Отзыв сотрудника о компании ОТП БАНК Санкт-Петербург
23 ноября 2023 г.
непрозрачные условия труда, а именно: — в оффере предложили зп ниже оговоренной (для фирмы это копейки, но выглядит как «крысничество») заключение трудового договора только в офисе в Москве — невозможно заключить по ЭЦП — на предложение скинуть документы по оформлению заранее, чтобы ознакомиться прежде, чем тратить время и деньги на поездку из другого города, был дан категорический отказ и всяческие (неоднократные) уговоры, что ничего такого в документах нет, главное, приезжай, ты нам верь)) Это нарушение ТК РФ, поскольку сотрудник перед подписанием документов (и это не обязательно день в день) имеет полное право ознакомиться со всеми доками, договорами и нормативными актами. Оффер отклонил в пользу более стабильной компании, где, к слову, мне все скинули за неделю до предполагаемого выхода на работу! +тех собес в It-отдел, +на словах все красиво, особенно как HR заманивает. Для тех, кто соберется туда: в конторе ненормированный рабочий день, поэтому имейте в виду, что переработки в ваш рабочий день не оплачиваются хоть работай до полуночи (ТК РФ), а за выход на работу в выходные оплата обязательна (и она в х2 размере) — обязательно фиксируйте.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Рекомендую устраиваться в колл-центр г. Тверь. Ужасное руководство творит что хочет, меняет график без предупреждения, их не волнует, что я физически в таком графике работать не могу. Не принимают заявления о смене графика, удалили меня из всех рабочих групп в WhatsApp, где основная информация, где коллеги взаимодействуют, и отправляют деньги на ДР. Мне даже поздравить коллег нельзя. Не рекомендую Р.Г. и М.Ю., творят что хотят, издеваются над сотрудниками, пишут, чтобы я уволилась. Везде у них связи, рука руку моет. Начальник отдела кадров говорит: все заявления о смене графика отправляй на почту, мы ничего принимать не будем, а офис в моем городе бросит принять заявления, т.к. говорят: мы подпишем, а они там не отправят, и всё! Контакты вышестоящего руководства не дают. В расчет график 5/2 не берут! Это не банк, а дурдом, может, именно отделение Твери! С таким руководством, которые нару...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Меня незаконно уволил ОТП Банк: — Задним числом (по красивой статье за однократный прогул, что само по себе очень смешно), о чём я не знал; — Далее подставил с техникой (не сдал перед «увольнением» оборудование); — Меня вывели в пустой офис одним днём (единственного из всей команды) и заставили «мыть окна» вместо ИТ-обязанностей, якобы за то, что я начал жаловаться на внутренние процессы и на тимлида; — На адрес прописки от условно 18 числа мне писали телеграммы, как в 1990 году с просьбой объясниться перед руководством за будущее время и прогулы за 21−22 числа, которые я не совершал — всё как в фильме «Назад в будущее»! Суд будет точно смеяться. — Меня полностью блокировали в банке — все действующие почты, аккаунты и доступы; — Меня прессовала служба безопасности через крики, психи и оры; — На ходу придумывались новые трудовые договоры одним днём; — HR BP, управляющая 4000-мя тысячами ч...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отработала экспертом прямых продаж два месяца. Про график уже многие писали, поэтому не буду на нём заострять внимание. Работа НЕ ДЛЯ студентов! На первом собеседовании сказала сразу, что этим летом планирую поступать, мне ответили, что я молодец, и больше ничего. Ну и раз официальное трудоустройство, то само собой должны отпускать на сессию. НО НЕТ. О том, что на сессию отпускают только за счёт отпуска, мне сказали только когда я попросила справку с работы в университет! И ладно уж, можно смириться, хотя график 7/1 по 10 часов в день на разных точках ничего хорошего не сулит. Но также мне отказываются давать выходные на сентябрь, когда будут вводные пары. Говорят: «это твои проблемы и они никого не касаются, говори преподавателям, что у тебя работа. График менять никто не будет». Работать дальше ради того, чтобы потом отпуск тратить на сессию, я не буду и уже ищу другую работу, где не и...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Некомпетентные руководители выживают сотрудников, которые разбираются в вопросах лучше. В отделе СВК [А.] и В. ведут работу по уничтожению знающих людей, которые имели неосторожность заявить им о их некомпетентности в работе. Банк ждут серьёзные проблемы и иски со стороны клиентов, так как сотрудники отдела комплайнс не разбираются в санкциях и блокируют платежи по незнанию законодательства. На любое оспаривание сотрудники выживаются из коллектива. Нет
Нет комментариев
0
0
Добрый день, была в поисках вакансии… Мне позвонили из вашего банка ОТП, менеджер по подбору персонала [П] [О], город Омск 8 913 970 73 45, позвала на вакансию «специалист по обработке письменных обращений», толком про вакансию нечего не рассказала, сама её допрашивала. Окей, согласилась, назначили собеседование на 3 мая 23 года в 17 00 по адресу Лермонтова 43. В назначенное время по назначенному адресу я прибыла где-то без 5 минут 17 00. Пришла, позвонила в звонок, отвечает охранник грубо: «Кто куда, зачем пришли?». Я говорю, у меня собеседование на 17 00, спрашивает ф.и.о., называю, он отвечает, что в списках меня нет. Отлично, связываюсь с [П.] [О.], она отвечает, что в список мы не заносим, нужно ждать, стоя на крыльце, где сотрудники туда-сюда заходят и курят. Хорошо, думаю, подожду. Ждала 5 минут, потом 10 минут, потом 20 минут. Позвонила опять [П.] [О.], она сказала: «Вот вам номе...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я, уже бывший сотрудник банка, работал в продуктовой команде. Считаю своим долгом сообщить о том, что в этом банке следят за временем работы сотрудников — юзают систему «Стахановец». Периодически к тебе приходит PO и говорит о том, что ты работаешь не 8 часов. На собеседованиях, конечно же, об этом не говорят. Для тех, кто шел в айти как за определенным куском свободы, где можно выполнять задачу за 3−4 часа в день, проходите мимо. На местах PO стоят не бывшие технические сотрудники, а чисто «эффективные менеджеры», которые готовы выпустить любой кусок [censored] закрытым фича-флагом, лишь бы ему выполнить KPI.
Нет комментариев
0
0