Отзыв сотрудника о компании Очкарик Москва
26 февраля 2022 г.
Начнём с того, что 99.9% положительных отзывов о нашей компании проплачены и созданы роботами. А вот я вам дам как раз объективную картинку того, что происходит.Начнём с основных персоналий.Бодров с. Собственник.Обычный нормальный собственник. Платит огромные деньги и требует результат. Абсолютно законное право и было бы удивительно если было бы иначе. В меру строг, в меру справедлив, все в меру.К сожалению, имеет весьма специфический подход к управлению компанией (заметьте разницуне ведение бизнеса, а именно управление компанией), который называется в компании «Матрешка» или «Технология».Не буду подробно останавливаться на Матрешке но хочу заметить, что по своему смыслу она повторяет один в один то, чему учат в школе системного мышления Левенчука. Но в исполнении Бодрова такой подход стал воистину ужасным. Если у Левенчука больше конкретики и практики то в Очкарике больше воды и иллюзорной утопии.Оставим Бодрова и перейдем к следующим персонам.Поликарпова с. Заместитель Бодрова.Чертовски умна и обаятельна, дьявольски педантична и внимательна к деталям. Увы на этом положительные стороны заканчиваются. Имеет страшный грехлжет. На каждом шагу и по мелочам. Когда ловяткрутится ужом на сковородке. Вплоть до удаления компрометирующей информации из Битрикса.Николаева м. Второй заместитель Бодрова.Она странная. Это нужно принять. И не пытайтесь ее понять. Представьте, что у вас впервые контакт с чуждой формой жизни с иным типом мышления. Вот такой контакт со всеми ощущениями у вас будет каждый раз после общения с Николаевой.Семушкина с. Главный бухгалтер.За словом в карман не лезет. Дипломатичность и чувство такта не про нее. Неподготовленным психологически народом это воспринимается как полное отсутствие воспитания и проявление глупости. В отделе муштра на грани лагерного отряда времен Гулага. Но будем справедливыспециалисты которые работают с ней давно и прошли школу ее отдела отзываются о ней с теплотой как о прапорщике из учебки, которого по молодости воспринимаешь как страшнейшее зло, а на войне вспоминаешь с любовью его мудрые наветы.Язева а. Директор по персоналу Это какой то ходячий %удалено%, уж простите. Лютая трусиха. Со всеми вытекающими. Свалить на кого нибудь ответственность? Это про нее. Подлизаться к кому нибудь? Это тоже про нее. Страшно боится любой ответственности. До панической атаки. Вообще не способна принимать какие либо управленческие решения и отвечать за них Не умеет управлять персоналом. Не умеет вести кадровый учет. Вообще не разбирается в этих вещах. Это проблема компании номер 1. Весь кадровый ужас, проблемы с расчетом зарплаты, обман людей на деньги по зарплате, все это творится в Очкарикеблагодаря ей. Применяет исключительно стиль «я начальник, ты дурак» при работе с подчиненными. Из за чего люто ими ненавидима.Ткачева т. Директор по рознице.Это второй ужас компании. Абсолютно один в один вторая Язева. За исключением того, что благодаря ей ужас творится в рознице. По факту ни черта не работает. Всю операционную и стратегическую работу за нее выполняют ее задроченные заместители.Ганусовский и. Директор ит.Предположительный родственник Бодрова с. Почему считают родственником? Очень простоникто не понимает, почему при своей репутации, знаниях и умениях он сидит в этой компании, особенно если учесть, что абсолютно у всех он всегда считается виновником по всему, что связано с ит. К его чести необходимо заметить, что департамент он выстроил отлично и работает структура эффективно. Кроме того это единственный департамент в котором сотрудники защищены руководителем и нет никаких подковерных игр.Холомеев а. Генеральный директор Еще один предположительный родственник Бодрова с. Всё, что сказано выше про Ганусовскогото же можно сказать и про Холомеева. Вообще повезёт если попадёте работать к кому нибудь из них двоих.Остальные персоны недостойны внимания ибо меняются как перчатки. Порой не высидев даже испытательного срока.Теперь немного о том, что вообще творится в компании.Технология (с большой буквы) она же Матрёшкасвоеобразный переклад шсм Левенчука на философский лад Бодроваосновная техника управления персоналом компании. Звучит красиво но по факту это её главный постулат звучит «как уйти от ответственности красиво ничего не делая и свалить ответственность на ближнего своего».Принять на себя ответственность могут только три топ менеджераХоломеев, Ганусовский, Семушкина.Недостатки следующие: 1. Компания балансирует на грани банкротствамалейшие экономические потрясения и тут же следует сокращение часов сотрудников и прочих расходов.2. Вам придется постоянно доказывать, что вы не верблюд и защищать каждый час своей деятельности в этой компании.3. Защищать вам придется весьма специфическим образому вас должна быть номенклатура дел и набор документов, которые порождает ваша должность. stay tunedотзыв будет дополняться.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Привет всем! Хочу поделиться своим мнением как бывший сотрудник салона "Очкарик". До этого у меня были работодатели, мягко говоря, не самого лучшего качества — кто работал в серую, кто в черную. Молодой тогда как-то не обращала внимания на такие вещи, но после того как я заболела, попала в больницу, и меня просто уволили за это, я поняла, что хочу работать только с достойными и солидными работодателями.
В "Очкарике" в этом плане все было отлично. Оформление по ТК, оплачиваемые больничные и отпуска — как у серьезной компании. Зарплату платили строго на карту дважды в месяц. Обязательно нужно было идти в отпуск дважды в год. Иногда приходилось работать в других салонах, если кто-то из коллег заболел, но проезд всегда компенсировали.
У компании много плюсов, и она зарекомендовала себя на рынке. Работать там было приятно, особенно когда получал благодарности, ведь это заслуга фирмы и руков...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Всем привет! Я тоже что-то решила с вами поделиться своим мнение как бывшего сотрудника о салоне очкарик. Что хочу сказать, у меня до очкарика были работодатели сомнительной наружности так сказать, кто в серую, кто в черную работал, мне тогда молодой было как-то все равно на это, но когда из-за того что я заболела и не вышла потому что попала в больницу меня просто уволили, я поняла, что только достойные и солидные работодатели будут у меня впредь.
В очкарике как раз в плане социального пакета все отлично, оформление по тк, оплата больничных и отпусков, все как у серьезной компании.
Выплаты заработной платы строго на карту 2 раза в месяц, в отпуск обязательно надо сходить 2 раза в год. Работа в салоне только поблизости, бывали случаи , когда отправляли на другую точку, когда коллега заболел и тд, проезд до пункта назначения оплачивали. Плюсов реально много, сама фирма на рынке сто ле...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
На сайтах с вакансиями Очкарик предлагает оптикам-консультантам 66к-77к. Это самого по себе мало, но вы и этих денег не получите. Система баллов и коэффициентов настроена так, что в итоге вы будете получать 40-45, не зависимо от эффективности салона. То стоимость была понижается, то из-за большого количества дешёвых заказов падают коэффициенты. Выгоднее сидеть на больничном, за него больше платят.
На зарплату так же влияют возвраты. То очковых линз нет на складах или поступили с браком, а ждать от поставщика 18 дней. То мастера что-то там не могут сделать или отказываются. В итоге делаешь клиенту возврат денег и у тебя вычитывают заказ из ФН. А мастерам наплевать, они на окладе сидят.
В объединении катастрофически не хватает специалистов. Из-за отсутствия нормального обучения и мизерной зарплаты никто не хочет оставаться здесь надолго. А опытные специалисты продолжают увольняться и...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0