Работа в Озерки аптека - Отзывы сотрудников

Управляющая аптекой «Озерки» на Коллонтай 6к1 Б.Е. — ужас. Нечеловеческие условия труда, несоответствие обязанностей и з/п, переработки, плохое отношение со стороны Б.Е., нет отдельной кухни для приема пищи, ешь рядом с заведующей. Приходилось во время работы отвлекаться на рабочие обязанности, хотя так не должно быть. Отношение как к рабу за копейки, Б.Е. не заинтересована в обучении новых сотрудников, а перекладывает ответственность на других. Чуть что, даже не дает нормально посидеть отдохнуть минутку от работы, сразу впрягает в работу, и её не волнует, что у вас могут быть проблемы со здоровьем или даже банальная усталость.

Устраивалась на работу в Озерки СПб, в головном офисе мне рассказали все преимущества, побеседовали, всех все устроило и меня отправили в будущую аптеку на собеседование к самой заведующей. Первая встреча прошла гладко, как мне показалось, она твёрдо ответила, что возьмёт меня, однако всё будет после праздников (длинных выходных в честь 8 марта). Далее во вторник она вызвала меня на допрос, спрашивала базовые понятия, на которые я ответила довольно-таки неплохо, сразу увидела, как настроение её изменилось, в итоге она на неделю отправила меня домой ждать непонятно чего. Уже тогда было понятно, что меня не возьмут. Скажи ты в лицо сотруднику, объясни. В течение недели я писала ей, стоит ли мне надеяться на дальнейшее сотрудничество или уже не стоит, она постоянно отвечала: «Да-да, все хорошо, но у меня должна быть встреча с руководителем, далее уже скажу точно». Через неделю мне позвонили...

Достоинства Главное достоинство-это коллеги. Спасибо за помощь.Недостатки Двуликое, стучащее начальство. Вкладывать силы в новых сотрудников не хотят. Стажировка бесконечно продлялась.Оговорено это не было. На прямую не скажут о том, что вы не подходите,-сделают все через подставку. Стажёр не задерживаются, потому что отношение и условия скотские. Случись что- заведующая вместе с начальником отдела кадров вас сольют. Результативность ваша никому здесь не нужна. Людей катастрофически не хватает, а тем не менее людьми новыми перебирает. Для меня осталось загадкой почему. Есть вам будет здесь некогда. Сплетни со стороны заведующей нормальное дело. Говорить можно много, но по-факту люди на стажировке не задерживаются. Очень сильно не советую стажировать я без договора. А такой вариант вам предложат.

Двуликое, стучащее начальство. Вкладывать силы в новых сотрудников не хотят. Стажировка бесконечно продлялась. Оговорено это не было. На прямую не скажут о том, что вы не подходите, — сделают все через подставку. Стажёры не задерживаются, потому что отношение и условия скотские. Случись что — заведующая вместе с начальником отдела кадров вас сольют. Результативность ваша никому здесь не нужна. Людей катастрофически не хватает, а тем не менее новыми людьми перебирает. Для меня осталось загадкой, почему. Здесь вам будет некогда. Сплетни со стороны заведующей — нормальное дело. Говорить можно много, но по факту люди на стажировке не задерживаются. Очень сильно не советую стажировать я без договора. А такой вариант вам предложат. Главное достоинство-это коллеги. Спасибо за помощь.

Озерки в Нижнем Новгороде творят беспредел! Компания решила закрыть половину своих аптек, а людей просто выкинуть на улицу. О закрытии своих точек сообщали за 2 дня и, естественно, заставляли увольняться по собственному желанию. (Им было наплевать, что у людей ипотеки, маленькие дети, которых нужно на что-то содержать.) А некоторых работников переводили в глухие точки с зарплатой 15 тыс. руб. в месяц. Кроме того, в свои выходные первостольники вынуждены были раздавать листовки и стоять за кассой, что вообще не оплачивалось! (Т.е. отработайте 15 смен + раздайте листовки, постойте за кассой в свой выходной, а зарплату получите только за 15 смен). Если не пройдете тайного покупателя, вас депремируют, и еще будете должны отдать деньги своей зав., ведь ее депремируют тоже. Большинство зав. сети — неадекватное б*дло, такое ощущение, что их привели с одного рынка. Самая худшая сеть! их нет

Достоинства их нетНедостатки Озерки в Нижнем Новгороде творят беспредел! Компания решила закрыть половину своих аптек, а людей просто выкинуть на улицу. О закрытии своих точек сообщали за 2 дня и, естественно, заставляли увольняться по собственному желанию.(Им было наплевать, что у людей ипотеки, маленькие дети, которых нужно на что-то содержать.)А некоторых работников переводили в глухие точки с зарплатой 15 тыс руб в месяц .Кроме того, в свои выходные первостольники вынуждены были раздавать листовки и стоять за кассой, что вообще не оплачивалось! (Т е отработайте 15 смен+ раздайте листовки, постойте за кассой в свой выходной, а зарплату получите только за 15 смен).Если не пройдете тайного покупателя, вас депремируют, и еще будете должны отдать деньги своей зав, ведь ее депремируют тоже. Большинство зав сети-неадекватное б*дло, такое ощущение, что их привели с одного рынка. Самая худш...

