Работа в объединенная энергетическая компания - Отзывы сотрудников

Рейтинг
1.1
Рекомендуют
7%
Оценка компании
5
0
4
0
3
1
2
0
1
12
Оценки по категориям
4.1
Условия труда
3.2
Руководство
3.0
Условия для отдыха
4.0
Коллектив
2.9
Уровень дохода
2.5
Возможности роста
О компании
Отзывы13
Вакансии

"ОБЪЕДИНЕННАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ" была создана в 2002 году Постановлением Правительства Санкт-Петербурга для централизованного решения широкого комплекса вопросов в сфере энергетики Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

ОАО "ОЭК" - динамично развивающаяся энергетическая компания федерального уровня (география присутствия которой распространяется на 6 федеральных округов).

ОАО "ОЭК" осуществляет электроснабжение присоединенных потребителей различных отраслей экономики и социальной сферы: муниципальных образований, городов и посёлков, предприятий судостроения, кабельной, мебельной, пищевой промышленности, коммерческой недвижимости и др.

Компания ОЭК предлагает индивидуальный и профессиональный подход к каждому проекту, комплексный подход к решению сложных задач, инновационные технологии.

Компания ОЭК - инновационная: Мы используем последние технологические разработки и методики ведения бизнеса.

Компания ОЭК - профессиональная: Это команда высоко квалифицированных специалистов многие из которых работают в сфере энергетики всю жизнь.

Компания ОЭК - клиенто-ориентированная: Компания предлагает клиенту комплексные решения энергетических проблем. Для каждого клиента формируется индивидуальное предложение, исходя из его потребностей и возможностей.

Компания ОЭК - ответственная: Компания всегда отвечает за качество проведенных работ.

Компания ОЭК - прогрессивная: Компания следует всем современным тенденциям рынка.

Компания ОЭК - открытая и социально-ориентированная: Понимая исключительную важность своей работы, компания проводит политику информирования общественности о своей деятельности.

Оценка надежности:
26
Юридическое лицо:
ООО ОБЪЕДИНЁННАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ
Активность:
Действующая компания
Дата регистрации:
6 ноября 2013 года
Уставной капитал:
28 572 руб.
Официальный сайт:

