Отзыв сотрудника о компании ОТП БАНК Челябинск
25 ноября 2022 г.
Рекомендую устраиваться в колл-центр г. Тверь. Ужасное руководство творит что хочет, меняет график без предупреждения, их не волнует, что я физически в таком графике работать не могу. Не принимают заявления о смене графика, удалили меня из всех рабочих групп в WhatsApp, где основная информация, где коллеги взаимодействуют, и отправляют деньги на ДР. Мне даже поздравить коллег нельзя. Не рекомендую Р.Г. и М.Ю., творят что хотят, издеваются над сотрудниками, пишут, чтобы я уволилась. Везде у них связи, рука руку моет. Начальник отдела кадров говорит: все заявления о смене графика отправляй на почту, мы ничего принимать не будем, а офис в моем городе бросит принять заявления, т.к. говорят: мы подпишем, а они там не отправят, и всё! Контакты вышестоящего руководства не дают. В расчет график 5/2 не берут! Это не банк, а дурдом, может, именно отделение Твери! С таким руководством, которые нарушают ТК. Если трудоустраиваться, то в договоре 40 часов — это 5/2, проверяйте, иначе в любой момент, несмотря на все ваши планы, вас долбанут и скажут работать 5/2. Есть хорошие сотрудники, но начальство ужасное и даже отдел кадров пакостит
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Заполнил анкету на hh, с солидным послужным списком и знанием языков. Рассматривал вакансии в продажах в IT-сфере. И вот, приходит отклик от OTP банка с предложением пройти собеседование на должность в колл-центр. Серьезно, колл-центр?! Если бы была возможность, отправил бы их подальше. Но, к сожалению, контакт только через ссылки, с заднего входа. Это просто абсурд — люди, которые не умеют читать резюме и не понимают, кого ищут. Не рекомендую обращаться в эту компанию.
Нет комментариев
0
0
Некомпетентное руководство выживает сотрудников, которые разбираются в вопросах лучше, особенно в отделе СВК. Те, кто осмеливается указывать на ошибки и некомпетентность, сталкиваются с активным игнорированием и выдавливанием из компании. Банк ожидают серьезные проблемы и иски со стороны клиентов, так как сотрудники отдела комплайнс не разбираются в санкциях и часто блокируют платежи по незнанию законодательства. Любые попытки оспорить решения приводят к тому, что сотрудника выживают из коллектива.
Нет комментариев
0
0
Некомпетентные руководители выживают сотрудников, которые разбираются в вопросах лучше. В отделе СВК Антипина и Васильева ведут работу по уничтожению знающих людей, которые имели неосторожность заявить им о их некомпетентности в работе. Банк ждут серьёзные проблемы и иски со стороны клиентов, так как сотрудники отдела комплайнс не разбирвются в санкциях и блокируют платежи по незнанию законодательства. На любое оспаривание сотрудники выживаются из коллектива.
Нет комментариев
0
0