Отзыв сотрудника о компании Орматек Москва
13 июня 2018 г.
Достоинства
Я работаю непосредственно в зале магазина. Количество клиентов зависит от многих факторов, в том числе дня недели и времени. Бывает много посетителей, бывает не очень, но жаловаться особо не на что, за месяц заказы набираются. Зарплату выплачивают вовремя, 2 раза в месяц. Сумма высчитывается от процентов, они, кстати, высокие. Меня мой итоговый доход устраивает.Недостатки
Не все бывают расположены к покупке, тут нужно знать очень много информации, так как вопросов поступает много и просто нужно понимать какую альтернативу можно посоветовать клиенту, как правильно преподнести информацию, чтобы ею заинтересовались. Это бывает очень сложно.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Поначалу немного переживала, когда шла работать в Орматек. Кажется, что в таких масштабных компаниях, один человек - это просто песчинка, где никому нет до него дела, такое уж представление у меня) Поработав уже три месяца, стала в этой системе и замечать и плюсы тоже.Есть определенная четкость и слаженность, иначе хаос будет, наверное. Возможности карьерного роста тоже гораздо глобальнее, чем, скажем в маленьких частных фирмах, где ты или просто сотрудник, или начальник. Не знаю, тут каждый для себя сам выделит, наверное, много можно говорить.Недостатки
Из минусов - надо работать, работать хорошо, чтобы почувствовать хорошую прибавку в деньгах, весь день на ногах, что тоже тяжело первое время (потом привыкаешь, но все равно утомляет). Хорошо хоть, не приходится убивать кучу времени кажды...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Пока никуда уходить не хочу. Поскольку компания большая, часто бывают довольно интересные проекты. Зарплатой недовольна не была, в смысле сроков выплаты и прочее. Живу я как раз не в центре, поэтому расположение офиса недалеко от метро очень даже устраивает. Положительных сторон для меня больше, чем негативных.Недостатки
Время, нервы, бывают срывы. Бывает в принципе все)
Нет комментариев
0
0
Достоинства
В отделе логистики работаю, темп работы и количество информации зашкаливают, такое есть. Но…стабильность в выплатах, возможность повышения и зп, и по должности. Внештатные ситуации воспринимаются адекватно.Недостатки
Правила и стандарты, штрафы, формат отчетности.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Работаю в этой компании год, в интернете расслабиться, книгу на обеде спокойнопочитать, покурить почаще выйти не удается…но менять работу пока не хочу, доход устраивает. Зато смогу на сессию выйти, все закрыл в этом году, теперьНедостатки
Камеры давят, иногда будто в аквариуме)работа всегда есть, всегда много, всегда времени хочется больше, а ограниченно, строго и очень уж четко все.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Премии, если попадаешь на них. Учитывая продолжительность рабочего дня, вполне устраивает з/п. Коллектив вполне ничего, дружные ребята, не подставят для выгода, по крайней мере надеюсь на это. Руководство требовательное, но это у же ближе к минусам…результаты всегда подавай идеальнее прошлого…ну стандартная схема.Недостатки
В первое время как бы ни был составлен план работы, замены обязательно появятся, скорректируют все что только возможно)) и ничего не успеешь с учебой) но искать другую работу не планировала, осталась…потом уже стабилизировали; даже одна ошибка может вставить палки в колеса, все нужно с первого раза делать хорошо, иначе потом по твоему косяку и могут вспоминать тебя, ну а в остальном нормально все, думаю после 5 месяцев работы дальше должно быть легче.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Не увидел.Недостатки
Поработал в Москве. Ну что сказать? Видимо хорошие бабки получают только акционеры компании. Ну и некоторые продавцы, сорвавшие так сказать куш. Руководителем тут много не получишь. А вот работы всегда очень много, половина - не нужной. Отдел кадров - полная некомпетентность - специально ищут работников без опыта или слабых. Руководитель дивизиона Шипков видит в этом только плюс и в итоге работа сводится к постоянному обучению новеньких и куда уж без текучки кадров. Постоянно заменяя персонал - вы как руководитель сидите на окладе. Ужас. Постоянные нервы. И вечные ошибки с зарплатой.Уж лучше бы платили больше и нанимали квалифицированных работников. Выручка была бы больше и все были бы довольны. В итоге - расшатанные нервы и зря потраченное время. А акционеры наверное ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0