Отзыв сотрудника о компании Ойл Энерджи Москва
05 июля 2021 г.
Достоинства Я как сотрудник, в будущем бывший сотрудник) компании ООО "Ойл Энерджи", выражаю Благодарность! компании, коллегам за работу в командах, успехи и поражения.Что хочу сказать о компании:1. В компании горизонтальная система управления;2. В копании нет начальников;3. Каждый Лидер в своей области;4. Компания даёт развитие сотрудникам;5.Выездные корпоративы;6. Командообразование;7. Каждый имеет возможность выстроить свой бизнес процесс как ему/ей комфортно;8. Возможность работать в офисе или удаленно;9. Возможность всегда выражать своё мнение и команда тебя УСЛЫШИТ!;10. Возможность создавать свои новые проекты;11. Взаимопонимание;12. Есть возможность работать с коучем;13. Возможность расти и развиваться, если на данном этапе ты понимаешь, что данная роль не интересна, можно взять время и найти новую роль в компании.Что хочу сказать, за всё время моей работы было сложно и радостно работать в компании, но это развитие для меня. У нас открытые заработные платы, конечно кто-то скажет что это "глупость" и как коллеги на это реагируют, когда видишь что кто-то больше тебя зарабатывает. Для меня это как вызов, расти и добиваться большего.Компания очень сильно меня изменила, изменила только в лучшую сторону. Это наша Экосистема в которой каждый меняется через боль и ошибки, но на выходе ты понимаешь, что это было только в плюс, это опыт.В России это ПЕРВАЯ! Компания которая даёт многогранность во всём.Спасибо коллегам и Диме Зацепину за эту компанию.Я ухожу из копании с большим багажом опыта и я знаю, что мне уже ничего не страшно).Обнимаю Всех!)Недостатки нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Не всем подходит высокий уровень ответственности и самостоятельное принятие решения. Тут тебя тыкают в ошибки, но на твои достижения никто не обращает внимания. Должностные инструкции не разработаны, поэтому никто не понимает, что должен делать. Нужно много о чем договариваться, но коммуникация налажена очень плохо.
Нет комментариев
0
0
1. Высокая степень самостоятельности и ответственности, что подходит далеко не всем 2. Чаще коллегами замечаются и отмечаются промахи, нежели успехи 3. Нет должностных инструкций и четкого плана действий. Соответственно, часто возникают вопросы "а кто за это отвечает", на которые нет однозначного ответа и нужно договориться 4. Необходимо много о чем договариваться, что сложно делать при отсутствии коммуникативных навыков
Нет комментариев
0
0
Коллектив прекрасный, чувствуешь себя комфортно, атмосфера приятная, коллеги всегда готовы поддержать друг друга. Возможностей для развития много, потому что для компании это основная ценность. Интересная система организации, ты сам принимаешь решения и берешь за них ответственность.
Нет комментариев
0
0
Ойл Энерджи дает возможность каждому сотруднику раскрыть свой потенциал, вносить посильный вклад, быть соучастником процесса, мнение каждого члена команды важно и дает возможность быть услышанным.
Компания для самостоятельных, ответственных, работающих на результат людей.
Используется в работе шикарные инструменты, в виде обратной связи, которая направлена на
развитие сотрудников, внедрения улучшений в компании и выстраивания доверительных отношений.
Также компания вкладывает достаточно средств на развитие и объединение коллег с разных локаций, по средствам корпоративных мероприятий, книжных клубов и обучения.
Нет комментариев
0
0