Работа в Open Service - Отзывы сотрудников

HR-менеджер связался со мной через 2 недели после отклика и назначил собеседование. В обещанное время не прислали ссылку, опоздали на собеседование. При подсоединении руководитель не включил камеру, зачем было устраивать конференцию в зуме? Руководитель полнейший хам, делает какие-то свои выводы, сидит, разговаривает очень высокомерно и надменно. ЗП пообещали 20к. Оформляют на первые три месяца по ученическому договору. Опыта не требовалось на данную вакансию, всему обучают. Руководитель начал допытываться, умею ли я работать в кассовой системе, и просить конкретные примеры. Примеры тоже его не устроили, видите ли, недостаточно конкретные. Его гениальный вывод «тебе неважно как, лишь бы в айти войти» просто добила. Мне еще пытались внушить, что это я сама так сказала, а не он такой вывод сделал. К чему это было сказано, я так и не поняла. Но страшно даже думать, что там в голове у челове...

HR-менеджер связался со мной через 2 недели после отклика и назначил собеседование. В обещанное время не прислали ссылку, опоздали на собеседование. При подсоединении руководитель не включил камеру, зачем было устраивать конференцию в зуме?) Руководитель полнейший хам, делает какие-то свои выводы сидит, разговаривает очень высокомерно и надменно. Зп пообещали 20к. Оформляют на первые три месяца по ученическому договору. Опыта не требовалось на данную вакансию, всему обучают. Руководитель начал допытываться умею ли я работать в кассовой системе и просить конкретные примеры. Примеры тоже его не устроили, видите ли недостаточно конкретные. Его гениальный вывод "тебе неважно как, лишь бы в айти войти" просто добила. Мне еще пытались внушить, что это я сама так сказала, а не он такой вывод сделал. К чему это было сказано, я так и не поняла. Но страшно даже думать что там в голове у человека) ...

Работаю в компании более 2.5 лет, выросла из менеджера в тимлида - и это не просто смена названия должности) Я выросла как личность и прокачала все сферы своей жизни! Обожаю Опен Сервис за то, что мой руководитель = мой наставник/коуч/психолог))) Если вы готовы преодолевать себя, много учиться, бросать новые вызовы и идти туда, где страшно - вам точно сюда! Зарплата белая, отпуск, больничный - тут тоже все ок)

Отдел разработки — змеиный клубок. Не стесняются в выражениях про клиентов, все идиоты и должны радоваться, что нашли кому платить. Клиентам говорим, что почти все сделано, на самом деле никто не начинал делать. Процессы внутри отдела поломаны. Друг друга обсуждают за спиной, нелестно отзываются даже о тех, с кем якобы давно дружат. Любят много и часто материться, ощущение, что работаешь с быдлом на складе. Но при трудоустройстве вам расскажут, какие они все дружные и открытые ребята, прям семья. Зарплата ниже рынка, попросишь через полтора года проиндексировать на 10% — докажи. Ты же это не заслужил, проработав там год. Вот такой прекрасный коллектив и отдел во главе с М., который все это поддерживает и активно принимает участие. Набор технологий в отделе разработки: старье и все что смогли нагуглить из нового — можно набраться опыта. Для первой работы нормально. Есть парочка нейтральны...

Работа нелегкая.Надо уметь соображать и при чем быстро.Но это даже плюс,много чему учат и хорошо относятся особенно руководители в офисе,им точно не все равно на сотрудников потому что всегда спросят как дела и беспокоются.точно рекомендую даже за атмосферу и обучение,это одно из лучших и душевных мест где я работала.

Работа не самая легкая, требует быстрого мышления. Но, на самом деле, это скорее плюс, потому что здесь много учат и хорошо относятся к сотрудникам. Особенно руководители в офисе, они действительно заботятся о нас. Всегда интересуются, как у нас дела, и беспокоятся о нашем благополучии. Я точно рекомендую это место, не только из-за атмосферы, но и из-за обучения. Это одно из лучших и душевных мест, где мне довелось работать.

