Отзыв сотрудника о компании отр Москва
10 октября 2022 г.
Работал тестировщиком с начала 2021 года до конца 2022 , моя первая работа в IT поэтому ожиданий особо и не строил , но с каждым месяцем появлялась тенденция к деградации компании , меня переводили каждые 3 месяца на новые проекты с новой командой , постоянная текучка людей , ЗП выбил со скрипом с 50 до 70 , затем в течении года кормили обещаниями о повышении нагрузив при этом еще блоком задач из за "оптимизации" команды . В итоге всё закончилось сокращением всей команды тестирования в течении 2-3 дней , людей просто выкинули. Работать здесь не советую , зп ниже рынка и никчемное руководство группой тестирования.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Если уважаете себя и свое время, проходите мимо. Здесь не ценят ни личных границ, ни личность. Вас будут использовать как расходный материал.
ДМС нет, активация 2 р в год это обман, чтобы не платить вам.
Заебывают своими КПЭ, хотя по факту это просто отчеты ради отчетов и чтобы начальство получило премию)))
Вам будут писать и звонить и ночью, и в выходные, и вообще забудьте про нормальную жизнь, по карьере тоже не ведитесь ни на какие сладкие слова, там этого нет.
Нет комментариев
0
0
отсутствие наставничества, нет вопросов к аттестации, берут на работу только своих, остальных сливают, соц. пакет "активируют" 2 раза в год. отношение со стороны куратора было пофигистичное, мягко говоря, на вопросы отвечала в формате "ищи информацию сама". на аттестации слили, мягко говоря, общались грубо, с издевками, "удивите нас своими знаниями". если вы уважаете себя и свое время — проходите мимо. удаленная работа, белая зп
Нет комментариев
0
0
Собеседование-трибунал: как HR и Frontend-отдел уничтожают бренд работодателя
Минусы:
1. Атмосфера «трибунала». Техническое интервью в этой компании не имеет ничего общего с обменом опытом между профессионалами. Это допрос. Интервьюер ведет себя подчеркнуто надменно, создавая атмосферу психологического давления. Вместо обсуждения архитектурных паттернов и подходов, процесс превращается в агрессивный перекрестный допрос по оторванным от практики деталям.
2. Токсичный стиль FE-интервьюера. Поведение технического специалиста — это «синдром вахтера» в терминальной стадии. Она не слушает ответы, перебивает, пытается «подловить» на мелочах и явно наслаждается своей ролью «судьи». Для Senior-специалиста такой формат общения выглядит нелепо и непрофессионально. Возникает вопрос: если они ТАК ведут себя с гостями, какой ад происходит внутри команды?
3. Молчаливый архитектор. На интервью присутст...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Позвонила некая Лихачева Анна Владимировна, представилась сотрудником HR, сказала, что вакансия у них закрыта (но на хх.ру до сих пор висит) и несмотря на это начала расспрашивать про предыдущий опыт работы и особенно подробно про посленее место. На мой вопрос зачем ей данная информация, если вакансия закрыта вразумительно ответить не смогла. Вывод: в данной организации открытых вакансий нет, на хх они месяцами висят "для вида". т.к. НR вообще не чем заняться и не с кем поболтать. белая з/п, сменный график
Нет комментариев
0
0
В данное время для меня они незначительны • Работаю в Компании ОТР более 10 лет и могу сказать, что это хороший работодатель. Считаю, что мне очень повезло, когда был принят в штат сотрудников. ОТР – это достаточно сильная команда, здесь существует возможность развития для тех, кто заинтересован в этом. Думаю, работать в ОТР мечтают многие. Уверен, что самое интересное еще впереди.
Нет комментариев
0
0
В данное время меня все устраивает Работаю в Компании ОТР более 8 лет и могу сказать, что это хороший работодатель. Считаю, что мне очень повезло, когда был принят в штат сотрудников. ОТР – это достаточно сильная команда, возможность развития, карьерного роста и думаю, работать здесь мечтают многие. Уверен, что самая интересная работа еще впереди
Нет комментариев
0
0