Работа в Останкинский мясоперерабатывающий комбинат - Отзывы сотрудников

Достоинства В данной организации их нет и с таким руководством не может быть. Рыба гнеет с головы!Недостатки Работал в крупных холдинга, но такого бардака, не профессионализма, подхалимства я ещё не встречал... Творят что хотят, кругом обман и ложь, начиная от высшего руководства и заканчивая продукцией, которую производят, состав и технология не соблюдается, ГОСТ не выдерживается. Технологи - студенты, санитарные нормы - не не видел. Большая текучка кадров. СБ - клоуны, кошмарят, бегают в скрывают ящики, смотрят чистые ли кружки, у работников пропадают вещи а СБ бывшие саратовские менты, которых выперли со службы вопрос не решают. После посещения производства перестал есть колбасу, с**иски итд... чего и вам желаю! Будете здоровее и не тратьте время на эту контору производящее продукты не соответствующие составу и описанию

Тут работает [М.] [А.] [А.] — а это значит поборы, взятки, развал, предательство, вранье, запугивание и т.д. Этот колобок мнит себя богом, но является г..м, как и все его сутулые собаки Весь коллектив страдает от этого, как [Л.] говорил Д.Э. Знайте, [А.] [А.], мы про вас все знаем… Обед и белая з.п.

Очень странное отношение, когда увольняешься и отрабатываешь две недели. На проходной начинают каждый день цепляться и на выходе, и на входе, обыскивать, проверять на алкоголь. Компания ведет себя крайне некрасиво, увольняли бы тогда одним днем, как я и хотел. Делал всегда им посторонние совершенно проекты бесплатно несколько лет, и такое отношение, причем ни на чем не обоснованное. Не любят ни за что платить, все хотят получить на халяву. Не знаю, как уйти без скандала, специально к этому подводят.. стабильная зарплата.

Достоинства Компания белая соц пакет это всёНедостатки омпк Останкино огородный пр 18 Устраивался на склад отгрузк погрузка, отправили пройти медкомисию в комерческую клинику, клиника где врачи без медецинского образования, проверку делают не глядя на авось ставят печати годен.Вышел на работу закон Российской Федерации по ТТК нарушают омпк Останкино госпредприятие выходные праздники сотрудники компании должны отдыхать, все работают бес платно под предлогом не вышел на роботу уволен. По факту работаешь бесплатно как раб грузишь колбасу из химии состав пальма

ОПК Останкино, огородный пр. 18. Устраивался на склад, отгрузка, погрузка. Отправили пройти медкомиссию в коммерческую клинику, где врачи без медицинского образования, проверку делают, не глядя, на авось ставят печати «годен». Вышел на работу, закон Российской Федерации по ТТК нарушают. ОПК Останкино, госпредприятие: выходные, праздники — сотрудники компании должны отдыхать, все работают бесплатно под предлогом: не вышел на работу — уволен. По факту работаешь бесплатно, как раб. Грузишь колбасу из химии, состав — пальма. Компания белая соц пакет это всё

омпк Останкино огородный пр 18 Устраивался на склад отгрузк погрузка, отправили пройти медкомисию в комерческую клинику, клиника где врачи без медецинского образования, проверку делают не глядя на авось ставят печати годен.Вышел на работу закон Российской Федерации по ттк нарушают омпк Останкино госпредприятие выходные праздники сотрудники компании должны отдыхать, все работают бес платно под предлогом не вышел на роботу уволен. По факту работаешь бесплатно как раб грузишь колбасу из химии состав пальма

омпк Останкино огородный пр 18 Устраивался на склад отгрузк погрузка, отправили пройти медкомисию в комерческую клинику, клиника где врачи без медецинского образования, проверку делают не глядя на авось ставят печати годен.Вышел на работу закон Российской Федерации по ТТК нарушают омпк Останкино госпредприятие выходные праздники сотрудники компании должны отдыхать, все работают бес платно под предлогом не вышел на роботу уволен. По факту работаешь бесплатно как раб грузишь колбасу из химии состав пальма

В разгар пандемии искал работу 70% черных контор не работали, сокращали народ. Прошел собеседование в Останкино на должность водителя базы Юг, начальник транспортного отдела Чернов.[Д] та еще. Оформил по договору, испытательный срок три месяца. Смотрю по реестру доставки у стариков 4−6 точек, у меня 10−15. Подошел к Чернову [Д.], что это значит? У старых сотрудников 4−6 точек, у меня 10−15, почему такая разница? Надо решить вопрос. В ответ: все вопросы к диспетчерам. Подошел к диспетчерам спросить, в ответ: сезон лето, многие в отпусках на больничном. Так продолжалось пока в один прекрасный день не смог доставить 5 точек. Позвонил Чернову.[Д] ты в резерве. Спрашиваю, почему? В ответ Чернов.[Д] опоздал, не смог доставить 5 точек, так я попал в немилость Чернова. Дмитрия в резерве оплата 300 рублей в день. За месяц на маршруте был 7 раз, зарплату получил 22.500. Подошел к Чернову. Дмитрию ...

