Отзыв сотрудника о компании ОЗОН Пушкино
01 апреля 2023 г.
Мой процесс «упаковка» 1) При онлайн-собеседовании сказали, что все выполняют план, ничего сложного в этом нет, то что физически не выполнимо, так ещё и бывало такое, что нет товара, стоишь 1, 5 часа, час. 2) Сказали, что вода на складе есть, можно всегда попить. На самом деле из 4 кранов, где, по их словам, питьевая вода, работает 1, и вкус воды точно не питьевой, будто просто из-под крана воду пустили. В другом месте, где должны быть 20 литровые ёмкости с водой, вода бывает крайне редко. Подошёл туда как-то спросить, где вода, ответ я получил: «Выданную норму уже выпили». 3) Мой процесс упаковки: ты стоишь и упаковываешь товар, простоял я так 2 месяца, затем меня выгнали на процесс сортировки, аргументируя тем, что штатские работники не стоят на упаковке. «Мегакасса или сортировка» — у каждого свой домик, 50 коробок вокруг тебя, пикаешь товар, пишется, какая ячейка, идёшь, пикаешь ячейку и кидаешь товар туда. По поводу этого процесса: настолько непродуманная организация работы, что это ужасно. Соседи напротив из домика могут набрать кучу тары с товаром и затем просто уйти, а старший смены, когда обнаружит брошенные тары, начнёт орать на вас, как ненормальный. 4) Есть упаковка на первом этаже, там габаритный товар. Я там редко стоял, и меня туда послали. Я спустился, стою, работаю, заполнил поддон товаром, его увезли. Не прошло и 2−3 минут, стою, оглядываю, где взять новый, как стоят два старших участках и кричат во всю, что я стою, почему я не работаю. Я начал идти за товарами, прохожу мимо, и один из них что-то начал говорить: «Я тебя выгоню». Я ответил: «Выгоняй». Как я потом выяснил, это был даже не мой старший участка, какой-то нерусский парень. Дальше диалог сложился так: он говорит -Стой, иди сюда (Я подошёл) - Почему ты так отвечаешь, почему ты не работаешь? - Я работаю, я как раз шёл за товарами, если бы вы меня не остановили, я бы уже работал, а сейчас я теряю время. - Ты плохо работаешь. (Я сказал, что прошло 2−3 минуты, как я стоял и искал поддон). Он говорит: - Может, тебя на отсюда? Я уже не позволил так общаться со мной и начал себя вести точно так же, ответив: - А может, тебя на отсюда, а? Его это взбесило, ещё пару раз друг друга послав, он пригрозил мне начальством, и мы разошлись. После этого ко мне больше никто не подходил. 5) Когда стоишь, ждёшь 1−1, 5 часа товар в очереди, ни в коем случае нельзя присесть. Сесть-то можно, но если заметит старший или начальник, у вас будут проблемы, поэтому вы обязаны стоять, как это говорит вам система. 6) После даже одного рабочего дня у вас будет ужасный кашель. 7) Лысый начальник, не знаю, как зовут, и его друг, начальник производства С., два сапога пара. Пришёл я увольняться, подошёл с заявлением подписать к [С.], в заявлении обвел причину «проблемы с руководством», он начал яростно расспрашивать, почему, что это значит. Я сказал, что это моё личное и останется при мне. После чего он обиделся на меня, написал на заявлении «Отказано» и сказал, что уволит только через две недели. Тут я понял, что уже нечего терять, и прямо в лицо ему сказал: «Мук», и направился к выходу. Слышу сзади: «Стой, эй, думаешь, я не догоню?» Я остановился, разворачиваюсь, [С.] подходит ко мне, уже весь такой, и говорит следующую фразу: «Пойдём, выйдем?» Я говорю: «Я никуда с вами не пойду», на что он отвечает: «Ты не бойся, я тебя сильно пизить не буду», и это человек — начальник производства. В итоге я вышел со склада, склада, возле людей, он подошёл и давай продолжать: «Идём, выйдем». Я уже перешёл на «ты» и говорю: «Тебе надо, ты и выходи». После чего он ещё несколько раз спросил и говорит: «Так что, выйдем, да или нет?» Я ответил «нет», и он отстал от меня. И самое интересное, что это заявление мне в итоге подписал другой человек, который мог подписать сразу и не гонять меня по всему складу. 8) Нововведения Озона) Прикрепляю фотографию. Для вахтовиков (аутсорс-сотрудники) придумали новые правила. Раздеваешься до трусов, надеваешь полупрозрачный халат и идёшь мимо дополнительного поста охраны. Это касается как женщин, так и мужчин, и всё это в принудительном порядке, из-за чего в первый день новых правил не вышло 50−70% сотрудников, из-за чего в этот же вечер тот самый [С.] уже в чате писал: «Ребята, есть возможность выйти подработать, оплата двойная». И в ближайшем будущем официально трудоустроенных в штат сотрудников ждёт то же самое, если уже, конечно, не ввели это правило для всех. По поводу ЗП, что в объявлении была написана 78 тысяч -13% По факту чистая ставка ~40 тысяч, остальное — премия, которая зависит от количества выполненного плана. Если делаешь меньше 40%, получаешь голую ставку. Их нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет