Отзыв сотрудника о компании ОТП БАНК Нижневартовск
21 сентября 2022 г.
Зарплата с каждым месяцем все меньше, увольнительные выплатили в 10 раз меньше чем должны были, некомпетентные руководители
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Подтверждаю отзыв [Т.] от 17/11/2022! [В.] В. выживает сотрудников из отдела СВК и под/фт! Некомпетентный провинциальный руководитель, трясущийся за свое место! Отдел кадров обо всем осведомлен и покрывает эту вакханалию. В. [В.] устроила змеиное гнездо вместе со своими замами [А.] [П.] и А.!. Белая зп
Нет комментариев
0
0
Собеседование прошло на «высоком уровне». Первичное собеседование было отличным, после личной встречи осталась в шоке. Задавали очень странные вопросы: с кем я проживаю, мой статус отношений и, простите, за чей счёт я живу (эти вопросы вообще касаться не должны никого, кроме меня). Я пришла на одну должность, выяснилось, что должность, график и зп не совпадают. По мнению руководства, из-за того что я учусь заочно, я должна работать без отпусков и выходных. Больше всего меня удивило отношение сотрудника, проводившего собеседование: вы будете для нас проблемой, и, может быть, мы вас возьмём, если будете пахать как лошадь (без выходных и проходных). Понты руководства при собеседовании с таким графиком и за такую маленькую за мне вообще понятны небыли.
Нет комментариев
0
0
непрозрачные условия труда, а именно: — в оффере предложили зп ниже оговоренной (для фирмы это копейки, но выглядит как «крысничество») заключение трудового договора только в офисе в Москве — невозможно заключить по ЭЦП — на предложение скинуть документы по оформлению заранее, чтобы ознакомиться прежде, чем тратить время и деньги на поездку из другого города, был дан категорический отказ и всяческие (неоднократные) уговоры, что ничего такого в документах нет, главное, приезжай, ты нам верь)) Это нарушение ТК РФ, поскольку сотрудник перед подписанием документов (и это не обязательно день в день) имеет полное право ознакомиться со всеми доками, договорами и нормативными актами. Оффер отклонил в пользу более стабильной компании, где, к слову, мне все скинули за неделю до предполагаемого выхода на работу! +тех собес в It-отдел, +на словах все красиво, особенно как HR заманивает. Для тех, кто...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Неудобный график работы, изначально было 2/2, потом стало 4/2. Если открывают доп. магазин, то работаешь без выходных, пока не найдут сотрудника. А ищут они долго, недели 2−3 в среднем. Когда кто-то уходит в отпуск, тоже пашешь без выходных 2 недели и на ногах целый день. Т.к. даже стул не могут предоставить на торговой точке. Могут звонить в выходные и отпуск, чтобы проходили [censored] и почему не выполнен план. Планы огромные, не соответствуют городу. Официальное трудоустройство
Нет комментариев
0
0
Работала там несколько месяцев, все было хорошо, работа мне нравилась. Но так как я ездила своим ходом по всему Санкт-Петербургу, то неожиданно кончились деньги на проезд. Ходила своим ходом 5/2 и начались проблемы с ногой, и пришлось начать лечение до осложнений. Пришлось увольняться, хотя я не хотела, но [Д.] «нормальное» начальство (да-да, именно в кавычках) начал агрессировать, не пошел на понимание. Сейчас же я пыталась устроиться обратно, когда все нормализовалось, и он начал про меня говорить плохие вещи, которых не было, и наговорил этой же лжи другому начальству. Хотя мои коллеги знают правду и очень хотели, чтобы я вернулась. Спасибо ему, ни за что. Я не советую связываться с таким начальником, да и с его коллегой на точке у метро Пролетарская. Он судит по чужому мнению, не выслушав меня и не дав шанса на собеседование. Очень «умно». Не думаю, что кому-то нужен такой «умный» на...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
График непонятный, приходишь работать 2/2, ставят больше рабочие дни, в выходной день просят выйти (и так выходных маловато, кроме этого, есть и другие дела у человека) платили бы за выход, работники за радость вышли. Зп ужасно маленькая, есть мертвые точки, где сидишь без всего по нулям. Очень маленький оклад! У руководства нет опыта руководить, нет мотивации задержать сотрудников. Как поняла, ищут дурачков на 12 т. р. Отвратительно, если быть честным..
Нет комментариев
0
0