что я выполняла все задачи в срок. Любая, даже самая мелкая ошибка или просто несовпадение взглядов, становилась поводом для разборок. Но самое невыносимое — это постоянные штрафы, переработки, крики и унизительный тон. Е.П. считает, что повышение голоса и публичные оскорбления — это нормальный метод управления. Дискуссия была невозможна в принципе. Вместо конструктивной обратной связи я получала истеричные монологи на повышенных тонах. Эта женщина не умеет мотивировать, не умеет руководить и, что самое главное, не умеет относиться к людям по-человеческ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
07 апреля 2025
Многозадачность Работа в ресторане предполагает постоянное взаимодействие с большим количеством людей, что может быть стрессовым. Несмотря на это, в целом, работа устраивает. Два года работы в ресторане дали опыт и навыки, которые могут быть полезны в будущем. Возвращение на эту работу возможно, так как плюсов больше, чем минусов. Устроиться на работу в ресторан достаточно легко, если есть все необходимые документы. Обучение проводится непосредственно в ресторане, и оно оплачивается с первого дня работы. Коллектив хороший, зарплата и бонусы зависят от результатов прошлого месяца. Питание скудное, но все же есть. Форму выдают, а мед. книжка оформляется бесплатно. Ресторан имеет много филиалов в Москве, что позволяет выбрать наиболее удобное место работы. Карьерный рост доступен и открыт для всех сотрудников. Гибкий график работы возможен, но его частые изменения не рекомендуются. В ре...
Читать весь отзыв
Родион
0
Нет комментариев
11 октября 2024
Руководство просто отвратительное, старший администратор [Н.] просто нечто. Даже если она профессионал, если она такой важный сотрудник, это не значит, что можно позволять себе так обращаться с другими сотрудниками. Остальные администраторы вроде нормальные. Вышел обман с зарплатой, потому что каким-то образом не досчитали мне смены, хотя они, конечно, были, но куда-то пропали. В трудовую инспекцию обращаться уже нет смысла, работа была неофициальной. То есть, отработав месяц и имея всего два пропуска, один по уважительной причине, другой, потому что отпустили со смены, так как было достаточно персонала на точке, зарплата составила около 20 тысяч рублей. Притом что сначала вообще хотели выдать меньше, всё-таки потом как-то нашли несколько смен, но я-то знаю, что у меня з/п должна была быть больше, так как я веду учет всех своих смен, но администратор их каким-то образом не досчитался. Эт...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
02 августа 2024
Были ситуации, когда приходилось выходить в выходной, но в тот же момент и у меня были дни, когда мне требовалась замена. По зарплате бывают задержки от 1 до 5 дней. (Кому-то может быть критично). Требуется максимальная многофункциональность. Если на точке не хватает сотрудников, возможно, минус для кого-то, я же получил огромный опыт. Также есть внутренняя проверка соответствия, называется аудит, и тут, если вы не готовы соблюдать стандарты, вы можете подвести весь персонал. Эти проверки проходят минимум 1 раз в месяц и очень напрягают всех сотрудников, но если вы сможете просто выполнять обычные требования для общепита, то проблем не будет. Обучение происходит на точке более опытными сотрудниками прямо во время рабочего процесса, никто лично для вас не будет отвлекаться от работы и разжевывать вам ваши обязанности. Опять же, если не тупить, то все будет [Г.] Это общепит, в «запару» нер...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
05 апреля 2024
- Неэффективное распределение труда. Придя на должность «кассира», вы рискуете вынужденно стать еще и уборщицей, нарезчиком, мойщиком посуды и складским работником. Конечно, никаких надбавок за это вы не увидите. Могут спокойно поменять график, сдвинуть его на пару часов. И хоть в объявлении и указано 2/2 или 3/3, но придется выходить 5/2, если хотите увидеть хоть что-то отдаленно похожее на деньги. Зарплата не соответствует сумме в объявлении, и это чуть ли не первое, что скажет вам менеджер на собеседовании (хоть честно). Руководство приезжает просто всех отыметь, отработал 4 месяца и ни разу ничего хорошего не слышал. Заказы на стоп никогда не ставят, даже когда тепловые шкафы забиты и приходится ставить на печь гору в метр высотой, а чековая лента длиной в 4 метра вся в заказах. Из-за этого люди ждут заказы по 2−3 часа, ведь курьеров также не хватает, по итогу треть заказов банально ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
20 августа 2023
