Отзыв сотрудника о компании Очкарик Москва
27 февраля 2022 г.
Начнём с того, что 99.9% положительных отзывов о нашей компании проплачены и созданы роботами. А вот я вам дам как раз объективную картинку того, что происходит. Начнём с основных персоналий. Бодров С. Собственник. Обычный нормальный собственник. Платит огромные деньги и требует результат. Абсолютно законное право, и было бы удивительно, если было бы иначе. В меру строг, в меру справедлив, все в меру. К сожалению, имеет весьма специфический подход к управлению компанией (заметьте разницу — не ведение бизнеса, а именно управление компанией), который называется в компании «Матрешка» или «Технология». Не буду подробно останавливаться на Матрешке, но хочу заметить, что по своему смыслу она повторяет один в один то, чему учат в школе системного мышления Левенчука. Но в исполнении Бодрова такой подход стал воистину ужасным. Если у Левенчука больше конкретики и практики, то в Очкарике больше воды и иллюзорной утопии. Оставим Бодрова и перейдем к следующим персонам. Поликарпова С. Заместитель Бодрова. Чертовски умна и обаятельна, дьявольски педантична и внимательна к деталям. Увы, на этом положительные стороны заканчиваются. Имеет страшный грех — лжет. На каждом шагу и по мелочам. Когда ловят — крутится ужом на сковородке. Вплоть до удаления компрометирующей информации из Битрикса. Николаева М. Второй заместитель Бодрова. Она странная. Это нужно принять. И не пытайтесь её понять. Представьте, что у вас впервые контакт с чуждой формой жизни с иным типом мышления. Вот такой контакт со всеми ощущениями у вас будет каждый раз после общения с Николаевой. Семушкина С. Главный бухгалтер. За словом в карман не лезет. Дипломатичность и чувство такта не про неё. Неподготовленным психологически народом это воспринимается как полное отсутствие воспитания и проявление глупости. В отделе муштра на грани лагерного отряда времён Гулага. Но будем справедливы — специалисты, которые работают с ней давно и прошли школу её отдела, отзываются о ней с теплотой как о прапорщике из учебки, которого по молодости воспринимаешь как страшнейшее зло, а на войне вспоминаешь с любовью его мудрые наветы. Язева А. Директор по персоналу Это какой-то ходячий %удалено%, уж простите. Лютая трусиха. Со всеми вытекающими. Свалить на кого-нибудь ответственность? Это про неё. Подлизаться к кому-нибудь? Это тоже про неё. Страшно боится любой ответственности. До панической атаки. Вообще не способна принимать какие-либо управленческие решения и отвечать за них. Не умеет управлять персоналом. Не умеет вести кадровый учет. Вообще не разбирается в этих вещах. Это проблема компании номер 1. Весь кадровый ужас, проблемы с расчетом зарплаты, обман людей на деньги по зарплате, все это творится в Очкарике — благодаря ей. Применяет исключительно стиль «я начальник, ты дурак» при работе с подчинёнными. Из-за чего люто ими ненавидима. Ткачева Т. Директор по рознице. Это второй ужас компании. Абсолютно один в один вторая Язева. За исключением того, что благодаря ей ужас творится в рознице. По факту ни черта не работает. Всю операционную и стратегическую работу за неё выполняют её задроченные заместители. Ганусовский И. Директор ИТ. Предположительный родственник Бодрова С. Почему считают родственником? Очень просто — никто не понимает, почему при своей репутации, знаниях и умениях он сидит в этой компании, особенно если учесть, что абсолютно у всех он всегда считается виновником по всему, что связано с ИТ. К его чести необходимо заметить, что департамент он выстроил отлично и работает структура эффективно. Кроме того, это единственный департамент, в котором сотрудники защищены руководителем и нет никаких подковерных игр. Холомеев А. Генеральный директор Еще один предположительный родственник Бодрова С. Всё, что сказано выше про Ганусовского — то же можно сказать и про Холомеева. Вообще повезёт, если попадёте работать к кому-нибудь из них двоих. Остальные персоны недостойны внимания, ибо меняются как перчатки. Порой не высидев даже испытательного срока. Теперь немного о том, что вообще творится в компании. Технология (с большой буквы), она же Матрёшка — своеобразный переклад ШСМ Левенчука на философский лад Бодрова — основная техника управления персоналом компании. Звучит красиво, но по факту это её главный постулат звучит «как уйти от ответственности, красиво ничего не делая и свалить ответственность на ближнего своего». Принять на себя ответственность могут только три топ-менеджера — Холомеев, Ганусовский, Семушкина. Недостатки следующие: 1. Компания балансирует на грани банкротства — малейшие экономические потрясения, и тут же следует сокращение часов сотрудников и прочих расходов. 2. Вам придётся постоянно доказывать, что вы не верблюд и защищать каждый час своей деятельности в этой компании. 3. Защищать вам придётся весьма специфическим образом — у вас должна быть номенклатура дел и набор документов, которые порождает ваша должность. stay tuned — отзыв будет дополняться.. В принципе, это хорошая школа по увеличению собственной стрессоустойчивости. Ну либо вариант попасть в психиатрию.