В разгар пондемии искал работу 70% черных контор не работали,сокращали народ,прошел собеседование в останкино на должность водителя база юг,начальник транспортного отдела Чернов.Дмитрий с**а та еще.Оформил по договору испытательный срок три месяца,смотрю по реестру доставки у стариков 4-6 точек у меня 10-15 подошел к Чернову Дмитрий что это значит у старых сотрудников 4-6 точек у меня 10-15 почему такая раздница надо решить вопрос.В ответ все вопросы к деспечерам,подошел к деспечерам спросить в ответ сезон лето многие в отпусках на больничгом.Так продолжалось пака в один прекрасный день не смог доставить 5 точек,позвонил Чернов.Дмитрий ты в резерве,спрашиваю почему,в ответ Чернов.Дмитрий опаздал не смог доставить 5 точек,так я попал в не милость Чернова.Дмитрия в резерве оплата 300 рублей день,за месяц на маршруте был 7 раз зарплату получил 22.500 подошел к Чернову.Дмитрию с вопросом.Что...

Неадекватное руководство, наладчикам КИП вменяют обязанности обычных наладчиков и операторов. На предприятии работают люди из деревень, которые не в состоянии обращаться с оборудованием. Запуск машины, ее настройку, неисправности в виде залипших этикеток и скользкой колбасы решают с помощью наладчиков КИП. Люди, что замешивают фарш, ходят засучив рукава, трогают фарш руками и трясут над ним волосами с рук, в обязанности которых это не входит. Ввиду того, что постоянная текучка, и технических специалистов мало. Работников часто штрафуют, начисляя меньше премии. Зарплата в срок

Достоинства Зарплата в срокНедостатки Неадекватное руководство, наладчикам КИП вменяют обязанности обычных наладчиков и операторов. На предприятии работают люди из деревень, которые не в состоянии обращаться с оборудованием. Запуск машины, ее настройку, неисправности в виде залипших этикеток и скользкой колбасы решают с помощью наладчиков КИП. Люди что замешивают фарш, ходят засучив рукава, трогают фарш руками и трясут над ним волосами с рук. В обязанности которых это не входит. Ввиду того что постоянная текучка, и технических специалистов мало. Работников часто штрафуют, начисляя меньше премии.

Проходила собеседование в фин блоку на функционал по формированию отчетности. Женщина (блондинистого желтого оттенка волос), ранее собирающая отчетность, резко получила повышение до уровня финдиректора и побеседовала на это ставку по сути на свой функционал. При этом ни одного профвопроса, зато вопросы вроде «а почему вы решили покидать прошлое место работы» и на любой ответ соискателя она отвечает «не понимаю» и смеялась с рядом сидящей HR. Не советую работать с этим недопонимающим подобием финансового директора, да и с функционала тех сборки отчетности получить подобное повышение невозможно. Ни навыков, ни достойного поведения, ни внешнего обаяния — ничего не могут предложить. Не заметила

Достоинства Не заметилаНедостатки Проходила собеседование в фин блок на функционал по формированию отчётности. Женщина (блондинисто-желтого оттенка волос) ранее собиравшая отчётность резко получила повышение до уровня фин директора и побеседовала на это ставку по сути на свой функционал. При этом ни одного проф вопросы, зато вопросы вроде "а почему вы решили покидать прошлое место работы" и на любой ответ соискателя она отвечает НЕ ПОНИМАЮ и смеялась с рядом сидящей HR. Не советую работать с этим недопонимающим подобием финансового директора, да и с функционала тех сборки отчётности получить подобное повышение невозможно. Ни навыков, ни достойного поведения, ни внешнего обаяния - ничего не могут предложить.

Очень странный подход руководства в частности Светланы Нечай. Молодым там делать нечего, чувствуется пассивная агрессия, коллектив женский за время работы создалось впечатление, что работаю в курятнике. Платят копейки, если не понравился этим курицам, то рано или поздно найдут повод уволить. Если вы молодой и амбициозный человек , не рекомендую это болото

Очень странный подход руководства, в частности [С.] [Н.]. Молодым там делать нечего, чувствуется пассивная агрессия. Коллектив женский, за время работы создалось впечатление, что работаю в курятнике. Платят копейки. Если не понравился этим курицам, то рано или поздно найдут повод уволить. Если вы молодой и амбициозный человек, не рекомендую это болото. Бесплатное питание, быстрое трудоустройство