Недостатков несколько больше, но они не сразу бросаются в глаза. Ставка в моём городе такова: 75 в час и 100 за заказ. Количество заказов, разумеется, выражается «плавающим» числом, но если работать с удобным графиком и без переработок, то в хороший день можно выбить 12 заказов за 8 часов, а в плохой всего 3−4 за аналогичное время. Куда более серьёзная проблема заключается в том, что бывают не просто плохие дни, а плохие точки: в некоторых ресторанах, даже в хороший день пеший (само и вело) курьер закроет всего 4−6 заказов, это не о чем. Теперь по поводу рабочего процесса: тебе дают терминал, деньги на сдачу, короб для пиццы и самокат, и вот с самокатами игра «повезёт/не повезёт», всего в офисе стоят 10 самокатов из них 7 в рабочем состоянии, но с дефектами, из этих семи два нуждаются в скорейшем ремонте, в противном случае ваше веселье на самокате закончится уже через неделю работы. Но ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
10 августа 2023
Самый главный недостаток этой организации — это её негласная идеология, которую мне удалось понять только спустя несколько лет, и звучит она так: «Если один человек уволится, придут новых два." Руководству плевать на тебя, ценный ты сотрудник или нет, тебя никак не будут пытаться удержать или решить твои проблемы, которые вынудили тебя на увольнение. Им важно просто кем-то заполнить пробел в должности, абсолютно невзирая на твои заслуги, качество работы и производимой продукции после твоей замены. Теперь, собственно, по пунктам: 1. Руководство. В данной организации единственная цель руководства — это приехать с аудитом раз в месяц, сделать так, чтобы в 90% случаев вы его не прошли, [censored] весь коллектив, сказать, что все здесь лентяи, и никто не хочет работать. Непрохождение аудита напрямую сказывается на заработной плате администратора и пиццемейкера. Руководство никогда не приезжае...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
08 июля 2023
1. Всё то, что написано ниже, хвалебные отзывы — враньё. 2. В з/п могут не досчитать часы. 3. Штрафы за: непройденный аудит, неверно подсчитанную инвентаризацию, за прочие показатели. 4. Премию можешь вообще не увидеть. Если посчитают нужным — ты её получишь, а если нет — то извини. При том, что показатели можешь все выполнить. 5. Руководство может разговаривать с тобой матом. Что неприемлемо в принципе для данной должности. 6. Ты и уборщик, и повар, и курьер, и всё сразу, и тебе не доплатят за это. Представьте ситуацию: ты моешь туалет после гостя, потом идешь принимать заказ, а потом режешь пиццу. Да, ты помыл руки, но со стороны гостя как думаете это выглядит? Стали бы такую пиццу есть? 7. На больничный тоже проблематично выйти, так как если некому тебя заменить — ищи. Не найдешь — твои проблемы. 8. Машины как помойное ведро. Чтобы отдать её в ремонт, нужно чуть ли не каждый день об э...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
04 июля 2023
1. Всё то, что написано ниже, хвалебные отзывы - враньё 2. В з/п могут не досчитать часы. 3. Штрафы за: не пройденный аудит, не верно подсчитанную инвентаризацию, за прочие показатели. 4. Премию можешь вообще не увидеть. Если посчитают нужным - ты её получишь, а если нет - то извини. При том, что показатели можешь все выполнить. 5. Руководство может разговаривать с тобой матом. Что не приемлемо в принципе для данной должности. 6. Ты и уборщик, и повар и курьер и всё и сразу и тебе не доплатят за это. Представьте ситуацию: ты моешь туалет после гостя, потом идешь принимать заказ, а потом режешь пиццу. Да, ты помыл руки, но со стороны гостя как думаете это выглядит? Стали бы такую пиццу есть? 7. На больничный тоже проблематично выйти, так как если некому тебя заменить - ищи. Не найдешь - твои проблемы. 8. Машины как помойное ведро. Чтобы отдать её в ремонт, нужно чуть ли не каждый д...
Читать весь отзыв
Аноним
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии Папа Джонс

Работа со складской программой 1C, знание Word, Excel. Работа с документами (накладные, счета-фактуры). Контроль и оптимизация товародвижения на...
Важно: водители-курьеры работают в мобильном приложении, необходим телефон на базе Android.
Важно: водители-курьеры работают в мобильном приложении, необходим телефон на базе Android.
15 декабря 2025
общение с гостями в зале пиццерии и по телефону. — приём заказов и работа с кассой.
Важно: водители-курьеры работают в мобильном приложении, необходим телефон на базе Android.

Оставьте свой отзыв о "Папа Джонс" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
17
4
10
3
17
2
46
1
34
Оценки по категориям
2.0
Условия труда
2.9
Руководство
2.1
Условия для отдыха
2.9
Коллектив
3.3
Уровень дохода
3.6
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.