Работа в Объединённые кондитеры - Отзывы сотрудников

Достоинства их нетНедостатки В отделе кадров сидят самые неквалифицированные специалисты. На производстве работают одни Таджики и Киргизы. Одним словом, ПОЗОР !!!!!!!

Достоинства Хорошая продукция. Работают профессионалы!Люди болеют за свое дело хотят сделать качественнее продукцию.Чисто! Молодцы!Есть доски почета фабрики, цехов.Прекрасная столовая! Оргтехника даже слишком шикарная... Хотя тоже экономит обеспечение.Недостатки Я понимаю в целях производственной оптимизации увольняют народ резко из некоторых отделов... Так хоть благодарности пишите в трудовую изредка достойным работникам... И вам бесплатно и люди работу найдут.Не видела поощрения к хорошим предложениям, изобретениям.

Достоинства нет!!!!Недостатки Уродское отношение, планы невыполнимы!требования к тп огромные!В итоге выкинули в один день!Жаль потраченного времени

Достоинства обучениеНедостатки работал торговым представителем в филиале в краснодаре,кинули с зп за два месяца, мотивируя это сменой дистрибьютера

Достоинства нетНедостатки а мне пришлось два месяца на них бесплатно поработать... Я работаю мерчендайзером в агентстве, которое заключило договор с ОК на предоставление услуг мерчендайзинга в федеральных сетях. Два месяца до нового года - самый пик продаж, новогодние подарки, работала в Карусели... Сейчас январь, зп я так не получила, ОК не хочет платить агентству, объясняя это тем, что недовольны качеством услуг, сейчас их СБ разъезжает по городам с проверками на наличие "мертвых душ", как долго они будут ездить неизвестно, но видимо свою зп я так и не увижу, кинули.

Достоинства Обучение. Больше никаких.Недостатки Кто хочет помотать себе нервы,welcome. Работала в екатеринбургском филиале. Руководство отвратительное. Стрельников-ленивый пень, который не может или просто не хочет выполнять свои обязанности и скидывает свою головную боль на других. Карьерный рост есть, но сомнительный. А надо ли вам это? Постоянная головная боль о выполнении плана, выход на работу в красный день календаря, доп. Задачи которые даже и не думают оплачивать, полное безразличие вашего мнения. Захотели оштрафовали потому что так надо, захотели нет.

Достоинства НетНедостатки Люди, не работайте в Белгородском филиале! А если работаете, бегите! Такого идиотизма и нервотрепки нет нигде! ОК ужасная компания! И если увольняешься, кидают с з/п.. ((

Достоинства НикакихНедостатки Товар просроченный,ставят мотивацию для персонала и не выплачивают!Роста в компании нет.Заставляют работать людей в красный день календаря им неважно праздник это или нет!

Достоинства Только белая зп.Недостатки Работал почти с основания филиала.... Изначально было даже очень интересно... Достойная ЗП и Выполнимые планы. Потом в Москве стали меняться руководители и началась чихорда.Планы растут ЗП нет..Отчетами завалили так, что некогда в полях работать, т.к. их надо скинуть еще "вчера".Затем сменилось руководство в Филиале и стало еще веселее...Человек ктр. сам вырос в этой компании нацепил на себя "Корону" не по размеру.. Люди "с которыми он начинал" стали для него никем.Возможность карьерного роста стала только по дружбе...короче говоря я не смог вырасти за 5 лет т.к. не был приближенным...Начинали за ЗДРАВИЕ а закончили ,,,,,,,,,,,,,

Достоинства НИКАКИХ!Недостатки Была только на собеседовании,а "яркие" впечатления от этого гадюшника останутся в памяти ещё надолго. Пробовалась на должность помощника менеджера по работе с ключевыми клиентами.Ещё ни на одном собеседовании я не сталкивалась с таким хамским поведением начальника отдела. Некая Евгения,а именно это и была начальница отдела, вела собеседование с особым пристрастием в хамоватой форме, давая понять, что я отношусь к людям "третьего сорта". Хотя самой не мешало бы элементарно помыть голову, чтобы выглядеть более менее ухоженно! Когда я поставила вопрос о переработках, она ответила, что не задерживаются только на ЗАВОДАХ!!! А нормальные люди все перерабатывают! Ну видимо мне не понять ценности и приоритеты старой девы! В конце подвела хамский итог, что я из себя ничего не представляю и выходя из кабинета обозвала овцой! Сами сотрудники просто были в шоке от её х...

Достоинства Положительно только официальная ЗП и ту не хотят выплачивать!!!!Недостатки Ужасная компания,эксплуатируют людей как хотят,не выплачивают ни премии не бонусы,ТП и СВ оптимизируют без причины и по собственному,а новый РДЦ просто неудовлетварённая %удалено%.А что говорить о качестве и ценах всё соответствует руководству,всё мало.Люди не работайте в этой компании,концлагерь.

Достоинства Известные брендыНедостатки 90% сотрудников - чьи-то родственники "блат? нет... сестла!" Как следствие - непрофессионализм, воровство и т.п. Один работает, десять получают бонусы за работу того одного. Ситуация в компании как нельзя лучше описана в притче про муравья :)))Каждый день, с утра пораньше приходил на работу трудолюбивый и веселый Муравей. Была у него хорошая производительность. И деятельность фирмы была успешной но... Шмель, генеральный директор, решил, что Муравей не может работать сам по себе, так была создана должность надсмотрщика Навозного Жука.Самой главной заботой Навозного Жука было организовать работу Муравья. И заставил он Муравья делать отчеты о ежедневно проделанной работе. Вскоре понадобилась должность секретаря, который бы помог жуку в чтении отчетов Муравья. Поэтому наняли Паучиху. Между тем, счастливый Муравей работал, работал, работал…Шмель, был оче...

Худшее место работы. Выгнали за один день, как ненужный предмет. Управляющего тоже слили, теперь там какой-то блатной человек. Всё давно погрязло в коррупции. К сотрудникам относятся как к животным. Все нормальные менеджеры ушли к бывшему коммерческому директору Хижняку А.А.

Достоинства КоллективНедостатки УЖАСНОЕ КАЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ. ЛЮДИ ЗАДУМАЙТЕСЬ!!!НЕ ПОКУПАЙТЕ ПРОДУКЦИЮ ОК! Цены на ассортимент постоянно растет,а качества никакого. Можно без проблем покушать червяков или моли.Зарплата оставляет желать лучшего. Как считается мотивация непонятно. Даже если посчитать по правилам, все равно не угадаешь.Бонусы не платят. В компании работают непрофессионалы - которым лишь бы украсть.В общем не стоит покупать продукцию этой компании и не стоит идти туда работать.

Компания прогнила сверху вниз. Объединённые кондитеры давно под Группой Гута. Руководство пытается управлять холдингом, но на деле всё решает Гута. Его решения снизу вызывают хаос во всех подразделениях. Руководители по направлениям лишь исполняют волю Гуты, управлять своими отделами почти нельзя. Основная игра в компании — «Царь горы». Кадровая политика зависит от эмоций председателя и его окружения. Руководители на «вершине» редко держатся дольше года. Ещё одна особенность — испытательный срок. KPI закрывают на 100%, но после показывается реальная картина. Процедура увольнения жёсткая: могут выгнать за один день без выплат и объяснений. Здесь никто не учитывает, лучше вы предыдущего или нет — так устроена компания.