Отзыв сотрудника о компании Орматек Тула
14 ноября 2016 г.
Руководство в компании меняется слишком часто. За год у нас сменилось три управляющих, после чего почти весь старый состав, включая обычных менеджеров, был уволен — за год ушли 9 человек. За переработки не доплачивают, за продажи платят редко — либо только оклад, либо при выполнении плана. Штрафы берут за всё, даже за отсутствие лампочек. Когда я пришла, нас гоняли по двум салонам, день в одном, день в другом, выходные через раз. Бардак полный, никакой ответственности. После инвентаризации обнаружилась недостача, но никому нет дела, хотя просили независимых ревизоров. Ответ был: сами разбирайтесь. А с кем разбираться, если продавцы меняются каждый месяц и за год три управляющих сменилось?
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Зп, гибкий график, сменить могут всегда, сама работа, сложностей нет у меня.Недостатки
Продвигаться сложно, если в планах быстрый карьерный рост, тут с этим будет сложно. Строгий режим, следят за всем, постоянные оценки, если небольшое нарушение - штраф. Если курите много и часто, тоже будет проблематично. В остальном уже привыкла.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Их просто нетНедостатки
С зарплатой полный обман. То что пишут на сайте ,не верьте. На самом деле ЗП за 15 рабочих дней 24000. Если по процентам вы выходите больше,оклад автоматически снимается остаются только проценты. И мало того с этих процентов с вас вычтут подоходный налог. Поэтому если вы попадете в салон с маленькой проходимостью ЗП больше 24000 не ждите,если салон средний, будет тоже самое только по процентам. Не спорю в этой компании есть сотрудники которые зарабатывают хорошо. Но это топовые салоны и в них вы вряд ли попадете. Обучения нет. Все должен узнать сам,не узнаешь попадешь на штраф. Очень много обещают а кроме мизерной зарплаты и бесконечных притензий,ничего. Я вообще не знаю кто пишет эти отзывы? У кого там так все замечательно? Текучка огромная,больше трёх месяцев люд...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
На вакансию откликнулась и приложила не мало усилий, чтобы взяли в салон, работа была нужна срочно. Сложно было мне просто перестроиться к работе 2/2, к формату, принятому в компании, общению и многим организационным моментам. Сложно, потому что до этого было все иначе, работала в более маленьких организациях. На первых этапах помогали, конечно. Коллектив нормальный у нас.Сейчас зарплата с премиями устраивает, остальное уже второстепенно.Недостатки
Нет, сейчас работается в обычном режиме, просто уже в отпуск хочется, но нужно еще пару месяцев доработать.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Я занимаю должность оператора колл-цетра. Пока все нравится, удобное расположение, не приходится добираться с пересадками. Зарплата нормальная, мне хватает. Отлично, что есть оплачиваемый отпуск, с больничным тоже никаких проблем. Коллектив адекватный, даже веселый, хотя времени на общение совсем нет, постоянно на телефоне. Только в обед общаемся и после работы. В плане организации все нормально, конечно есть свои моменты, без них никуда.Недостатки
Не знаю, можно ли это отнести к минусам, но работы много.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
За несколько лет моя зарплата существенно выросла, обороты делаем приличные. Хочешь хорошие деньги - работай много. Другая сторона - здесь стабильно и спокойно, права соблюдаются, отпуск, больничный оплачивается.Недостатки
Много работы, порой на обед некогда сходить.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
К достоинствам безусловно можно отнести белую ЗП, полностью официальное трудоустройство, открытость по всем условиям на втором собеседование (с руководителем), хороший офис.Недостатки
Итак, меня пригласили в эту компанию, первое собеседование было пройдено, второе обещали через неделю (по факту через три), но это не столь существенно. А дальше было самое интересное - полное открытие условий. Зарплата средняя, ближе к низкой по рынку. Строго ограниченное время на обед (с 12 до 14), правда час. Но это мало подходит, так как порой хочется есть после указанного времени, а получается, что нельзя.Компания требует на личных страницах в соц. сетях соблюдать ценности компании (ЗОЖ, патриотизм, семейность) - и это уже противоречит личной свободе, так как ограничивать работника в таком нельзя, если н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0