Отзывы о компании объединенная энергетическая компания

Оценки
16 августа 2022
Руководство приезжает днём, уходит ночью. На обед спокойно не сходишьруководство приходит в офис часто к 13:00 и им плевать на обеденный перерыв. Они уже сытые. Бесполезные совещания без предупреждения после 18:00 и до ночи. И так каждый день. Служба айти хуже некуда. Электронный документооборот не налажен, всё тормозит, ничего сделать не могут. Руководитель может стоять над душой и орать, чтобы ты делал все быстрее. А быстрее ты не можешьпк и орг.техника сильно тормозят. При внештатных ситуациях руководители позволяют себе переходить на личности с оскорблениями. Чуть что сразулишение премии. Монтажник, вернувшийся со смены, зашёл в офис и следом за ним зашла левая женщина. Не попав на этаж с офисами, начались разборки с охранником. Выследили по камерам, кто зашёл, запустил так сказать и его лишили премии. Оклад 25 30тр человек работал сменами, на авариях, с переработками, оплатили тольк...
Читать весь отзыв
Аноним
0
Нет комментариев
14 августа 2022
Руководство приезжает днём, уходит ночью. На обед спокойно не сходишь — руководство приходит в офис часто к 13:00 и им плевать на обеденный перерыв. Они уже сытые. Бесполезные совещания без предупреждения после 18:00 и до ночи. И так каждый день. Служба айти хуже некуда. Электронный документооборот не налажен, всё тормозит, ничего сделать не могут. Руководитель может стоять над душой и орать, чтобы ты делал все быстрее. А быстрее ты не можешь — ПК и орг. техника сильно тормозят. При внештатных ситуациях руководители позволяют себе переходить на личности с оскорблениями. Чуть что сразу — лишение премии. Монтажник, вернувшийся со смены, зашёл в офис и следом за ним зашла левая женщина. Не попав на этаж с офисами, начались разборки с охранником. Выследили по камерам, кто зашёл, запустил, так сказать, и его лишили премии. Оклад 25-30тр, человек работал сменами, на авариях, с переработками, о...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
16 февраля 2020
Креатив компании начинается с собеседования. Вас встречает немолодой охранник, проводит в комнату ожидания, на стенах этой комнаты висят дешевые материалы часто повторяющиеся фотошопные картинки и грамоты с благодарственными письмами времён 2010 года растиражированы до заполнения пустых мест комнаты (как обои). В этой комнате вы можете прождать своего выхода на собеседование до 2, 5 часов, в комнате расположены камеры и президент компании параноик [А.] сидит и от безделия наблюдает за вашим поведением, не ценя Вашего времени и не учитывая то, что для собеседования вы отпросились с прежнего места работы. Многие не выдерживают такого неуважения и уходят. Но если кандидат просидев с 14 до 17 часов, всё-таки попал на собеседование, то господин [А.] первым делом задаёт вопрос, как вам ждалось, не надоело ли? А я вот сидел пил кофе и наблюдал за тобой, извергая при этом дибильную улыбку (ну не...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
15 февраля 2020
Креатив компании начинается с собеседования. Вас встречает немолодой охранник, проводит в комнату ожидания, на стенах этой комнаты висят дешевые материалы часто повторяющиеся фотошопные картинки и грамоты с благодарственными письмами времён 2010 года растиражированы до заполнения пустых мест комнаты (как обои). В этой комнате вы можете прождать своего выхода на собеседование до 2, 5 часов, в комнате расположены камеры и президент компании параноик [А.] сидит и от безделия наблюдает за вашим поведением, не ценя Вашего времени и не учитывая то, что для собеседования вы отпросились с нынешнего места работы. Многие не выдерживают такого неуважения и уходят. Но если кандидат просидев с 14 до 17 часов, всё-таки попал на собеседование, то господин [А.] первым делом задаёт вопрос, как вам сиделось? А я вот сидел пил кофе и наблюдал за тобой, извергая при этом дибильную улыбку. При собеседовании ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
15 февраля 2020
Креатив компании начинается с собеседования. Вас встречает немолодой охранник, проводит в комнату ожидания, на стенах этой комнаты висят дешевые материалы часто повторяющиеся фотошопные картинки и грамоты с благодарственными письмами времён 2010 года растиражированы до заполнения пустых мест комнаты (как обои). В этой комнате вы можете прождать своего выхода на собеседование до 2, 5 часов, в комнате расположены камеры и президент компании параноик [А.] сидит и от безделия наблюдает за вашим поведением, не ценя Вашего времени и не учитывая то, что для собеседования вы отпросились с нынешнего места работы. Многие не выдерживают такого неуважения и уходят. Но если кандидат просидев с 14 до 17 часов, всё-таки попал на собеседование, то господин [А.] первым делом задаёт вопрос, как вам ждалось, не надоело ли? А я вот сидел пил кофе и наблюдал за тобой, извергая при этом дибильную улыбку. При ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
19 апреля 2013
Работал в ОАО «ОЭК» около полугода водителем. Оклад 26 000 на испытательный срок 3 месяца. Затем премия до 4000 руб. Официально рабочий день 9−18. Фактически 9−20 и более до 24−00. Переработки не оплачиваются, за переработки 4 дня к отпуску. За 1 месяц переработки составили более 20 часов. Если еще не уехал на объект, то по личному указанию генерального директора Васильева А.В. обязан взять в руки лом и лопату и очищать территорию от снега и льда до степени очистки взлетно-посадочной полосы. Если территория уже очищена, то нужно лопатами перетаскивать снег и лед из одной кучи в другую, а также разгрузить вручную на склад катушки с кабелем весом до 2 тонн (не каждый день). Отношение генерального директора к работникам, как к рабам. Требование поздороваться является обязательным даже в случае, если вы не знаете в лицо генерального. Не факт, что на приветствие вам ответят. Раздевалки для во...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии объединенная энергетическая компания

Учет затрат по эксплуатации, содержанию, техническому обслуживанию, ремонту (текущему, аварийному, капитальному) основных средств. Контроль первичной документации по эксплуатации, содержанию, техническому...
Отражение в бухгалтерском и налоговом учете реализации услуг, работ, материалов. Инвентаризация дебиторской и кредиторской задолженности (акты сверок). Выставление счетов на...
Учет основных средств: поступление, перемещение, выбытие. Учет амортизации основных средств, контроль элементов амортизации для целей бухгалтерского и налогового учета.
Учет основных средств: поступление, перемещение, выбытие. Учет амортизации основных средств, контроль элементов амортизации для целей бухгалтерского и налогового учета.

Оставьте свой отзыв о "объединенная энергетическая компания" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
0
4
0
3
1
2
0
1
12
Оценки по категориям
4.1
Условия труда
3.2
Руководство
3.0
Условия для отдыха
4.0
Коллектив
2.9
Уровень дохода
2.5
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.