Отзыв сотрудника о компании Онлайнтурс Москва
10 января 2018 г.
Достоинства
Комфортное рабочее место; заработная плата день в день; фирма оплачивает корпоратативы из своего кармана;Недостатки
Сильное урезание мотивации и это происходило несколько раз в год; руководство требует выполнения нереального плана продаж; постоянно нужно задерживаться, быть на телефоне; частое гнобление сотрудника если ты не продал ничего или вовсе съехал; Онлайнтурс для тех кто силен духом, не боится критики и прессинга руководителей.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Официальное оформление по ТК РФ есть, но на практике график 2/2 никак не отражён в трудовом договоре — вместо этого график 5/2 при фиксированном окладе. Переработки, работа в праздничные дни и выходные — не оплачиваются и даже не учитываются. KPI настолько занижен, что его можно выполнить за 10–15 дней месяца, но это не ведёт к бонусам или пересмотру нагрузки.
Руководители отделов — очень молодые, с минимальным управленческим опытом, которые вместо компетенций оперируют расплывчатыми «корпоративными ценностями». Принимают решения на основе субъективных «ценностей», которые остаются загадкой для сотрудников. Критика или попытки обсудить нарушения ТК (например, неоплачиваемые переработки) воспринимаются как личная угроза. Увольнение в таких случаях происходит быстро, с пафосными речами о «необходимости расстаться по культурному коду», но на деле — из страха перед трудовой инспекцией и неж...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0