Достоинства Работаю в компании с мая 2015года. Пришла на вакансию специалиста контроля качества отдела продаж. Сейчас занимаюсь контролем качества по всем отделам. Просто отсидеться в компании не получится, тут нужно работать, работать много, тогда будет результат, так во всех отделахНедостатки Требовательной руководство

Постоянно требуют объяснительные и унижают. Есть одна заведующая в Красносельском районе. Которой, если ты не понравился с самого начала, то она любыми способами добьется того, чтобы вы уволились. Нарушают все статьи трудового кодекса. Не отпускают в отпуск зимой. Работаешь один и выполняешь работу за 5 человек. Заведующий спихивает часть своей работы на вас. Вечно ходят в Озерки неадекватные люди, пишут жалобы. За которые потом заставляют марать бумагу. И даже грозят, что уволят… Хотя в данной сети вообще некому работать. В одной из аптек, так в общей сложности два человека уволились. Заведующей было все равно, что третий сотрудник может уволиться. И в штате останется только два человека на 0,5 ставке. Так и заведующая с заместителем даже никак не помогают, не выходят в зал. Если приходит человек скандалить и требует заведующую, та даже не выйдет в зал и не будет говорить с человеком. Н...

Достоинства Нет и не будет.Недостатки Постоянно требуют объяснительные и унижают. Есть одна заведующая в Красносельском районе. Которой если ты не понравился с самого начала, то она любыми способами добъется того, чтобы вы уволились. Нарушают все статьи трудового кодекса. Не отпускают в отпуск зимой. Работаешь один, и выполняешь работу за 5 человек. Заведующий спихиват часть свое работы на вас. Вечно ходят в Озерки неадекватные люди пишут жалобы. За которые потом заставляют марать бумагу. И даже грозят что уволят... Хотя в данной сети вообще некому работать. В одной из аптек, так в обще два человека уволились. Заведующей было все равно, что третий сотрудник может уволиться. И в штате останется только два человека на 0,5 ставке. Так и заведующая с заместителем даже никак не помогают, не выходят в зал. Если приходит человек скандалить и требуют заведующюю, та даже не выйдет в зал и не буде...

Достоинства НИКАКОГОНе советую выбирать данную сеть. Нервы целее будут.Недостатки Руководство, гнобит оставшихся сотрудников как может. То зп не доплатят, то заставят писать объяснительную почему людишки не берут ихий СТМ. А все потому, что народ ушёл из озерков. И данную сеть не рентабельность ходить. Встают на сторону клиентов, когда те неправы. Сотрудникам даже не помогают разбираться с хамскими клиентами. Не везде ещё попадётся хороший коллектив. Еслы ты новичок, то готовься в некоторых аптеках тебя будет гнобит заведующая. Потому что, ты работаешь не так как надо ей, не можешь подстроиться под сотрудников, которые работают на 0.5 ставку, то все ты лузер. Даже нельзя брать выходные заранее на следующий месяц, потому что не так работешь как надо этим %удалено%. Долго обедаещь или "якобы хамишь" клиенты дипремируют. Сидишь на стуле депримируют, часто ходишь в туалет или кушать, пиши об...

Руководство гнобит оставшихся сотрудников как может. То з.п. не доплатят, то заставят писать объяснительную, почему людишки не берут их СТМ. А все потому, что народ ушёл из Озерков. И данная сеть не рентабельна для ходьбы. Встают на сторону клиентов, когда те неправы. Сотрудникам даже не помогают разбираться с хамскими клиентами. Не везде ещё попадётся хороший коллектив. Если ты новичок, то готовься, в некоторых аптеках тебя будет гнобить заведующая. Потому что ты работаешь не так, как надо ей, не можешь подстроиться под сотрудников, которые работают на 0.5 ставку, то ты лузер. Даже нельзя брать выходные заранее на следующий месяц, потому что работаешь не так, как надо этим %удалено%. Долго обедаешь или «якобы хамишь», клиенты депремируют. Сидишь на стуле — депремируют, часто ходишь в туалет или кушать — пиши объяснительную. А этим хамоватым клиентам даже ничего в ответ нельзя сказать, к...

Достоинства АссортиментНедостатки Руководство относится как к скоту, сидеть нельзя, перерыва нет, кушать 15 мин, навязывать людям БАД сомнительного качества иначе останешься без зарплаты. Неудобный плавающий график. Текучесть кадров колоссальная. Обстановка в коллективе негативная. Обязанности заведующей и регионального менеджера - пинать первостольника. Продайте СТМ, иначе она (заведующая) не получит премию! Это - мотивация. Взрослые женщины идут на работу со слезами. Уйдёте - будут мстить. Ужас.

Руководство относится как к скоту, сидеть нельзя, перерыва нет, кушать 15 мин, навязывать людям БАД сомнительного качества, иначе останешься без зарплаты. Неудобный плавающий график. Текучесть кадров колоссальная. Обстановка в коллективе негативная. Обязанности заведующей и регионального менеджера — пинать первостольника. Продайте СТМ, иначе она (заведующая) не получит премию! Это — мотивация. Взрослые женщины идут на работу со слезами. Уйдёте — будут мстить. Ужас..

Достоинства хороший ассортиментНедостатки готовые коллективы к новеньким травля как в тюрьме,подставы особенно белорусы и евреи ,нет культуры общения и человеческих отношений