Отзыв сотрудника о компании PANDORA Москва
18 августа 2023 г.
Дополняя отзыв ниже «Ннн».
Перед трудоустройством обязательно к ознакомлению!!!!
13 пунктов это как-то по скромному, я считаю, что нужно написать более развёрнуто и обязательно дополнить, чтобы уберечь нормальных людей от работы в этой шаражке) устраивайтесь поудобнее, дорогие читатели, вам сейчас будет вещать человек, который тут подзадержался)
1 - речь даже не о 4+ днях) я лично работала 14 + (это ещё мягко сказано, так как 31+ был год назад, то его в расчёт не берём) и + ночные работы. Прежде, чем здесь любезно соглашаться на 2/2 поинтересуйтесь полный ли штат и планирует ли кто-то увольняться. В противном случае 2/2 можете не ждать))
2 - обед вам не оплатят. Да, это правда. Это по закону, но и поесть вам не дадут. Готовьтесь к скринам с камер)) штраф энная сумма за «сидение в подсобке и пустой зал». Не буду раскрывать коммерческую тайну, но 3 таких штрафа и энная сумма умножается на 10. Это потрясающая математическая формула без преувеличений) обязательно перед трудоустройством попросите ознакомиться вас со штрафной сеткой, так как в этот фонд вы будете вкладывать от 30% вашей зп))) ключевое здесь «ОТ»
3 - Обязательно получите. Помимо проблем со здоровьем ещё и запрос на объяснительную о причинах по которым ты смеешь опираться на оборудование))
4 - до 18:00? С вами как-то мягко. Москва, начинает отчитываться с 14:00, если не с 12:00))) были ли у вас зашедшие люди? Не волнует))
5 - вы забыли упомянуть, что именно из продажи этих ноунейм брендов и складывается основная часть вашей премии)) процент от продажи брендов и пандоры разнится в 3 раза, поэтому не удивляйтесь, если вы будете продавать Пандору и зп получите не выше 10 тыс.
6 - про систему штрафов я писала выше, но хочу дополнить мои любимые пункты: «закрытая поза», «опираться на оборудование», «сидел в подсобке и оставил зал пустым», «пользовался телефоном». И про «пользоваться телефоном» хочу добавить, что вы можете отчитываться руководству в этот момент, так как им всегда нужно срочно здесь и сейчас. Будет ли это кого-то волновать? Нет)))
7 - тут не вижу смысла дополнять, сказано все верно))
8 - 30 000? Это вы загнули) с новой системой штрафов. 15 000 это будет потолок)
9 - если вы всё-таки решите работать в этой компании, то я могу порекомендовать вам одного территориала мск и регионы Анастасия Г. Если хотите адекватное руководство, то уточняйте при трудоустройстве. Все остальное мрак и смысла комментировать нет)
10 - да да, тут все на 100% верно, а ещё если будут недостачи по инвентаризации, то с ваших часов и прочего вычтут и эту сумму. Премию вам не выплатят, можете даже не мечтать и это не зависит от середины месяца. Премия выплачивается на усмотрение работодателя)))
11 - платформа на самом деле интересная
12 - зависит от штата на торговой точке, но в большинстве случаев да)))
13 - да, у всех кроме Москвы вычитается территориальный налог, а Москву просто дрючат за все подряд, поэтому там нет смысла вводить, так как вычитать уже не из чего))
Вообще я приятно удивлена, что вы держите такую высокую планку, как 2,6! И с вашим отношением к людям не ушли по оценкам в минус) это для меня стало сюрпризом. Добавлю ещё про моральное давление за отсутствие продаж, присваивание ваших трудов руководством себе (если вас будут просить делать какие-то презентации и прочее, то спасибо вам никто не скажет), стандартная форма общения у руководства нецензурной бранью, навешивание на вас обязанностей за рамками трудового договора, зп ниже рынка, вынос мозга за конверсию и счётчики клиентов, моральные оскорбления и доведения до слез даже опытных сотрудников, задержки выплат, ошибки в расчётных листах (это не ошибки, вас в очередной раз пытаются обворовать), попытки заставить вас драить швы между плиткой пола (неоднократные), вечные сплетни, дедовщина, штрафы ну и прочее. Я думаю, что дальше в целом нет смысла писать) если хотите вменяемое руководство в Мск, которое уважает своих сотрудников и заботится о них, то это только территория Анастасии Г. По Москве, по всем остальным территориалам отказывайте сразу, а иначе описанное выше станет для вас нормой жизни)
