Отзыв сотрудника о компании Омникомм ДВ Хабаровск
02 августа 2024 г.
И блин, когда всё уже про контору знаешь (ну или большую часть), реально горько осознавать, что перспективная компания в начале, которая по факту могла стать монополистом и придавить всех, из-за неправильных кадровых решений, из-за отсутствия политики развития, из-за жадности дележа бабок за монтаж с исполнителями, отсутствия гибкости в выборе провайдера сервиса, трат на приобретение роскоши вместо вкладывания в фундамент своего бизнеса, в настоящее время как древнее Жигули копейка, у которой кузов внутри весь прогнил от ржавчины и через некоторое время начнет отлетать ходовка, но она снаружи ещё ничего, т.к. краска еще держится и ещё едет, т.к. мотор в виде абонентки её тащит, создавая видимость движения, но по факту у нас стадия стагнации, т.к. феерии развития я особо не вижу… Я даже порой думаю, что порог в 10к ТС мы не одолеем, либо очень сильно попёрдывая… Всё больше становится работы как подрядчики, когда нас используют наши же конкуренты или просто заинтересованные в проведении работ для их внутрикорпоративного сервера, монтажники, которые работают на этих же конкурентов или на себя, эффективные менеджеры, которые сидят и занимаются только тем, как побольше рюкзаков и прочего [censored] купить на алике и загнать на торговой площадке, т.е. по факту работающие на себя, а не на контору, которая на секундочку обеспечивает их семью бабками, сайт, на который попасть можно только вбив полностью все название… да блин, много чего можно перечислить, что нас сдерживает… И гаража своего у нашей Жучки-копейки нет, за 20! лет жизни, до сих пор в съёмном стоит, НО, зато зачем-то магнитола в Жучке у нас за 15 мультов, стереосистемы за такие же мульты и освежители воздуха, который требует регулярного выкладывания денег за их содержание… А почему? Потому что Водитель не верит в завтрашний день ни в целом, ни в мелочах, и живёт как конторка-однодневка на съёмной квартире… Печально и грустно осознавать это… Я реально не желаю им зла, но сказать, что мне их жалко, тоже не могу. Радует одно: это не мой бизнес, иначе я бы рыдал от такого состояния МОЕГО дела ВСЕЙ жизни… Был рад почти со всеми поработать! Работал бы до пенсии, но при таком отношении некоторых лиц терпеть это больше не хочу, к тому же, добросовестно отработав в компании, меня выкинули как щенка. Подумайте, что так могут сделать с каждым сотрудником, кроме родственников, которые работают в компании, так как люди для руководителей — это расходный материал, вы нужны только когда вы готовы работать 24 на 7 и жить по два месяца в командировках, за это даже могут сказать спасибо, но это не точно, про премии я уже молчу… Грустно, конечно, но ничего. Всем счастья!. Дружный коллектив, не считая членов семьи.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
И блин, когда всё уже про контору знаешь (ну или большую часть), реально горько осознавать, что перспективная компания в начале, которая по факту могла стать монополистом и придавить всех, из-за неправильных кадровых решений, из-за отсутствия политики развития, из-за жадности дележа бабок за монтаж с исполнителями, отсутствия гибкости в выборе провайдера сервиса, трат на приобретение роскоши вместо вкладывания в фундамент своего бизнеса, в настоящее время как древнее Жигули копейка, у которой кузов внутри весь прогнил от ржавчины и через некоторое время начнет отлетать ходовка, но она снаружи ещё ничего, т.к. краска еще держится и ещё едет, т.к. мотор в виде абонентки её тащит, создавая видимость движения, но по факту у нас стадия стагнации, т.к. феерии развития я особо не вижу… Я даже порой думаю, что порог в 10к ТС мы не одолеем, либо очень сильно попёрдывая… Всё больше становится рабо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Люди не нужны, нужны рабы. Зарабатывает только семейка владельцев компании, остальные обязаны им этот заработок обеспечить, за весьма скромную компенсацию. Трудовой договор составлен хитрым образом и позволяет распоряжаться заработной платой по своему усмотрению, как правило, не в пользу сотрудника. Рассчитывайте на зарплату, озвученную на собеседовании. На бонусную мотивацию лучше не надеяться, найдется сто причин вам эти копейки не платить.
Нет комментариев
0
0