Работа в PANDORA - Отзывы сотрудников

обращение К Т.Е. директору дивизиона! прежде ЧЕМ БРАТЬ СВОИХ подруг НА должность территориального менеджера, задумайтесь, НЕ пойдет САМА компания ОТ НИХ НА дно! КАК ВЫ посмели поставить Н. директором территории??? ВЫ понимаете, ЧТО текучка кадров огромная?! девушки, милые, НЕ рекомендую ЭТУ помойку, ДЕНЕГ НЕ заработаете, ТАК убьете СВОЮ самооценку И здоровье С помощью подруг высшего руководства!. КАКИЕ достоинства? НЕ смешите!

ОБРАЩЕНИЕ К ТАРАСОВОЙ ЕЛЕНЕ ДИРЕКТОРУ ДИВИЗИОНА!!!!! ПРЕЖДЕ ЧЕМ БРАТЬ СВОИХ ПОДРУГ НА ДОЛЖНОСТЬ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА, ЗАДУМАЙТЕСЬ НЕ ПОЙДЕТ САМА КОМПАНИЯ ОТ НИХ НА ДНО!!!! КАК ВЫ ПОСМЕЛИ ПОСТАВИТЬ НАТАЛЬЮ ДИРЕКТОРОМ ТЕРРИТОРИИ????? ВЫ ПОНИМАЕТЕ ЧТ О ТЕКУЧКА КАДРОВ ОГРОМНАЯ??! ДЕВУШКИ, МИЛЫЕ НЕ РЕКОМЕНДУЮ ЭТУ ПОМОЙКУ, ДЕНЕГ НЕ ЗАРАБОТАЕТЕ ТАК УБЬЕТЕ СВОЮ САМООЦЕНКУ И ЗДОРОВЬЯ С ПОМОЩЬЮ ПОДРУГ ВЫСШЕГО РУКОВОДСТВА!!!!

Дополняя отзыв ниже «Ннн». Перед трудоустройством обязательно к ознакомлению!!!! 13 пунктов это как-то по скромному, я считаю, что нужно написать более развёрнуто и обязательно дополнить, чтобы уберечь нормальных людей от работы в этой шаражке) устраивайтесь поудобнее, дорогие читатели, вам сейчас будет вещать человек, который тут подзадержался) 1 - речь даже не о 4+ днях) я лично работала 14 + (это ещё мягко сказано, так как 31+ был год назад, то его в расчёт не берём) и + ночные работы. Прежде, чем здесь любезно соглашаться на 2/2 поинтересуйтесь полный ли штат и планирует ли кто-то увольняться. В противном случае 2/2 можете не ждать)) 2 - обед вам не оплатят. Да, это правда. Это по закону, но и поесть вам не дадут. Готовьтесь к скринам с камер)) штраф энная сумма за «сидение в подсобке и пустой зал». Не буду раскрывать коммерческую тайну, но 3 таких штрафа и энная сумма умножается ...

Дополняя отзыв ниже «Ннн». Перед трудоустройством обязательно к ознакомлению! 13 пунктов это как-то по-скромному, я считаю, что нужно написать более развернуто и обязательно дополнить, чтобы уберечь нормальных людей от работы в этой шаражке) устраивайтесь поудобнее, дорогие читатели, вам сейчас будет вещать человек, который тут подзадержался) 1 — речь даже не о 4+ днях) я лично работала 14+ (это ещё мягко сказано, так как 31+ был год назад, то его в расчёт не берём) и + ночные работы. Прежде, чем здесь любезно соглашаться на 2/2, поинтересуйтесь, полный ли штат и планирует ли кто-то увольняться. В противном случае 2/2 можете не ждать)) 2 — обед вам не оплатят. Да, это правда. Это по закону, но и поесть вам не дадут. Готовьтесь к скринам с камер)) штраф энная сумма за «сидение в подсобке и пустой зал». Не буду раскрывать коммерческую тайну, но 3 таких штрафа и энная сумма умножается на 10...

