Работа в Объединенное Кредитное Бюро - Отзывы сотрудников

Руководитель по работе с претензиями не компетентный. Возможно она знает как работать с ЦБ, но не знает как правильно быть руководителем. Всегда приходит к обеду, а когда раз в год придёт вовремя отчитывает за 10минутное опоздание. Ей можно, у неё переработки, очень занята. А остальные не перерабатывали. Вопрос задать невозможно, всегда агрессия и истории о том сколько у неё дел. При том что сидит в телефоне, играя в игры. При совершении ошибки не будет выслушивать причины. Будет говорить только она. Психически тоже не стабильна. Стучит по клавиатуре с таким психом что слышит весь этаж. Не понимаю как вышестоящее руководство это не замечала. Отличный офис и атмосфера

Руководитель по работе с претензиями неконтактный. Возможно, она знает, как работать с ЦБ, но не знает, как правильно быть руководителем. Всегда приходит к обеду, а когда раз в год придёт вовремя, отчитывает за 10-минутное опоздание. Ей можно, у неё переработки, очень занята. А остальные не перерабатывали. Задать вопрос невозможно, всегда агрессия и истории о том, сколько у неё дел. При том, что сидит в телефоне, играя в игры. При совершении ошибки не будет выслушивать причины. Будет говорить только она. Психически тоже не стабильна. Стучит по клавиатуре с таким психом, что слышит весь этаж. Не понимаю, как вышестоящее руководство это не замечало. Отличный офис и атмосфера

1. Руководство — как говорится, рыба гниёт с головы. О чём можно говорить, если руководители элементарно не здороваются с сотрудниками. 2. Обучение — его нет от слова совсем (только потом почему-то это сказывается на индексации и премии, а-ля ты не работал). 3. Руководитель по работе с клиентами позволяет себе хамское поведение в отношении сотрудников, ей иногда некогда обучать, так как занята распитием кофе, игрушками в телефоне, переписками с очередной жертвой мужского пола, но никак не работой и обучением сотрудников. 4. Индексация зарплаты и премии напрямую зависят от личного отношения к вам руководителя. Если нашла коса на камень, то получите свои кровные по окладу. 5. Одна из крупных АйТи компаний, но проблемы с работой АйТи возникают постоянно. 6. После собеседования с очередным кандидатом руководство обсуждает недостатки оного, по полочкам разбирает все внешние недостатки, но ник...

1. Как говорится, рыба гниет с головы. О чем можно говорить, если руководители не здороваются с сотрудниками? 2. Обучения нет от слова совсем (только потом почему-то это сказывается на индексации и премии, а ля ты не работал). 3. Руководитель по работе с клиентами позволяет себе хамское поведение в отношении сотрудников, иногда ей некогда обучать, так как она занята распитием кофе, играми в телефоне, переписками с противоположным полом, но никак не работой и обучением сотрудников. Индексация зарплаты и размер премии зависят от личного отношения руководителя к сотруднику. Если возникают разногласия, то заработная плата выплачивается в соответствии с установленным окладом. 5. Одна из крупных компаний в области информационных технологий сталкивается с проблемами в работе. 6. После собеседования руководство обсуждает недостатки кандидата, анализируя его внешность, но не обращая внимания на п...

Работаю здесь не так давно и пока все нравится. Зарплата приходит своевременно. Условия работы хорошие.

Работаю здесь несколько месяцев и пока все устраивает. Зарплата приходит без задержек, график работы мне подходит

работаю здесь несколько месяцев и пока все нравится. Зарплата своевременная. График работы меня устраивает. В компании всегда поддержу новых сотрудников

Достоинства В целом, хороший коллектив. уютный офис с бесплатной подземной парковкой в центреНедостатки Зажимают премию, хотя компания хорошо зарабатывает.Сергей Хижняков - неуживчивый, некультурный токсичный человек. Самоутверждается за чужой счёт, поэтому несмотря на достаточно высокие компетенции работает в такой маленькой компании и никуда не уйдёт, т.к. нигде больше такого хама терпеть не станут

Достоинства легко ответить на профильные вопросы.ребята вроде что то в этом понимают.Недостатки ну вопросы и ответы технического специалиста не соответствуют действительности.т.е. делаю вывод - вас захотят завалить, выдуманными терминами, что бы платить меньше, чем указано в вакансии/чем по рынку.

Достоинства Белая маленькая компания.Недостатки В 2019 году сменилось руководство. Пришел престарелый фриковатый генеральный из коллекторского бизнеса, где провел 11 лет. Больше заслуг не замечено. Погуглите Александрович Артур Артурович (фото развидеть потом сложно). В итоге компания откатилась в 90е. Привел своих. Компания в своем развитии остановилась. Интересных задач нет, управление похоже на истерики склерозника. В тнм числе были попытки зажать официальную зарплату. В общем крайне не советую, если хотите работать нормально, с интересными амбициозными задачами и соответствующим вознаграждением. в ОКБ можно скоро и в серость скатиться. Но видно в Сбербанке новый ГД кому-то сильно нравится. При этом компания позиционировала себя как лидера, но ...болото.