Отзыв сотрудника о компании Open Service Санкт-Петербург
12 апреля 2023 г.
Да, есть проблемные места, серая зп, но для меня это не принципиально, то, что заработала, я получу. Продукт сложный, это правда, нужно погружаться полностью, иначе не заработаешь ничего. Как и в любой компании, есть свои плюсы и минусы, но уходить я пока точно не хочу). Зарплата, приходит практически всегда раньше заявленого дня. В целом хорошо, стандартные обязанности продажника, звонки и встречи, ничего сверх сложного нет. Коллектив крутой, с руководителем в полном коннекте.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
ДМС нет
Корпоративы не ежегодные.
Зарплата не выше рынка
Много-много рабочих чатов Работаю в компании 9-й год на удаленке в техподдержке.
Зарплата в рынке и белая
KPI достижим при должном усердии
Коллектив дружный - это подкупает=)
Задачи от простых до сложных каждому дают возможность вырасти, но не каждый осилит т.к. продукты не самые простые в освоении.
Нет комментариев
0
0
нет ДМС
первое время была не большая зп пока шло обучение с наставником В начале заработок был не большой, но это с учетом того, что тебя обучают и отличная система адаптации, это даже большая зп. Ты сидишь учишься и тебе еще денег платят, это достоинство. Коллектив в основном молодой и очень дружелюбный, я нашла друзей и очень рада что можно встретиться с коллегами на острове Вуокса в жаркие дни лета, компания устраивает просто нереальный праздник жизни с салютом и кейтерингом, оплачивает всем билеты до спб. Есть карпоративы в нг, белая зп. В компании можно работать удаленно, можно в офис приезжать, кому как больше нравится. Система кпи мотивирует к росту, и всегда его выполняю, его всегда реально даже перевыполнить. Кто хочет в айти и любит рестораны, рекомендую! Это очень интересная работа не заставит соскучиться, для гибкий людей которые любят учиться и развиваться
Нет комментариев
0
0
1) Отсутствие ДМС и льгот
2) Не знаю недостаток это или нет но напишу, на старте на большую ЗП не стоит рассчитывать, но мне кажется везде так
3) Есть некий "хаос", очень много зависит от прямого руководства команды, и построения внутренней работы, но для людей с хорошей самоорганизацией будет порядок. Это к тому что в одном отделе может быть разруха, в другом все прям вполне хорошо и это зависит от людей которые в нем, т.к команды достаточно обособлены
4) Очень туго с карьерным ростом, т.к на мой взгляд слабоватое взаимодействие между командами и отделами Маленький бриффинг. Являюсь сотрудником тех. саппорта с большим стажем.
Эта компания скорее галера чем курорт, это я не сколько в негатив, а сколько в тот факт, что тут надо работать и работать много, если хочешь чтобы с тобой считались, но где не так, покажите пальцем.
1) Белая ЗП и трудоустройство и оформление, те кто пишут что сер...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
нет их Работаю в компании четвертый год, кайфую от своей работы и компании по сей день. Корпоративная культура - на высшем уровне, (ежегодный корпоратив в Питере всех удаленщиков за счет компании - это то событие которое ждут все и до следующего корпоратива обсуждают, обучения, наставники, тренинг центр, видео курсы, сертификация, и еще много всего). Зарплата я пришла как и многие тоже писали на зп 20+20, уже через три месяца я получала х2, про сегодня даже писать не буду)) все зависит от желания и умения учится вникать и работать. Вся зп белая, выплаты 2 раза в месяц. Руководство всегда на одной волне, поддержат и замотивируют.
Ни разу за 3 с лишним года меня не посещала мысль о смене работы.
Нет комментариев
0
0
На данном этапе минусов выделить не могу, меня всё устраивает. Пришел работать в компанию без опыта в сфере и без каких-либо знаний программного обеспечения, работаю на удаленке. За 3 года прокачался и как специалист по знаниям ПО, так и как технический специалист внутри компании и дальнейший рост всё еще возможен. Мой руководитель всегда меня поддерживает и понимающе относится, что можно встретить не так часто. В команде всегда есть люди, готовые помочь, не чувствуешь себя наедине со сложными задачами.
Нет комментариев
0
0
Проходила конкурсный отбор на специалиста CSS 2line. Удаленный формат работы, но работа по времени Москвы. Предложили $1000 (в белую). Сильный руководитель, задали много технических вопросов. HR, душечка, предупреждали заранее, фиксировали время встречи, спрашивали все ли в силе, сервис.
Нет комментариев
0
0