Отзыв сотрудника о компании Окна Петербурга Санкт-Петербург
06 июня 2023 г.
Не рекомендую тратить своё время на данную компанию. Руководитель [В.], проводившая собеседование, была к нему не подготовлена, задавала вопросы, мало относящиеся к работе, делала нетактичные замечания. Было также ощущение, что ей всё равно, кого нанимать в компанию, заинтересованности в соискателе мало. Дни, которые потратишь на обучение в офисе, оплатят, только если пройдёшь испытательный срок, который длится 2 месяца. На испытательный срок официально не оформляют, зарплату выдают только наличкой. После испытательного — только белую часть переводят на карту, проценты с продаж — наличкой. По факту — зарплата получается по большей части серая. С больничными беда. Пару дней поболеть дадут, а остальное — за свой счёт по сути, так как с мизерной официальной части мало компенсации можно получить. Эйчар с гордостью заявляла, что цать лет не была на больничном. Плохой показатель, так как выходит, что людей не ценят в компании. Обещанную зп от 80.000 можно ждать не раньше чем через 3−4 месяца с начала работы, так как нужно время на наработку своей базы лояльных клиентов. Первое время зп, вероятнее всего, будет небольшой. Работу называют домом — это прямо red flag. Когда отказался сотрудничать с ними, изначальные милость и добродушие сменились на пассивную агрессию и сарказм. Рекомендую обходить стороной эту компанию. Офисы рядом с метро, более-менее современные. На этом плюсов больше не найдено.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Адекватное руководство, без ред флагов.
Зп вовремя на карту, стабильно 5го и 20, иногда раньше если праздники или выходные.
Коллеги в основном молодые, неуставшие. Старички помогают новеньким с техничкой, адаптацией.
Корпоративы, нематериальная мотивация, конкурсы. Есть ДМС, но платный по льготной цене.
Нет комментариев
0
0
График - это самая боль! Выходные плавают, начало и конец рабочего дня - тоже, иногда приходится ехать в другие офисы, т.к.не хватает менеджеров, и это принудительно, частые задержки на работе. Отсутствие обеда (неофициально, но про обед забудьте!). Серая зп, официально лишь маленькая часть, трудоустраивают только через 3 месяца, и то не всех
Нет комментариев
0
0
Стандартное собеседование ни о чем. Некомпетентность в интервью и даже в описании вакансии. лпр очень эмоциональное и субъективное, т.е. при всей профпригодности, могут отказать без объяснения причин. А точнее, по причине сугубо личной оценки. А для компании это шаг в шлак. Да и текучка кадров у них образцово показательная, что тоже намекает.
Нет комментариев
0
0