Отзыв сотрудника о компании ОСОРАН ОГНЕЗАЩИТА Санкт-Петербург
17 апреля 2025 г.
Отсутствие профессионалов в области ОГЗ, начиная с учредителя, заканчивая снабжением. Все с иных сфер работы и образования. Многие получили строительное образование в ходе работы в организации, т.е. формально. Скупость, жадность. Снабжение приобретает всё самое дешёвое. То, что у вас в руках, развалится, не начав применяться. Заработная плата в разы ниже рынка, начиная с офиса и кончая строительными площадками. Большая текучка, коллектива нет, сплочённости нет, рабочие, разбирающиеся в данной сфере (ОГЗ и АКЗ), здесь никому не нужны. Зато «сталкивание лбами» и сбор негативной информации в отношении подчинённых и разобщённость — это конёк данной конторки. И это только поверхностно, тезисно. Сильно не рекомендую. Заработная плата выплачивается с небольшими задержками. И это преимущество. Больше их нет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Очу поделиться своим опытом работы в предприятии Осоран-огнезащита. Когда мы пришли устраиваться, нам обещали золотые горы, но как только дело дошло до оплаты, оказалось, что все обещания были пустыми словами. Нам предлагали подписать срочный договор, но при этом требовали написать заявление на увольнение с открытой датой. Задержки выплат стали нормой, большая часть сотрудников так и не получила свою зарплату. На собеседованиях нам говорили одно, а когда пришло время платить, отношение изменилось кардинально. Вместо приветливости и доброжелательности начались обвинения и упреки. Непонятно, где искать справедливость и куда обращаться за помощью. Работать в таких условиях невозможно, но и уйти без денег тоже нельзя. Условия на объекте оставляют желать лучшего, нас поселили в сараи, на всем экономят. Короче говоря, предприятие Осоран-огнезащита — это настоящий головняк. Такое ощущение, как ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0