Отзыв сотрудника о компании Окна Петербурга Санкт-Петербург
23 февраля 2026 г.
Сумасшедшая нагрузка ! - психологическая финансовая полная ответственность! Умственная нагрузка - работа на скорость.
Я работала на производстве, специалистом по проверке изделий. Компания не проходит по безопасным условиям труда. На производстве едкий дым и запах выпекаемого пластика.
Коллектив к сожалению попался ужасный. Подставляли на деньги.
Очень большая умственная нагрузка на одного человека!.
Полная финансовая ответственность за каждое изделие ! Такое можно вообще по ТК оформлять?
Это дикий стресс.
При этом ЗП в ДВА раза меньше чем у их конкурентов.
Я занималась, проверкой качества, рекламациями, общение с клиентами, с мастерами, установщиками, всеми продавцами компании.
Компания специально ищет не опытных молодых людей, желательно без высшего образования - так видимо проще объяснить ЗП и багаж работы за 5 людей.
Не тратьте время на плохое отношения компании, низкую ЗП. Не советую идти работать в эту компанию. Никакого приятного общения вы не получите.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Работала в компании больше 3 лет. За это время из менеджера по продажам выросла до ведущего сотрудника отдела контроля и запуска. Зарплата хорошая. На новые проекты или открывающиеся должности в уже существующих отделах выбирают в первую очередь из штатных сотрудников. Благодаря чему все понимают специфику работы компании, ее сильные стороны и различные нюансы в работе того или иного отдела. Это создает довольно комфортную атмосферу. К тому же, в компании очень сплоченный коллектив - сотрудники помогают друг другу. Возможности карьерного роста довольно обширные.Достойная зарплата.В компании существуют ценности, что редко сейчасНедостатки Очень много проектов. Часто приходилось задерживаться (но это от сотрудника сильно зависит - я не могу уйти, пока все срочные вопросы не закрыты).
Нет комментариев
0
0
Достоинства Премиальная часть Эффективная подготовка сотрудников - знакомство с историей компании, её миссии и ценностями. Предоставление необходимых знаний и навыков для выполнения работы. Удобный график, учитывают ваши пожелания и потребности для более продуктивной работы Тимбилдинг.Недостатки Нехватка сотрудников
Работаю 2 года и очень довольна отношением руководства к сотрудникам, лояльность, поддержка, стабильная заработная плата. В целом ставлю от себя 10 из 10 ⭐️
Нет комментариев
0
0
Достоинства Своевременная и достойная оплата труда, понятная система мотивации сотрудников, работа на входящих заявках без поиска клиентов, много обучений, возможность роста внутри компании, внерабочие мероприятия, дружный коллектив. Идеальная работа для молодых и энергичных))Недостатки Не всем может подойти режим многозадачности,но так в любых продажах. Требуется развитый словарный запас.
Нет комментариев
0
0