Работа в Оборонэлектронпроект - Отзывы сотрудников

Много работы. Меня приняли на работу после техникума, с неоконченным высшим образованием. Помогали в дипломной работе в ВУЗе. Я за два года работы с нуля стал востребованным специалистом. Стабильная зарплата. Официальное оформление. Берут без опыта и обучают. Благодарен нач.отдела и главному инженеру. Сейчас работаю в Москве.

[Ш.] это, конечно, отдельная тема. Кто дает ей право так издеваться над людьми? Все молодые уходят оттуда, остались только одни пенсионеры, которым некуда деваться. Никому не советую идти работать в эту организацию, пожалейте свои нервы.

Согласна с предыдущими отзывами. Хочу добавить о низком уровне специалистов проектного отдела. Специалисты знающие своё дело не приходят … зарплата низкая… нет повышения и нет возможности заработать как ни старайся… бывают премии иногда… всем поровну. Но за это надо 2…3 месяца работать сверхурочно по 2 часа + выходные и праздники… да ещё… праздничные дни (новогодние каникулы…) не оплачивают… больничный _ не полностью… администрация делает ставки на молодых студентов и пенсионеров… мое мнение лучше 5 стоящих специалистов чем 50…

Что я могу сказать — если хотите почувствовать себя никчемным и ни к чему непригодным человеком — Вам туда. Даже если ты уверен на 100% в своем профессионализме, в своих знаниях и способностях, если был хорошим студентом или работником в другом месте — здесь это не оценят: унизят, обольют грязью. Понравилось объявление о вакансии секретаря: «Если Вы ищете работу, чтобы пить чай, решать личные проблемы и просиживать рабочее время в соц. сетях, то Вы нам не подходите». Шульга что ли объявление составляла? Когда там можно было побездельничать, интересно? И почему реальный перечень поручений не обозначили то? Ни отдыха, ни продыха — должны, должны, должны. А вот не должен человек жить одной работой! С таким подходом никогда фирма не станет успешной и развивающейся! никогда!

Это хорошая проверка Вашей нервной системы, вскоре Вы начнете сходить с ума от необоснованных «пинков», ругани матом и невыполнимых задач, которые выдаются с такой скоростью, что их нереально успеть, если не жить в офисе. Но не пытайтесь понять в чем Вы так плохи как работник, каким бы Вы профессионализмом не обладали, никогда не будете достаточно хороши, таковы правила. Чтобы заставить работника выходить в нерабочее время, Вас всегда будут выставлять медлительным идиотом, который не может справиться с поставленными задачами в срок, исполнение которых, вполне вероятно, не является столь срочным. Студенты и молодежь находятся в рабстве. Со слов Зама, у которой крышу рвет от осознания собственной важности: «Студенты должны отрабатывать повинность…» Эй, ребят, рабство давно отменили… Хороших работников привлекают и удерживают авторитетом и компетентностью в вопросах деятельности фирмы, а не...