если вы надеетесь работать 2/2, то это точно не об этом месте, тут вы можете работать 4+ дней подряд, и это нормально 3) оклад оплачивается не за все отработанные часы, а -1; час на обед, который не всегда есть, если в зале люди, то извини, поесть не получится 3) 12 часов стоишь, сидеть в подсобке не получится, из-за этого кроме проблем со здоровьем, увы, вы ничего не получите 4) план на день ставят заоблачный, и если вы не выполнили его до 18:00, то в общей группе вас чехвостят и заставляют записывать презентации и писать отчеты 5) из-за отсутствия украшений бренда пандора ввели ноу нейм бренды, которые [censored] никому не нужны, а за то, что вы их не продаёте, опять же пишите отчёт 6) огромная система штрафов, где вы отдаете свои деньги буквально за любую мелочь: опираться на оборудование — нельзя, ногти не по стандарту — нельзя и многое другое 7) если ты не прошел тайного покупателя,...

1)начнём с графика, если вы надеетесь работать 2/2, то это точно не об этом месте, тут вы можете работать 4+ дней подряд и это нормально 3) оклад оплачивается не за все отработанные часы, а -1; час на обед, который не всегда есть, если в зале люди, то извини, поесть не получится 3) 12 часов стоишь, сидеть в подсобке не получится, из-за этого кроме проблем со здоровьем, увы, вы ничего не получите 4) план на день ставят заоблачный и если вы не выполнили его до 18:00, то в общей группе вас чехвостят и заставляют записывать презентации и писать отчеты 5) из-за отсутствия украшений бренда пандора ввели ноу нейм бренды, которые нахер никому не нужны, а за то что вы их не продаёте, опять же пишите отчёт 6) огромная система штрафов, где вы отдаете свои деньги буквально за любую мелочь: опираться на оборудование-нельзя, ногти не по стандарту- нельзя и многое другое 7) если ты не прошел тайного ...

Это самое ужасное место, где я когда-либо работала. Подводных камней куча. Обещают премию — это выручка, что ты наработала, умноженная на процент, по итогу там ещё куча всего, чтобы это тебе не выплатить. Наработала на 20 000 премию, получила 4 000 премию. Штрафы за тайных покупателей на усмотрение директора. Управляющим до тебя дела нет, они занимаются своими делами. Зарплату не доплачивают. Бухгалтеры вечно совершают какие-то ошибки в расчётных листах. Условия труда отвратительные. Ты стоишь 12 часов на ногах, сидеть тебе нельзя, облокотиться никуда тебе нельзя. Обед — это если ты успела за 5 минут покушать, пока людей нет — хорошо, не успела, ну извините. Магазин можно закрыть только 3 раза за день (а если ты хочешь в туалет, то нужно, видимо, ставить себе ведро в подсобке). В магазине ужасная жара, кондиционер делать никто не хочет, при этом ты должна работать в чёрной одежде и тольк...

Пришло время рассказать о моих прекрасных 1 годе и 7 месяцах работы в ✨Pandora✨или, точнее, уже Pan Club. С того самого момента, как компания переименовалась, пошли изменения во всех сферах работы продавца-консультанта. Если раньше вы могли спокойно перекусить на работе, отдохнуть в свой перерыв, набираться сил и энергии в выходные дни, то теперь все эти слова сходят на нет. В первую очередь это, конечно, поменялось из-за территориального директора. Это как игра в лотерею: повезёт / не повезёт. Есть прекрасный руководитель по имени Анастасия: добрая, отзывчивая, понимающая. Однако есть и полная её противоположность по имени Наталья, которая не только не будет входить в положение ввиду ваших уставших или больных ног, но будет ещё и настраивать против вас компанию, чтобы вам за все что угодно давали штрафы. Хотите отдохнуть дома? Нельзя. Готовьте презентацию с докладом, которую ещё и надо...

