Работа в ОКА ВОЛГА - Отзывы сотрудников

Главные недостатки — неоплачиваемый отпуск и серая зарплата. Неоплачиваемый отпуск возможен благодаря серой зарплате. Официально проводится минималка 13 500 руб. Эта сумма за вычетом подоходного налога в размере 13% перечисляется на карту. Все остальное в конверте. Отпускные (из расчета по минималке) начисляются на карту, а потом удерживают из зарплаты в конверте. Мало того, что на тебе экономят на налогах, так еще и нагло обманывают с отпуском. Все штрафы также удерживают, нагло ухмыляясь, из твоего конвертика. Такая же история и с больничными. не знаю, что сказать

Зарплата официальная 12 000 Компенсация затрат на автомобиль не сопоставима с расходами. Зарплата не повышается никогда совсем. Обязанности добавляются постоянно. Работы очень много, работа нелегкая. Ваша машина превратится в хлам на колесах. Запомните, на работе вы никто. И да, будьте уверены: если будете увольняться, вас кинут на деньги, даже не сомневайтесь. Если к вам пришла в голову мысль попробовать поработать в этой компании гоните её прочь. В каком бы городе не была вакансия везде одно и тоже бардак и отношение к вам как к животному.

Главные недостатки — неоплачиваемый отпуск и СЕРАЯ зарплата. Неоплачиваемый отпуск возможен благодаря серой зарплате. Официально проводиться минималка — 13 500 руб. Эта сумма за вычетом подоходного налога в размере 13% перечисляется на карту. Все остальное — в конверте. Отпускные (из расчета по минималке) начисляются на карту, а потом удерживают из зарплаты в конверте. Мало того, что на тебе экономят на налогах, так еще и нагло объб@ывают с отпуском. Все штрафы также удерживают, нагло ухмыляясь, из твоего конвертика. Такая же история и с больничными.. Зарплата выплачивается вовремя

Зарплата серая, часть на карту, часть в конверте. Отпуска не оплачиваются. Сначала перечисляют отпускные на карту, а затем вычитают из зарплаты в конверте. То же самое с больничными. Официально проводят минималку. Карьерного роста никакого. Премий нет. Есть только штрафы. За чей-то косяк будут вычитать со всех. Зарплата невысокая. Отношение руководства к работникам — как к расходному материалу. Не нравится — уходи, других наберем..

Официально проводят минималку. Отпуск не оплачивают. Сначала начисляют отпускные по белой зарплате на карту, а затем все вычитают из зарплаты в конверте. То же самое с больничными. За косяк, сделанный кем-то, вычитают со всех. При упоминании о повышении зарплаты: не нравится — уходи, найдем других. Отношение руководства к работникам — как к расходному материалу. Такая наглость в оплате труда процветает от того, что никто никуда не жалуется. Хорошо хоть в отзывы пишут..

В первый же день знакомства с коллективом бросилось в глаза, точнее, интуитивно почувствовал тягостную атмосферу в коллективе. Конечно, понял, что дело не отдельно в взятых сотрудниках, а возможно, в руководстве так называемой конторе Ока Волга. Ну, подумал, меня это не коснётся, главное — выполнять добросовестно свою часть работы. Не проработал и двух месяцев, как дух хамского и пренебрежительного отношения к «холопу» всё-таки вылезло наружу. Не стал унижаться, молча развернулся и уехал домой. До получения чёрной зарплаты в конверте оставалось два дня.

Зарплата ниже рыночной, в конверте. Отпуск только за свой счет, отпускных, даже исходя из МРОТ, нет! больничных нет! Просьба трудовой инспекции проверить деятельность компании на предмет соблюдения кзот! Если работать водителем такси, заработаешь больше, чем в ООО Ока-Волга инженером по обслуживанию торгового оборудования с конскими пробегами. Содержание автомобиля только за свой счет, никаких страховок компания не оплачивает. Недавно сотрудник, работавший на удаленке дома, покончил жизнь самоубийством, остались двое детей. Считаю, что виновна компания. Люди лишены возможности сходить в отпуск, провести время с семьей! В таких компаниях нельзя работать. Отдельно хочется сказать про обслуживание весов. Инженеры, как [censored] таскают огромные гири, возят на своих легковых автомобилях, не предназначенных для перевоза груза по 500 кг, рискуя проломить днище и совершить ДТП. Работа за вирту...

Работа для студентов, научат многому, но только за еду. Перспектив 0. Год-два поработать, войти в тему ремонтов и искать нормальную работу. Система оплаты труда рейтинговая — кто больше накрутил рейтинг тот получает достойно, за счет тех кто ниже в рейтинге. Желающих подкрутить рейтинг — 80–90% инженеров. Практически все занимаются поиском новых лазеек в системе начисления баллов. Трудовое законодательство руководство компании старается не замечать т.к. оно очень портит настроение руководству. Могут настойчиво попросить выйти в свой выходной или ночную смену, соответственно всё это не за деньги, а за баллы в рейтинге. Другими словами можно ночь или выходной выйти и отработать за 200 — 300 рублей если не повезёт и в конце месяца кто-то из других инженеров сильно подкрутит рейтинг. Есть замечательно отлаженная и успешно функционирующая «система штрафов» при средней зп инженера 35000р «штра...

Работа для студентов, научат многому, но только за еду. Перспектив 0.Год-два поработать, войти в тему ремонтов и искать нормальную работу. Система оплаты труда рейтинговая — кто больше накрутил рейтинг тот получает достойно, за счет тех кто ниже в рейтинге. Желающих подкрутить рейтинг — 80−90% инженеров. Практически все занимаются поиском новых лазеек в системе начисления баллов. Трудовое законодательство руководство компании старается не замечать т.к. оно очень портит настроение руководству. Могут настойчиво попросить выйти в свой выходной или ночную смену, соответственно всё это не за деньги, а за баллы в рейтинге. Другими словами можно ночь или выходной выйти и отработать за 200 — 300 рублей если не повезёт и в конце месяца кто-то из других инженеров сильно подкрутит рейтинг. Есть замечательно отлаженная и успешно функционирующая система штрафов при средней зп инженера 35000р штраф со...