Отзыв сотрудника о компании ОПЫТНО КОНСТРУКТОРСКОЕ БЮРО ЭЛЕКТРОАВТОМАТИКА ИМЕНИ П.А. ЕФИМОВА Санкт-Петербург
02 февраля 2024 г.
- Работают целыми семьями на этом заводе, тем самым вытесняют новых. - Лизать [censored] тут норма, иначе не получишь повышения — можешь сидеть как дурак 6−8 лет на одной должности. - Задержка зарплат, а особенно неправильный подсчет зарплат, часто ошибаются на 3−5 тыс., по итогу ничего не вернут. - Зарплатный банк не делает никаких привилегий для сотрудников и тем самым дурит людей. - Навязывание принудительно карточек для аванса. Предприятию удобен тот банк, где можно свои денежки отмывать по-тихому (точнее вашу зарплату :)). Да-да, есть карта зарплатная какого-то вшивого банка и есть для аванса. - Помните туалеты на улице на даче? Так вот, тут то же самое, только стены чуть больше. А в мужских туалетах дырка. И да, тоже воняет по всему коридору туалетом. - Непонятно, зачем существует профсоюз, не отстаивает права трудящихся, а делает тупые экскурсии опять же для пенсионеров. Интересно, что ты платишь каждый месяц по 300 рублей кому-то в карман просто так. - В «новых» местах для курения не работают вытяжки, так что воняет на весь коридор. - Про столовую я молчу, ремонт там был последний раз, кажется, в 1980 году, честно. В принципе как и на всем предприятии. - Показушная проходная, а за ней стыд и позор нынешнему руководителю предприятия. Так и остались ваши 90-е. - Молодые люди активно уходят с 2021 года, отдел кадров (просто рот не открывается назвать их эйчарами в 2024 году-то) не заинтересован в молодежи. Если тебе за 50, то добро пожаловать! - ДМС есть только у пенсионеров, молодые идут лесом. - Руководители позволяют себе ругаться матом, чтобы повысить свое ЧСВ (руководители женщины, да и мужчины тоже). Если у вас есть выбор между этим и другим предприятием, то выбирайте второе. Не тратьте свои нервы, чтобы не ходить каждое утро в «Элавто» как на поминки. 1. Коллектив, говорю в целом о классных людях, с которыми я смогла познакомиться тут. Таких людей мало, в основном это молодежь. Про людей от 40 лет я промолчу. Вот и все :)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Элавт — очень большое и старое предприятие. Есть как «курортные», так и «рабские» должности, тут уж как повезет, но несладко живется тут почти всем. Сотрудники старой закалки занимают свои посты еще со времен Союза, а вот молодым приходится туго, текучка. Тебя считают дурачком, который жизни не нюхал, а значит, тебе можно хамить и вести себя снисходительно. Особенно, что касается общения с «верхушкой». К тому же, начальник отдела может позволить себе все, что ему заблагорассудится, и, как правило, эти должности от и до «блатные». Ни о каком карьерном росте не может быть и речи. Как пришел на одну должность — так с ней и уволишься, если ты простой и честный сотрудник. Хорошие кабинеты и рабочие места предусмотрены только для руководителей. Обычный человек будет работать в неотапливаемом цеху или в таком же холодном здании. Зимой батареи всегда были слегка теплые. Само здание в печальном с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Со стороны технолога ОГТ скажу следующее:- на предприятии кто-то явно попилил огромную сумму на выборе и внедрении САПР. Ребят, СПРУТ ТП — шлак, есть ПО гораздо функциональнее, с более гибкой настройкой и встроенным электронным согласованием документации. Особенно доставила регистрация-разрегистрация документации в электронном архиве (SWR).- отвратительная работа КБ. Чертежи с ошибками и недоделками сдаются в архив через администратора PDM-системы без каких-либо проверок (графы Проверил, Утвердил идут лесом), на такие вопросы ответ один — пишите служебку. А служебка кладётся в стол начальником КБ))) Позиции в спецификации на какую-нибудь плату могут идти в последовательности 1, 2, 45, 3, 51 и т. д. В итоге получаем — дословно — «видишь, что в чертеже «жопа», значит в техпроцессе пиши «жопа». Про извещения и их «регистрацию» даже говорить не стану.- нарушения ТК в части дат выплат аванса/...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Коллектива нет — озлобленные сотрудники, моббинг (цех 1, участок 2). Руководитель цеха 1 не вникает в проблемы на участке 2. Старое оборудование (станки), которое разваливается; ППР и ТО проводятся «на бумаге». Полноценных ограждений между станками на участке нет — раскалённой стружкой с «балеринки» соседа запросто можно получить за одежду/в лицо. Уборка пола отдельными сотрудниками, с использованием сжатого воздуха, вместо швабры. Зарплатный банк, который не поменять. Помещения в аварийном состоянии без ремонта. Санузлы требуют ремонта. Столовая далеко (от участка 2). Отвратительная проходная, постоянные глюки с этими турникетами. Отгулы только за счёт переработок — б/с не дают.
Нет комментариев
0
0
- Работают целыми семьями на этом заводе, тем самым вытесняют новых. - Лизать [censored] тут норма, иначе не получишь повышения — можешь сидеть как дурак 6−8 лет на одной должности. - Задержка зарплат, а особенно неправильный подсчет зарплат, часто ошибаются на 3−5 тыс., по итогу ничего не вернут. - Зарплатный банк не делает никаких привилегий для сотрудников и тем самым дурит людей. - Навязывание принудительно карточек для аванса. Предприятию удобен тот банк, где можно свои денежки отмывать по-тихому (точнее вашу зарплату :)). Да-да, есть карта зарплатная какого-то вшивого банка и есть для аванса. - Помните туалеты на улице на даче? Так вот, тут то же самое, только стены чуть больше. А в мужских туалетах дырка. И да, тоже воняет по всему коридору туалетом. - Непонятно, зачем существует профсоюз, не отстаивает права трудящихся, а делает тупые экскурсии опять же для пенсионеров. Интересно...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0