Отзыв сотрудника о компании ОТС ГРУППА ЭЛЕКТРОННЫХ ПЛОЩАДОК Ростов-на-Дону
22 ноября 2021 г.
Устроилась на работу в начале августа. При поступлении на работу обговорили премиальную систему очень расплывчато, по факту оказалось, что черт ногу сломит в их системе мотивации. Ну ладно, отработали первый месяц, получила премию копеечную, думаю, ладно, первый месяц, еще наверстаем. С сентября сообщают, что меняют функционал отдела и будет новая мотивация, вы работайте, а мотивацию позже покажем. Сообщили только 30 сентября, оказалось гораздо ниже ожиданий и того, о чем говорили на собеседовании. Но когда пришло время физически выплатить эту премию, нам в чате написали: извините, доходы компании не позволяют Вам выплатить премию, хотя Вы свои показатели выполнили, но премии не будет, временные трудности и т.д. Я подумала, ладно, всякое бывает, надо иногда входить в положение, но отработав октябрь, нам только 17 ноября сообщили, что за октябрь тоже премию мы не получим. То есть ставят перед фактом чуть ли не накануне выплаты зарплаты, что премии не будет, еще и написали, что Вашей вины в этом нет, но ничего не поделаешь, лицензий было мало продано. Хотя наша премия не зависела от количества проданных лицензий. То есть в итоге 3 месяца отработала практически за голый оклад в 20 тыс. чистыми. Хотя изначально обещан был доход 50−70 тыс. рублей. Что касается функционала, то такого бардака я не видела нигде. Условия для клиентов ужасные, обдираловка чистой воды, работа с поставщиками не налажена вообще никак, поэтому они и шугаются, и даже слышать не хотят об ОТС. Идет хаотичная рассылка и хаотичные звонки одним и тем же поставщикам без понимания итоговой цели. Белая зарплата, возможность работать удаленно
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Обман. С первых дней со стороны [Е.], которая милым изначально голосом рассказывает, как много зарабатывают сотрудники, и показывает бумаги и типа заработок с тендеров. Он есть, на протяжении всего месяца работы вы будете видеть, как увеличивается ваша сумма с тендеров, только потом при выплате зарплаты она волшебным образом сгорает! Видите ли, сотрудники слушают 3 звонка, которые могли произойти в первый день работы или еще какой, и по этому звонку обнулили все ваши заработанные своим трудом деньги! Слушает руководитель [К.] из далекого Барнаула и [О.] [Х.] из Пензы… Она нас учила в первые две недели очень быстро по учениям в стиле «вот тут нажми и чуфыр-чуфыр будет вот так-то». Ну, кто звонил в банках еще как-то понимает, а с новичками она работать совершенно не может! По мере своей работы я поняла так, что если ты понравишься [О.], то она и «прослушает» твои хорошие записи, и все буде...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Устроилась на работу в начале августа. При поступлении на работу обговорили премиальную систему очень расплывчато, по факту оказалось, что черт ногу сломит в их системе мотивации. Ну ладно, отработали первый месяц, получила премию копеечную, думаю, ладно, первый месяц, еще наверстаем. С сентября сообщают, что меняют функционал отдела и будет новая мотивация, вы работайте, а мотивацию позже покажем. Сообщили только 30 сентября, оказалось гораздо ниже ожиданий и того, о чем говорили на собеседовании. Но когда пришло время физически выплатить эту премию, нам в чате написали: извините, доходы компании не позволяют Вам выплатить премию, хотя Вы свои показатели выполнили, но премии не будет, временные трудности и т.д. Я подумала, ладно, всякое бывает, надо иногда входить в положение, но отработав октябрь, нам только 17 ноября сообщили, что за октябрь тоже премию мы не получим. То есть ставят п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0