Всем спасибо за уделённое время ❤️
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1)начнём с графика, если вы надеетесь работать 2/2, то это точно не об этом месте, тут вы можете работать 4+ дней подряд и это нормально
3) оклад оплачивается не за все отработанные часы, а -1; час на обед, который не всегда есть, если в зале люди, то извини, поесть не получится
3) 12 часов стоишь, сидеть в подсобке не получится, из-за этого кроме проблем со здоровьем, увы, вы ничего не получите
4) план на день ставят заоблачный и если вы не выполнили его до 18:00, то в общей группе вас чехвостят и заставляют записывать презентации и писать отчеты
5) из-за отсутствия украшений бренда пандора ввели ноу нейм бренды, которые нахер никому не нужны, а за то что вы их не продаёте, опять же пишите отчёт
6) огромная система штрафов, где вы отдаете свои деньги буквально за любую мелочь: опираться на оборудование-нельзя, ногти не по стандарту- нельзя и многое другое
7) если ты не прошел тайного ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пришло время рассказать о моих прекрасных 1 годе и 7 месяцах работы в ✨Pandora✨или, точнее, уже Pan Club. С того самого момента, как компания переименовалась, пошли изменения во всех сферах работы продавца-консультанта. Если раньше вы могли спокойно перекусить на работе, отдохнуть в свой перерыв, набираться сил и энергии в выходные дни, то теперь все эти слова сходят на нет. В первую очередь это, конечно, поменялось из-за территориального директора. Это как игра в лотерею: повезёт / не повезёт. Есть прекрасный руководитель по имени Анастасия: добрая, отзывчивая, понимающая. Однако есть и полная её противоположность по имени Наталья, которая не только не будет входить в положение ввиду ваших уставших или больных ног, но будет ещё и настраивать против вас компанию, чтобы вам за все что угодно давали штрафы.
Хотите отдохнуть дома? Нельзя. Готовьте презентацию с докладом, которую ещё и надо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Уже на телефонном интервью HR общалась по-хамски! Про мой опыт, честно указанный в резюме, задавала вопросы "А это действительно было так?" Т.е. сходу проверка, точно ли соискатель не врёт! Такие вопросы мне не задавал ни один HR. Мне не придёт в голову врать про свой опыт или что-то себе приписывать. Акцент делается именно на этом, чувствуешь себя как на допросе. На мои вопросы, касающиеся вакансии, отвечала "со скрипом" недовольным тоном. Тон весь разговор был неуважительным. Мне такие HR-ы не встречались давно.. (а точнее - никогда!) Я отказалась сразу и хочу сказать, что склонна верить негативным отзывам об этом месте. Продавцам искренне сочувствую
Нет комментариев
0
0
Если хотите пощекотать себе нервы, то вам подойдет работа в Пандоре (она же уже ПанКлуб))).
Вы не будете продавать украшения известного всеми бренда, вам нужно будет впаривать новые ноу-нейм бренды. Сильное давление на стажеров с первого месяца, работа строго по анкете тайного покупателя.
Если, не дай бог, его завалите, будете платить своей управляющей из своей зарплаты, это были ее личные слова, потому что не хочет лишаться премии из-за нижестоящих (нужнее всех ей деньги продавцов)).
Не выполняете план дня или «не открыли день», пишите обратную связь (оправдания свои) в беседу с территориальным директором, нужно знать, как правильно писать, а то управляющая будет писать в личную беседу о том, что вы пишите оправдания (так и есть), а если не продаете бренд партнер в течении дня, вас выпрашивают написать в беседу своего магазина объяснительную, почему это произошло. Будут проходить соб...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0