Ох, даже не знаю, с чего начать. Проработала я в этой конторе 2 года. Сначала все было достаточно неплохо. Обещали золотые горы, но никто их почему-то не увидел… (И почему я не удивлена) Ну что ж, поехали! Первое: когда ты приходишь на эту должность, то будь готов, что тебя (за эти 25к в Тамбове) будут нагибать, сдирать 3 шкуры и накладывать штрафы за все, что можно… Про человеческое отношение со стороны костромского начальства можешь забыть. Для них — ты здесь никто и звать тебя никак. Идем дальше: по документам ты будешь числиться как продавец-кассир (даже не консультант), но работать ты будешь аж сразу за нескольких человек. Ты будешь и грузчиком, и бухгалтером, и фотографом, и консультантом, и козлом отпущения… Здесь, наверное, мы только полы не мыли… Приехала машина с товаром — поздравляю, ты грузчик. Выгрузил? Молодец, теперь ты работник склада, который принимает товар по накладным (напечатанным мелким шрифтом) и растаскивает по складу. Все принял? Хорошо, теперь иди и выкладывай новый товар на витрины. Нет места? Ничего не знаем, найди, роди, высри — что угодно. Хоть на себе носи, показывай. Но товары с нового прихода ты обязан выставить. И с этим справился? Хорошо, держи обновление цен или акционные цены на 100 500 товаров. Что, даже после этого ты не устал? Ок, иди садись за комп и составляй промежуточный отчет по выручке магазина. И это не сломало тебя? Что ж, вращайте барабан! Сектор «звиздец» на барабане! Если ты еще и допущен в оружейку, то иди обклеивай патроны и выставляй на витрину. А когда справишься — сделай тест по дайджесту, пройди обучение, которое тебе прислало костромское начальство, потому что настоящий продавец должен знать, чем отличается оксфорд от нейлона. А если ты и обучение прошел, то будь любезен отфоткать весь магазин вдоль и поперек, переименовать все фотографии согласно плана магазина и отправить это все мерчендайзеру, который потом пришлет тебе список с ошибками в фотоотчете и за них вычтет из твоей з/п 1,5-3к. И заставит еще исправление сфоткать. Иначе сверху будет еще один штраф за невыполнение задания. Ах да. Нужно еще отправить фотографии того, как у тебя представлена одежда и обувь от Ременгтона. А на следующий день придешь, и тебя заставят переставить товар, который год стоял на одном месте, в другое. А через месяц тебе напишут, что «Ой, нет, давайте все вернем, как было». И ты будешь как цирковая мартышка носиться по магазину с этими товарами. А потом к тебе подойдет покупатель и скажет, что нифига не делаешь и работать не хочешь, потому что ты не соизволил разорваться и подбежать к нему в течение 5 минут после того, как он зашел… Почти что нет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
08 декабря 2025 г.
Регулярное изменение мотиваций труда, непонятные системы измерения, которые могут трактовать кто как хочет. Очень большой плюс — это неофициальная зарплата, конечно, ипотеку вам не дадут.) Ну и по мелочи: ничего кроме работы на работе у вас в жизни не будет. Подсовывают при подписании трудового договора кучу аферт о том, что ты должен, вплоть до проверки на детекторе лжи. Работа для раба. Не будет никакой личной жизни и хобби.
Нет комментариев
0
0
20 января 2019 г.
В фирму нужен не сотрудник, а собутыльник на корпоративы. Если вы не готовы наплевать на личные интересы и по первому зову «корпоративиться», то вы им не подходите. Считают, цитирую, «западлом не пить с коллегами». Так что если вы цените свое личное время и не потребляете спиртное, то вам не сюда.
Нет комментариев
0
0
12 ноября 2025 г.
Для увлечённых людей место просто находка — всегда в курсе новинок, общаешся с единомышленниками. Зарплата была полностью от процента, в сезон выходило очень неплохо. Но вот в несезон сидишь практически на голом окладе, которого в Москве не хватает. И руководство постоянно давило, чтобы впаривать клиентам ненужные им дорогие аксессуары. Атмосфера в коллективе была напряжённая, конкуренция жёсткая.