Уже на телефонном интервью HR общалась по-хамски! Про мой опыт, честно указанный в резюме, задавала вопросы "А это действительно было так?" Т.е. сходу проверка, точно ли соискатель не врёт! Такие вопросы мне не задавал ни один HR. Мне не придёт в голову врать про свой опыт или что-то себе приписывать. Акцент делается именно на этом, чувствуешь себя как на допросе. На мои вопросы, касающиеся вакансии, отвечала "со скрипом" недовольным тоном. Тон весь разговор был неуважительным. Мне такие HR-ы не встречались давно.. (а точнее - никогда!) Я отказалась сразу и хочу сказать, что склонна верить негативным отзывам об этом месте. Продавцам искренне сочувствую

Уже на телефонном интервью HR общалась по-хамски! Про мой опыт, честно указанный в резюме, задавала вопросы: «А это действительно было так?» Т.е. сходу проверка, точно ли соискатель не врет! Такие вопросы мне не задавал ни один HR. Мне не придёт в голову врать про свой опыт или что-то себе приписывать. Акцент делается именно на этом, чувствуешь себя как на допросе. На мои вопросы, касающиеся вакансии, отвечала «со скрипом» недовольным тоном. Тон весь разговор был неуважительным. Мне такие HR-ы не встречались давно… (а точнее — никогда!) Я отказалась сразу и хочу сказать, что склонна верить негативным отзывам об этом месте. Продавцам искренне сочувствую. Не увидела

Если хотите пощекотать себе нервы, то вам подойдет работа в Пандоре (она же уже ПанКлуб))). Вы не будете продавать украшения известного всем бренда, вам нужно будет впаривать новые ноу-нейм бренды. Сильное давление на стажеров с первого месяца, работа строго по анкете тайного покупателя. Если, не дай бог, его завалите, будете платить своей управляющей из своей зарплаты, это были ее личные слова, потому что она не хочет лишаться премии из-за нижестоящих (нужнее всех ей деньги продавцов)). Не выполняете план дня или «не открыли день», пишите обратную связь (оправдания свои) в беседу с территориальным директором, нужно знать, как правильно писать, а то управляющая будет писать в личную беседу о том, что вы пишите оправдания (так и есть), а если не продаете бренд-партнер в течение дня, вас выпрашивают написать в беседу своего магазина объяснительную, почему это произошло. Будут проходить соб...

Если хотите пощекотать себе нервы, то вам подойдет работа в Пандоре (она же уже ПанКлуб))). Вы не будете продавать украшения известного всеми бренда, вам нужно будет впаривать новые ноу-нейм бренды. Сильное давление на стажеров с первого месяца, работа строго по анкете тайного покупателя. Если, не дай бог, его завалите, будете платить своей управляющей из своей зарплаты, это были ее личные слова, потому что не хочет лишаться премии из-за нижестоящих (нужнее всех ей деньги продавцов)). Не выполняете план дня или «не открыли день», пишите обратную связь (оправдания свои) в беседу с территориальным директором, нужно знать, как правильно писать, а то управляющая будет писать в личную беседу о том, что вы пишите оправдания (так и есть), а если не продаете бренд партнер в течении дня, вас выпрашивают написать в беседу своего магазина объяснительную, почему это произошло. Будут проходить соб...

Достоинства Их нетНедостатки Хотите нервный срыв, добро пожаловать в пандору!

Достоинства Гибкий графикБелая ЗПНедостатки Помойка, некомпетентное руководство и начальство, непонятные удержания заработной платы при увольнении (якобы за недостачу, которая выявляется позже после сокращения), все документы оформляются "задним" числом, "впаривание" торговой продукции покупателю, причем качество продукции низкое

Помойка, некомпетентное руководство и начальство, непонятные удержания заработной платы при увольнении (якобы за недостачу, которая выявляется позже после сокращения). Все документы оформляются «задним» числом, «впаривание» торговой продукции покупателю. Целый день работа стоя, нет зоны приема пищи и отдыха, спрос директора за объем продаж салона и количество выручки. Нельзя выходить из салона больше 3-х раз за день, качество изделий низкое (продавали даже сломанные изделия), а цена сильно завышена. Не рекомендую работу в Пандоре, как и её изделия. Их нет