Отзыв сотрудника о компании Окна Петербурга Санкт-Петербург
27 марта 2025 г.
Очень много работы и информации. Хорошая крупная компания делают окна и потолки. Свои производства. Хорошее качество — не стыдно продавать. Рост зарплаты в соответствии с результатом, мотивация простая и понятная, потолка нет. Нет холодных звонков, большой поток входящих звонков. Дружный коллектив, руководители салонов работают плечом к плечу с командой, ге чувствуешь себя брошенным особенно в начале.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Крупная компания, своё производство, можно, отличный опыт и старт в стройку, очень красивые современные офисы (не все), большой объём знаний и навыков, качественное обучение. Компания предоставляет много входящих клиентов, есть возможность хорошо зарабатывать, хоть и большими затратами сил. Как временное место для опыта подойдёт!Недостатки График - это самая боль! Выходные плавают, начало и конец рабочего дня - тоже, иногда приходится ехать в другие офисы, т.к.не хватает менеджеров, и это принудительно, частые задержки на работе. Отсутствие обеда (неофициально, но про обед забудьте!). Серая зп, официально лишь маленькая часть, трудоустраивают только через 3 месяца, и то не всех
Нет комментариев
0
0
Достоинства Свое производство, сильная поддержка производителя профиля ВЕка, партнеры 20 с чем то лет уже.Потолка в зп нет, кадры ростят из своих, если показываешь результат то вообще не трогают. на испытательный срок мин. оклад 50-55т.рпостоянно чему-то обучают. Свои отделы монтажа, доставки, сервиса.Недостатки Дикая многозадачность, в короткий срок вливается огромный объем знаний. ЗП 80+ начинает стабильно приходить после наработки базы (3-4 мес).
Нет комментариев
0
0
В связи с увеличением спроса на продукт, возникла нехватка сотрудников. Эффективная подготовка сотрудников включает в себя знакомство с историей компании, её миссией и ценностями, а также предоставление необходимых знаний и навыков для выполнения работы. Удобный график работы, учитывающий пожелания и потребности сотрудников, способствует более продуктивной работе. Тимбилдинг также является важной частью процесса, способствующей укреплению командного духа и улучшению взаимодействия между сотрудниками.
Нет комментариев
0
0
Грамотное и понимающее руководство, хорошо обучают и отвечают на все вопросы, даже на самые очевидные, отзывчивый и дружный коллектив, работа в команде тут в приоритете, если у тебя что то не получается или что то не можешь никто не откажет в помощи, очень дружеская и позитивная атмосфера
Нет комментариев
0
0