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Вас заставят работать сверхурочно абсолютно бесплатно, за месяц полноценной работы вам заплатят 5 тысяч рублей, если спросить менеджера, почему так мало, она мне сказала, что якобы я не заслужила больше. Но это цветочки, коллектив все женщины в возрасте от 40 лет. Они глумятся над новенькими девушками, обзывают и унижают их как могут. Зарплата оставляет желать лучшего, за три месяца работы мне заплатили 25 тысяч. Сказали, что я урод, и всячески меня выводили из себя. Привет моему менеджеру! Некомпетентность и некорректность в общении тут и с посетителями так же. Оборудование постоянно глючит и самое смешное в 2023 году не подключено к интернету! То есть все делается вручную, как в старые добрые времена. Заставляют протирать оправы, именно заставляют под угрозами. Если ты продавец-консультант, то ты к тому же делаешь абсолютно всё, потому что ты один, а начальство не интересует что происх...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Начнём с того, что 99.9% положительных отзывов о нашей компании проплачены и созданы роботами. А вот я вам дам как раз объективную картинку того, что происходит. Начнём с основных персоналий. Бодров С. Собственник. Обычный нормальный собственник. Платит огромные деньги и требует результат. Абсолютно законное право, и было бы удивительно, если было бы иначе. В меру строг, в меру справедлив, все в меру. К сожалению, имеет весьма специфический подход к управлению компанией (заметьте разницу — не ведение бизнеса, а именно управление компанией), который называется в компании «Матрешка» или «Технология». Не буду подробно останавливаться на Матрешке, но хочу заметить, что по своему смыслу она повторяет один в один то, чему учат в школе системного мышления Левенчука. Но в исполнении Бодрова такой подход стал воистину ужасным. Если у Левенчука больше конкретики и практики, то в Очкарике больше во...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Из плохого иногда через чур странные покупатели. Такое бывает, наверное, в любой сфере работы с людьми. Тут нечему удивляться. Медкнижку оформляла за свои деньги. С первой зарплатой вернули потраченное все до копейки. В остальном все ок, коллектив нормальный, деньги платят хорошие. когда учебу бросила долго не могла найти работу. Мне повезло, в очкарик брали без опыта работы и каких-то даже базовых знаний оптики, тут всему с нуля обучают. Собеседование прошло нормально, рассказали про все возможности должности продавца консультанта, про зп и условия. Сейчас уже три месяца тут работаю, все так, как рассказывали на собесе. Добираться мне до салона недалеко, он в 10 минутах ходьбы от дома, специально попросилась куда-нибудь поближе к дому, мне пошли на встречу. В условиях Москвы это идеально. Есть тут определенная система мотивации. Нравится, что она создана таким образом, что даже при моих...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
И все с кц О. нормально, НО нагрузка бывает просто дикая. Мы с коллегами просто зашиваемся и без перебоя отвечаем на звонки и письма. Конечно же бывают моменты, когда долгое время не получается обработать письменные заявки, потому что тупо все время уходит в звонки, за это получаем все. Бывают спокойные дни, но обычно звонков много. Офис в Калуге находится в удобном месте, до него добраться с любой части просто. График удобный, плюс можно выбрать время работы, которые удобно для тебя. Оформление официальное. Для меня уровень зп достаточный, недавно ее еще и увеличили.
Нет комментариев
0
0
Начальник коммерческого отдела [А.] — дамочка своеобразная. Если идете в коммерческий отдел — 100 раз подумайте, а потом еще 100 раз. Мнит из себя четенькую тетку, по сути замучает вас официальными регламентами, которые без словаря Даля понять невозможно. Постоянно требует четко назвать срок готовности задачи, даже если работаешь в компании 1 день. Полный беспорядок в документах. Нет документов за многие предыдущие месяца, ничего не подписывается. Я даже больше скажу — не находится. Получить 100% достоверную информацию о каком-либо процессе нереально. Вся компания на удаленке. Казалось бы, это плюс. Но все работают по своему графику. По сути — полный провал. Кто-то работает днем, кто-то — утром, а кто-то — ночью, в выходные и из больницы. Если твоя задача подразумевает участие людей из других отделов, это может длиться вечно, потому что состыковаться и не просрочить срок — нереально, за ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Место просто отвратительное! При трудоустройстве изначально идет обман по зарплате. Нет нормальных условий для сотрудников — нет чая, кофе, нет такси для сотрудников в позднее время (в других организациях это норма). Обучением назвать это нельзя, объясняют вскользь и потом высаживают на линию, если появляются вопросы, то отвечают с одолжением и абсолютным нежеланием помочь. Обязанностей очень много, платить будут за то, что ты только отвечаешь на звонки. Никакой информации по работе не предоставляют, узнаёшь всё сам, сломанный телефон одним словом. Рабочие программы старые, постоянно висят, руководителю и старшим операторам до этого дела нет! Также придумали биометрию, контроль прихода и ухода сотрудников (не отметишься — штрафуют), в 21 веке это вообще позор. Коллектив колл-центра не сказала бы, что дружный. Любят сплетничать, кушать прямо на рабочем месте (хотя есть столовая), ходить в...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0