Проходила конкурсный отбор на специалиста CSS 2line. Удаленный формат работы, но работа по времени Москвы. Предложили $1000 (в белую). Сильный руководитель, задали много технических вопросов. HR, душечка, предупреждали заранее, фиксировали время встречи, спрашивали все ли в силе, сервис.

Новичкам без опыта в продажах трудно придётся первое время, т.к. они будут получать голый оклад. На первом собеседовании, конечно, сообщили, что если ты не пройдёшь порог плана, ты не получишь процент от продаж, но всё равно вера была в себя больше. На третий месяц только удалось выйти на зп 100К. Корпоративная культура захватывает с первых дней — велком-тренинг, наставники, обучение. Сотрудники всегда приветливые и дружелюбные. Даже сложные планы выполняются с юмором и легким стебом друг друга.

Достоинства - проработал в разработке 4,5 года. Благодарен за проведенное время коллегам из отдела внедрения и IT. А Остров - это отдельная жизнь для нас всех. Опен - это моя песочница, где вместе с грейдами приходили знания и опыт.

Проработав в разработке компании 4,5 года, я хотел бы поделиться своими положительными впечатлениями. Очень благодарен коллегам из отдела внедрения и IT за проведенное со мной время. В компании создан особый мир, который мы называем "Остров". Он стал нашим домом, где мы с коллегами взаимодействовали и развивались. "Опен" была для меня как песочница, где я мог расширять свои знания и получать опыт вместе с грейдами. Здесь я нашел возможность проявить свой потенциал и развиться профессионально. Я благодарен компании за время, которое я провел в разработке, и за то, что у меня была возможность работать с такими талантливыми и преданными коллегами.

Только устроилась, отработала свой первый месяц. Такого лампового коллектива я не встречала нигде. Мне сразу назначили наставника, обучение все самостоятельно разработанное сотрудниками выглядит как комикс с историей, дз и отчетами. Информация запоминается намного легче, когда еще и наставник к концу дня начинает внезапно задавать вопросы по материалу, а когда проговариваешь уже не кажется так сложно. С удовольствием оставляю свой отзыв и надеюсь, что дальнейшие ожидания совпадут с заявленными!

Я только что устроилась и отработала свой первый месяц. Я никогда раньше не встречала такого дружного коллектива. Мне сразу назначили наставника, а обучение было разработано сотрудниками в виде комикса с историей, домашним заданием и отчетами. Это помогает запомнить информацию гораздо легче. К концу дня наставник начинает неожиданно задавать вопросы по материалу, и когда ты отвечаешь, уже не кажется так сложно. Я с удовольствием делюсь своим отзывом и надеюсь, что дальнейшая работа будет соответствовать моим ожиданиям!

Напишу как предупреждение: -если работа — это только работа от звонка до звонка, будет сложно и, скорее всего, не надолго. -если ищите место, где можно получать зп за имитацию бурной деятельности — не по адресу. -если хочется найти «тихую гавань», тоже мимо)) мы очень динамичные и гибкие, для кого-то это может быть минусом.. Я работаю в компании с 2016 года, начинала с сотрудника технической поддержки, затем выросла до тимлида группы, потом перешла на роль менеджера внутренних проектов компании, была даже операционным директором некоторое время, а затем создала новый отдел компании и по сей день им управляю- отдел контроля качества. Каждая роль позволяла мне набрать опыт и расти дальше, реализовывая свои собственные стремления. И я такая не одна. В компании всегда поддерживается инициатива и сотруднику важно быть готовым за эту инициативу взять ответственность на себя. И это прекрасно-по...

Меня тут все устраивает, особенно общение вне офиса, пьешь кофе с коллегами, отдыхаешь. С руководством тоже иногда неформально общаемся, это помогает адаптироваться.

Не знаю кому как, мне нравится. Особенно люблю встречи с клиентами вне офиса, отдыхаешь и пьешь вкусный кофе в уютном месте. С руководством на Ты-это сближает и помогает в адаптации морально.